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1、学校例会校长讲话稿 学校例会校长讲话稿 （一）: 同志们： 今天,我们在这里召开本年度第二次行政全体会议，也是下半年第一次行政工作会议。这次会议一是总结上半年和暑期行政工作所取得的成绩，振奋精神,鼓舞士气；二是分析查摆工作开展中存在的问题和不足，保持清醒的头脑，正确看待学校发展面临的形势,充分估计前进道路上的困难，做好攻坚克难的思想准备;三是安排部署下半年学校行政工作的重点。 根据年初的工作部署,20x年学校行政工作主要有教学、科研、师资、综合保障、管理、医疗服务等8个大的方面2项具体任务。上半年,在校党委和行政的统一领导下,学校行政系统各部门、各单位按照学校年度工作会议精神,围绕任务分解书,
2、奋力拼搏，团结协作，积极地、主动地、创造性地开展工作,取得了一批具有突破性和标志性意义的成就，为推动学校健康快速发展作出了突出贡献。特别是在暑假期间,我们一些部门和单位的同志们冒着酷暑,克服炎热艰苦的办公条件,牺牲假期休息时间,加班加点,完成学校部署的各项任务。在这里向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢。 下面,我就本次会议讲几点意见： 一、20xx年上半年行政工作的基本评价 按照学校本年度行政工作任务书规定的时间要求,截止到月份需要完成任务共58项，目前已经全部完成的有53项,还有几项因各方面原因正在进行中。总体而言，0xx年上半年学校行政工作取得了好的成效。基本评价概括地讲就两句话：工作成绩很
3、大;存在问题不容忽视。我曾经用十分欣喜,十分忧虑来形容。 工作成绩中可圈可点的亮点突出表现在以下几个方面: （一）普通本科教育教学方面 .招生工作再上新的台阶,而且是一个大台阶。大家知道，招生工作是学校一项重要工作,直接关系到学校的人才培养质量和社会声誉。今年我校的普通本科招生层次多(从提前批到最后一批)、范围广(全国8个省市区）、任务重(校本部招生3550人)。学校及早动手，认真总结历年招生工作经验,加大了招生宣传力度，科学制定招生工作方案，认真落实阳光招生，努力做到学生满意、家长满意、学校满意,整个招生工作有条不紊,可以说非常圆满 一本招生取得开门红。我校临床医学专业的国家卓越医生计划经过
4、学校积极努力，今年列入本科一批招生。从二本进入一本是我校在办学层次和水平上的一个新突破,上了一个大的台阶，应该说具有重大的标志性意义。一本招生计划20人,实际录取24人,投档分数线为30分（最高551分),超出一本省控线25分。录取分数线在河南本科一批高校(1所）中名列第二名，这个成绩值得我们欣慰和自豪。这充分说明,新乡医学院的办学质量和水平得到了社会的广泛认可,具有良好的社会声誉和较大的影响力。 二本招生再创新高。今年，我校在河南省投放普通二本招生计划19人。我校理科最低投档线500分,高出省控线5分的好成绩名列前茅，其中，临床医学、口腔医学、医学影像学、麻醉学等四个专业录取最低分均超过一本
5、线;文科投档线484分,高出省控线19分,较往年也有了明显提高。在全国其他27个省市区的招生情况也不错，录取分数线都有提高,其中在浙江的招生高于当地分数线107分，总体形势向好的方向发展。 医学免费定向及专升本录取形势喜人。医学免费定向生计划招生200人(占全省50%），我们录取最高分达到33分,最低分85分，超出省控线42分。专升本各专业在河南省共投放招生计划00人，各专业都超过分数线0分以上，其中护理学超出省控线126分。专升本各专业生源质量仍为河南省医科之首。 2.教学质量工程项目取得新成绩。教学质量工程项目作为体现学校教学水平的一项重要内容,学校在已有成绩的基础上,又取得了一些标志性成
