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1、为加强本单位车辆管理工作，提高工作质量和车辆的使用效率，压缩经费开支, 确保公务用车的“规范、安全、节约”，单位制定公车使用管理规定，下面网要分享 给你的是单位公车使用管理规定范文，欢迎参阅。单位公车使用管理规定范文1一、总则1、各种车辆归本单位所有，其资产及使用管理由单位机关办公室统一登记、 统一管理、统一调派（定向配置车辆除外）。2、单位车辆管理部门要本着“为单位服务、为业务服务”的宗旨，对申请派车 的单位（部门）或个人要热情周到、妥善安排、明确答复、及时派车，若派车确有困 难时，应如实说明原因或提出其他变动建议。3、为保障单位领导随时开展工作和处理紧急事务，实行专车专用。4、定向配置车辆
2、相对固定,由用车单位（部门）责任人负责日常管理和调派，但 必须按照此规定执行，指定符合车辆驾驶条件的人员驾驶，服从单位领导因需要临 时派遣。5、单位分管主任负责指导和协调有关车辆使用和管理的重大问题。二、用车程序与要求凡动用单位车辆（除中心领导和特殊情况用车外），原则上必须先申报、登记， 经机关办公室上报主任批准方可出车。必须按“四个保证”和“两项制度”的要求作出 安排。（一）“四个保证”2、保证单位领导工作用车。单位领导用车按照有关规定执行，不实行登记制 度和派车单制度，确保随时随地工作用车。3、保证市场检查工作用车。属本单位统一组织的安全检查、专项督查和工作 会议等工作，由机关办公室统一安
3、排车辆。其他会议、公差或同时多路出差，原则 上乘坐火车、客车或公交车等交通工具。4、保证单位机关在县内的公务和事务用车。属上述“四个保证”范围之内的事项一般应当派车，在现有车辆不能同时做到 “四个保证”时，按照“先急后缓”的原则予以保证，顺序如下：紧急公务或特殊情况 用车单位领导工作用车检查工作用车市区内公务和事务用车。（二）“两项制度”1、用车登记制度（适用于本系统各单位、部门在市内短时用车）。需用车的单 位（部门）或个人，应提前告知机关办公室车辆管理人员，经分管主任同意后在用 车登记簿上进行登记，载明时间、事由和地点然后出车。如果公务或事务较紧急 也可以先出车后登记。2、派车单制度（适用于
4、本系统各单位、部门县城内用车时间超过一天以上或者 超出太和县辖区用车）。需用车的单位（部门）或个人，原则上须提前半天填写派车 单，说明事由、出车时间、到达地点等，经单位主任审批后，由机关办公室车辆管 理人员凭单派车，无派车单原则上不派车。三、车辆维修与保养2、在市区内维修（保养）。在市区内维修（保养）应事前填写报修单，由分管主 任审核后报单位主任审批，经批准后凭报修单到指定维修点进行维修（保养）。送修 时，必须有中心两名人员在场;维修时，驾驶员应尽量在场监督维修;维修好后，驾 驶员对修理项目及质量在维修结算单上签字认可。维修经费由机关办公室、财务科 凭报修单及原始维修结算单到维修点统一办理结帐
5、手续，报经有关领导批准后报销3、审批权限。单车一次维修费用可能在200 元以下的，由机关办公室书面报 中心分管主任批准;可能在 200（含 200 元）元以上的，由机关办公室书面报中心分 管主任审核后由中心主任批准。所有车辆维修费均有单位主任签字报销。各车辆的 维修费用单独登记，每半年张榜公布一次，接受群众监督。4、车辆确需补充随车用品（如香水、车用腊、空气清新剂、坐垫等）时，由驾 驶员向单位主任直接提出申请，批准后再去购买。5、机关车辆保险费、养路费、维修点、洗车点、大宗油料订购费及有关车辆 行驶的手续，由中心主任按照“货比三家”原则具体办理。6、驾驶员的差旅费、小额外购油料费、停车费、过桥
