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1、学校员工聘用合同标准范文甲方：乙方：为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。第一条工作岗位乙方原是云贵中心学校代课教师，根据教育局相关文件要求，乙方自愿由代课教师转为工勤人员，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。第二条工作职责乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。第三条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止。聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。2、本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第四条双方的
2、权利和义务1、甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。（2）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利和义务（1）乙方每月有权获得甲方支付的工资（工资标准以县教育局文件为准）。（2）乙方必须接受甲方考核。（3）乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。（
3、4）乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可按规定予以处理。（5）乙方必须保证采购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡，一切责任由乙方承担。第五条合同的解除或终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。（1）不能履行工作职责，不服从甲方工作安排的。（2）严重失职，给甲方利益造成重大损失的。（3）被依法行政拘留、刑事拘留的。（4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第六条合同解除处理1、如果甲、乙双方一
4、方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。2、甲乙双方解除合同后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供的设备和财产，交接手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。第七条违约责任合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的，应赔偿对方经济损失。第八条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第九条合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方
5、（签字）：_法人代表（签字）：代理人（签字）：_年_月_日 _年_月_日学校员工聘用合同标准范文（二）甲方：乙方：为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为三个月。自_年_月_日至_年_月中旬止，试用期1个月。二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。三、工作时间：甲方安排乙方实行学生在校期间工作制（即：每天上午最迟不超过7：30到校，下午学生离校后方可离校。）。四、工资待遇：工资为每月_元，依据学校超市效益情况，下学期再递增工资
6、。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。（1）在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有权限时辞退。（2）乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.（3）乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。（4）乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，
7、经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）（签章）甲方代表签字：姓名：签订合同日期：_年_月_日学校员工聘用合同标准范文（三）甲方：乙方：为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。第一条工作岗位乙方原是云贵中心学校代课教师，根据教育局相关文件要求，乙方自愿由代课教师转为工勤人员，自签
8、约之日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。第二条工作职责乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。第三条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止。聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。2、本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。（2）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利和义务（1）乙方每
9、月有权获得甲方支付的工资（工资标准以县教育局文件为准）。（2）乙方必须接受甲方考核。（3）乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，全额享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。（4）乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可按规定予以处理。（5）乙方必须保证采购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或死亡，一切责任由乙方承担。第五条合同的解除或终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，
10、经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。（1）不能履行工作职责，不服从甲方工作安排的。（2）严重失职，给甲方利益造成重大损失的。（3）被依法行政拘留、刑事拘留的。（4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第六条合同解除处理1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。2、甲乙双方解除合同后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供的设备和财产，交接手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。第七条违约责任合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。
11、任何一方给对方造成经济损失的，应赔偿对方经济损失。第八条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第九条合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_法人代表（签字）：代理人（签字）：_年_月_日 _年_月_日学校员工聘用合同标准范文（四）根据相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限
12、及工作岗位1、合同期限年，从_年_月_日至_年_月_日止。（含试用期个月）2、乙方工作岗位，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方复印存盘，同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人，或以本人财产提供担保，担保人为（或担保财产）。二、工作时间及休息休假1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时，若乙方8小2时以外需使用办公设施、设备时，须提出书面申请并经甲方同意。2、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和工作时间。三、工作待遇1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，
13、甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。2、乙方工资形式实行下列第项形式（1）月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币_元，含加班费及其它待遇。（2）其他形式。3、甲方每月日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特殊原因，经说明原因，可以提前或推迟发薪。4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。四、培训及保密规定1、培训费用由甲方承担，但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关
14、规定处理。3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方承担甲方损失赔偿。五、劳动安全1、甲方为乙方提供适宜的工作场所，劳动工具和劳动用品。2、乙方必须遵守国家安全卫生法律、法规和厂内各项安全生产规程及操作标准牢固树立安全生产认识，坚决杜绝一切不安定因素。六、社会保险、福利待遇在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。七、劳动纪律甲方应根据国家和省、市的有关规定制定各项管理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规和甲方依法制定的规章制度。乙方在签定本合同时，认可已知悉甲方制订的规章制度及劳动纪律，并承诺自愿遵守。乙方违反劳动规章制度，甲方有权口头或书面警告，情节严重的，有权依照劳动法律法规解除合同，不予任何补偿。乙方严重违反甲方厂纪厂规的，甲方有权依照厂纪厂规解除合同，不予任何补偿。乙方在工作中必须严格遵守甲方之