6、果。 根据国家相关文件精神，结合学校实际，在充分论证调研的基础上,认真拟订了卓越医生教育培养计划项目班学生的培养方案。我校应用心理学和生物技术2个专业获省级专业综合改革试点项目，麻醉学专业获省级特色专业建设点,精神病学教学团队获省级教学团队。 学校获得2x年度河南高等教育质量社会满意院校。 3.后期教学工作进一步巩固。非直属附属医院数量增加到5所。新增附属周口中心医院、附属濮阳油田总医院、附属平煤集团总医院三所非直属附属医院,教学资源进一步扩大;附属河南省人民医院、附属郑州人民医院作为承担我校全过程临床教学的新兵，顺利完成了第一届学生的临床理论课教学和见习任务。 召开了临床教学工作会议。全面总
7、结了0xx年临床教学工作会议以来的临床教学工作，分析了学校后期临床教学面临的形势与任务,明确了今后工作的重点;各教学医院和实习基地对于带教我校学生表现出了极高的热情，对于我校学生的素质和临床技能给予了充分肯定。 4学生培养质量又有新的提高。20x届毕业生有583人考取了硕士研究生，考研率为3945%(不含护理专业),如果包括护理为%,再创新高，而且考上5、211大学的学生比例逐年升高；在第四届全国大学生临床技能竞赛华中赛区比赛中，我校代表队以优异的成绩荣获二等奖;在省第十一届挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛中,我校学生10项作品获奖，其中一等奖项、二等奖项、三等奖项。其中项还将作为全省0件优秀
8、作品之一进入全国第十三届挑战杯终审决赛(将会获得国家二等奖以上),取得了多年来没有省一等奖和国家奖的新突破;在中国大学生自强之星评选中,我校2名学生获得提名奖及中国大学生新东方自强奖学金;职业规划与发展协会荣获南省首届高校优秀就业创业类学生社团荣誉称号。 （二）学位和研究生教育 1研究生招生工作顺利完成。今年全国医学类学术型和专业学位考生呈现结构上的巨大变化,导致了全国性生源不均衡，有些专业（如基础医学）生源紧缺、竞争激烈。面对新形势、新困难，有关部门积极采取有效措施，确保了今年的研究生招生质量和任务目标。20x年招生计划208人,实际招收硕士研究生21人,较上年增长15.5%(全国平均3.5
9、）,使我校研究生全日制普通在校生数量达到566人（顺利完成年初计划达到50人的目标)。考生来自全国5所高等院校的应届生和往届生,其中：本科学历占89%,专科学历占11%。第一志愿考生录取人数为1人，占6%。 2.研究生培养模式改革成效明显。学校不断创新研究生培养模式。基础和临床合作招生、共同培养的+x与y医学研究生培养模式更加完善。20x年我校成为第一批国家临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点高校（全国共64所,河南仅有我校和郑大、河科大三所)。这对促进我校专业学位研究生教育的发展,培养高层次应用型医疗卫生人才，提高专业学位研究生培养质量具有深远意义。 3.研究生科研创新能力培养得到加强
10、。在河南省优秀博士、硕士学位论文评选中，我校推荐的6篇学位论文均获优秀学位论文，在河南二十所大学及研究院中排名第八;基础医学院免疫学专业硕士研究生伍浩同学,获得2x年国家留学基金委柏林自由大学合作项目资助，国家公派到德国攻读博士学位。我校连续两年应届硕士研究生进入国家公费出国攻读博士学位，从一个方面说明了我校研究生培养的高质量。 学校的成人学历教育、国际本科通识教育等稳步发展,硕士层次来华留学和本科合作办学项目等中外合作办学项目积极推进。三全学院健康快速发展，招生、教学、师资队伍建设等各项工作都取得了可喜成绩。 (三)学科建设和科学研究方面 1国家级及重大科研项目申报工作取得新成绩。国家自然科