6、过路费经单位主任审核 签字后，每半个月报销一次。四、油料购买与供给1、单位所有车辆采用“一车一卡”和“三对口”方法对油料进行管理，即每辆车 建立一个单独的加油卡，驾驶员凭加油卡加油和结算，不得将加油卡上的汽油（柴 油）转送或转卖给他人。2、机关办公室定期凭派车单和用车登记簿登记统计，对派车单里程、 行驶里程和百公里耗油量“三对口”考核，每月汇总一次并张榜公布，接受群众监督， 发现问题及时纠正并请示单位主任作出处理。3、单位车辆管理人员每月底到供油发卡网点统计各车耗油情况，测算下月购 油量或燃油补助费用，及时办理购油或燃油补助拨款有关手续，并合理分拨到各车。五、司机职责与管理（一）驾驶员职责驾驶
7、员应在单位主任的领导下自觉履行以下职责：1、认真学习党的有关方针政策，积极参加集体活动，不断提高自身素质，牢 固树立为单位服务的思想，保证安全行车，热情服务，爱惜车辆，遵章守纪，争当 文明驾驶员。2、认真学习并贯彻执行单位制定的车辆管理规定和各项规章制度与禁酒令， 服从管理，听从安排，积极完成工作任务，严禁酒后上岗或驾驶车辆。3、定期检查和保养车辆，及时消除安全隐患，自觉遵守道路交通规则，精心 保养车辆，保证车况良好，车容整洁，确保车辆和人身安全。4、上班时间（不出车时），应在各自岗位待命，做到随叫随到，热情周到，准 点出车，安全行驶，不借故拖延，不私自出车，不将车辆借与他人驾驶。5、驾驶员的
8、休假原则上按照休假计划实施，在休假、病（事）假期间，其车辆 须交由单位统一管理，根据工作需要安排使用。6、认真钻研驾驶技术，不断提高驾驶技能，做到文明驾驶，礼貌行车，尽量 节约油料，降低耗费。7、出车返回后，应检查车辆状况，做好再次出车的各项准备工作，晚上必须 将车辆进库或停放在指定位置。（二）驾驶员的管理驾驶员的管理采取平时考评与年终测评相结合的方法，由机关办公室报请主任 办公会议研究组织实施。平时考评，主要由机关办公室依据单位有关管理规定具体组织实施，并加强对 驾驶员的政治思想和作风纪律教育，定期开展安全教育和安全检查，经常组织驾驶 员学习交通法规、专业技术，及时召开会议传达有关精神，讲评
9、工作情况，增强大 家的服务意识、安全意识、节约意识和组织纪律观念。年终测评，每年结合年终工作进行，由单位全体人员采取无记名投票的形式进 行。1、测评项目分为思想道德、驾驶技术、服务态度、遵纪守法和综合素质等五 个方面内容。2、测评等次分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，凡综合素质得 60%（含）以上不合格票的驾驶员，定为不合格驾驶员。3、凡经综合考核（平时考评与年终测评相结合）定为不合格的驾驶员，予以批 评教育，不享受驾驶员有关福利与奖励。5、连续两年综合考核为不合格的驾驶员调整工作或停驾。6、连续两年综合考核为不合格的，又不服从组织安排或重新安排岗位后当年 度考核仍不合格的驾驶员按停职待
10、岗处理。7、驾驶员全年发现三次（含）以上酒后驾驶现象的即为不合格。8、凡当年有 40%以上的驾驶员经民主测评定为不合格等次的，单位分管主任 在年度述职大会上作出说明;有 50%以上的驾驶员定为不合格等次的，单位分管主 任在机关大会上作检查，并不享受单位当年年终相关奖励。（三）驾驶员的聘任1、单位机关根据工作需要聘任驾驶员，聘期为一年（试用期3 个月）。聘任驾 驶员原则上依单位在职人员为主，报请单位主任批准。2、聘任驾驶员要签订驾驶员责任书与服务承诺书，由机关办公室入档备案。3、拟聘用的驾驶员必须是男性，热爱祖国，热爱社会主义，忠于党忠于人民， 遵纪守法，自愿车辆驾驶工作。身体健康，适应本中心日
11、常用车及应急用车的需要 驾龄在3 年以上。4、聘任的驾驶员应遵守单位和各单位（部门）的有关管理规定，不折不扣地履 行职责，按照本规定进行奖罚和测评。六、驾驶员奖励与处罚（一）奖励1、行车公里奖。每季度结算安全公里奖一次，由机关办公室统计各车辆行驶 安全公里数和奖励金额（每公里按0.1 元计提），由办公室上报，分管主任审核，单 位主任审批后实施。2、车辆安全奖。凡年度内实现安全行车的驾驶员均可奖励，经费从保险公司 返还奖励额中列支（保险公司有返还即奖，无返还时则自动取消该项奖），年终由机 关办公室提出奖励意见，报主任办公会议批准后实施。3、加班补贴。在岗驾驶员平时加班（含双休日）每天补助20 元
