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1、长舂中天能源股份有限公司董事、监事薪酬管理制度第一章总则第一条为进一步健全公司薪酬管理体系，完善董事、监事的薪酬管理，保障 公司董事、监事依法履行职权，根据中华人民共和国公司法等法律、法规及 公司章程的有关规定，特制定本制度。第二条适用人员为公司章程规定的董事、监事。根据董事、监事产生方 式和工作性质的不同，划分为：（一）独立董事，指公司按照关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见 的规定聘请的，具备独立董事任职条件和独立性的董事；二）外部董事，指通过公司董事会及股东大会选聘的,不与公司签订劳动合 同或聘用合同，不在公司担任除董事以外其他职务的非独立董事；三）内部董事，指通过公司股东大会选聘、
2、通过公司职工代表大会或其他形 式民主选举产生的、与公司签订劳动合同或聘用合同的董事；四）非职工代表监事,指通过公司股东大会选聘的监事；五）职工代表监事，指由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形 式民主选举产生的、与公司签订劳动合同或聘用合同的监事。第三条公司董事、监事薪酬与公司效益及工作目标紧密结合，同时与市场价 值规律相符，薪酬制度遵循以下原则：（一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则；（二）实行收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则；（三）薪酬与公司长远利益相结合的原则；（四）薪酬标准以公开、公正、透明为原则。第二章管理机构第四条公司股东大会负责审议董事、监事薪酬管理制度。董事、监事的薪 酬构成、标准、发放方式及调整分别由董事会、监事会提出方案，报公司股东 大会批准后实施。