11、学基金项目保持稳步增长。今年在去年获得大丰收的基础上，我们又获得国家自然科学基金项目21项(基础9项,检验5项,生科4项，公卫项，二附院1项）,经费819万元,列河南高校第8位，在全国高校列28位。应该说是一个很了不起的成绩。因为近年来，我校国家自然科学基金增长的比例较大，现有的科研潜力已经得到了充分的发挥，能够再次获得20多项是值得欣喜的。 人文社科研究一直是我校科研项目中的短板和薄弱环节,近几年,我校高度重视人文社会科学研究的培育和项目的申报工作,20x出台的学校科研培育基金明确支持社会科学研究,上半年获得教育部人文社科项目项。同时,高等医学教育研究取得好成绩。获得河南省教育科学十二五规划
12、2x年度立项课题7项，其中重大课题1项(全省10项)。这也是我校获得的首个省教育科学十二五规划重大课题。 截止目前,学校共争取纵向经费000多万元。 2发表科研论文取得好成绩。基础医学院生化教研室以我校为第一署名单位,在国际知名杂志actarystllorahcasction，biologicagrhy(影响因子为2.619)上发表题为domaineerockinotinithiaolymerasettasocaesonnl-stadeduclicacid的论文。这是迄今为止以我校为第一署名单位首次在该刊物上发表论文,是我校近年发表影响因子较高的论文之一。至今为止,我们国家在此刊物发表文章仅有
13、169篇。另外,我校公共卫生学院吴卫东教授受世界著名自由基生物学专家enryforman博士邀请，为freeaialbiologyadmedcine杂志撰写定题综述zconsaseffcorofenviroentalidatielunginury。该杂志综述作者均为在国际自由基研究领域做出突出贡献的专家。上半年我校发表sci论文143篇，论文数从20x年全省高校第11名，2021年第名，今年第6名。另外,应邀为中文核心期刊医学与哲学杂志组稿,在一期杂志上发表我校教师论文5篇，探讨我国高等医学教育改革与发展面临的问题与挑战,进一步扩大了学校的知名度和社会影响力。 3.学科平台建设得到加强。以第三
14、方临床检验平台为依托的分子诊断与医学检验技术河南省协同创新中心在激烈的高校竞争中获得2xx年度立项，首批资助金额8万元。学校博士后研发基地、博士后科研工作站、院士工作站运行良好；第三方临床检验平台建设进展顺利,各项基础设施装修建设已经完成，即将投入运行。疾病诊断与预警重点实验室、消化系统肿瘤与信号传导重点实验室、神经发育重点实验室等个实验室获批成为新乡市重点实验室。 另外，在20xx年新乡市科技创新大会上,我校干细胞与生物治疗工程技术研究中心获得新乡市优秀创新团队称号。 (四）师资队伍建设方面 积极落实学校中长期人才规划。修订完善了学校高层次人才管理和引进办法，成立高层次人才服务领导小组。制订
15、了关于进一步加强教师队伍建设的意见等规章制度，加大教师博士化进程,在人才引进和培养方面取得了较好成绩。 1.人才引进取得新成效。截止到8月底,聘任特聘教授1名、兼职教授10名。已招聘博士6人（签约51人),海外高层次人才11人。作为我校落实人才强校战略的重大举措,聘请杨万才、吴卫东、冯志伟三位高层次海外归国专家分别担任基础医学院、公共卫生学院、生命科学技术学院的院长和相关学科特聘教授。这一做法，受到兄弟高校的高度赞誉,必将对我校的人才引进和师资队伍建设产生了深远而重要的影响。 2.人才培养取得新成绩。在学校人才政策的鼓励下，有26名青年教师积极申请到国内重点大学学习培训;18名教师考取了博士研究生。 另外，还有名教授获得国务院特殊津贴,1名教授获得省教学名师,3名教师被评为河南省教育厅学术技术带头人,1名教师被评为河南省师德先进个人。 （五）综合保障方面 1.基建后勤工作。学校第六学生公寓、第二学生餐厅以及口腔医学教学楼工程竣工投入使用。 一附院综合病房楼地下室主体浇筑已完成,全科医生临床培养基地前期