12、;法定节假日期 间，加班工资按值班安排表发放。确在“五一”、“十一”、春节三个长假中，出车执 行市场巡查、督查等任务的按实际天数（不超过法定假日）计发补贴。（二）处罚1、不履行职责、不遵守纪律、不服从调度、不服从管理、经常无故迟到早退 或变相消极怠工的;不恪守职业纪律，散布小道消息，造成不良影响的;乱填乱报发 票或索要物品的。有上述行为之一，一经查实，取消当事人当年度各项奖励，责成 如数退还所报发票的金额款和索要物品折算的费用款。2、年度内，一次无正当理由拒不出车的，扣发1 个月的奖金福利，并对应扣 减年度奖金和福利;二次无正当理由拒不出车的，扣发3 个月的奖金福利和6 个月 的行车安全公里奖
13、，并对应扣减年度奖金和福利;三次无正当理由拒不出车的，责 令停驾待岗一年，待岗期间只享受国家规定的基本待遇（基本生活费270 元），不享 受任何津贴、奖金和福利。3、驾驶员公车私用的或未按本规定出车的，予以诫勉提醒。4、驾驶员酒后驾驶车辆的，发现一次扣除当月福利补贴。违反交通规则被处 罚的，责任全部由驾驶员个人承担。5、对公共财产造成损失的，按照“有责要赔，无责不赔”的办法予以处罚。具 体如下：（1）未经批准私自出车或将车辆擅自借与他人驾驶造成损失的，费用全部由驾 驶员个人承担。（2）一次事故造成经济损失的，取消当年的各项奖励，并按照责任大小，对应 赔偿系数，对公共财产损失进行赔偿（一次性最高
14、赔偿金额不超过 2000 元），凡一 次性赔偿超过2000 元，责令停驾待岗半年，取消当年的各项奖励，待岗期间待遇 只享受国家规定的基本待遇（基本生活费270 元）。赔偿额（元）=（事故直接经济损失额（元卜保险公司理赔额（元）x赔偿系数单位公车使用管理规定范文2第一条 车辆管理1. 单位公务车的证照及稽核等事务统由办公室负责管理。由办公室负责人指派 专人调派，车管专人负责维修、检验、清洁等。2. 本单位人员因公用车须于事前向车管专人申请调派，填写派车单;车管 专人依重要性顺序派车。不按规定办理申请，不得派车。3. 每车应设置“车辆行驶记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次 用车的记载
15、是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。办公室每月 抽查一次。发现记载不实、不全或未记载者应呈报领导提出批评，对不听劝阻屡教 屡犯者应给以处分，并停止其借用权利。4. 每车设置“车辆使用记录表”，由会计于每次加油及修护时记录，以了解车辆 受控状况。每月初连同行驶记录表一并转办公室稽核。第二条 车辆使用1. 公务车不得借予非本单位人员使用2. 使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查(如水箱、油量、机油、煞车油、 电瓶液、轮胎、外观等)如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则 最后使用人要对由此引发的后果负责。3. 驾驶人须严守交通规则。4. 驾驶人不得擅将公务车开回家，或作私
16、用，违者受罚。经单位特许或返回时 已逾晚上9 时者例外。5. 车辆应停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由驾驶人赔偿损失，并予以处分。6. 为私人目的借用公车应先填“车辆使用申请单”，注明“私用”，并经领导核准 后转财务部会计稽核。7. 使用人应爱护车辆，保证机件、外观良好，使用后并应将车辆清洗干净。8. 私用时若发生事故，而导致违规、损毁、失窃等，于扣除理赔额后全部由使 用人负担。第三条 车辆保养1. 车辆维修、清洗、打蜡等，应先填“车辆使用申请单”，注明行驶里程，核准 后方得送修。2. 车辆应由指定各厂牌保养，特约修护厂维修，否则修护费一律不准报销。可 自行修复者，可报销购
