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1、高品质文档2022年科级干部任职培训心得总结 干部选拔任用是党的组织工作的重要组成部分，是加强和改进干部队伍建设，为党的建设和国家政权建设供应人才支撑的重要基础和保障。下面是为大家整理的科级干部任职培训心得总结，供你参考! 科级干部任职培训心得总结篇1 为了切实提高油田作业效率，进一步促进基层干部和作业人员相互协作，提高基层干部组织队伍建设，6月25日我*全面绽开基层干部统一培训学习。对于这次培训，我个人感觉内容充实、意义深远，体现在提升干部队伍思想素养，大家都能求真务实，沉下身子，认仔细真学习;学习内容有用，所支配的授课内容和所学的学问点都是我们当前急需有用的。通过学习，收益匪浅、感受颇丰，
2、触动很大，总结起来主要有以下几两点体会： 一、注意人文关怀，增进干群关系。 中共xx大报告第一次提出“加强和改进思想政治工作，注意人文关怀和心理疏导。”通过对我党政治工作学习，基层干部应加强对基层群众的关怀。*井下作业一部，干部队伍和基层员工根本利益是全都的即为我油田制造最大经济利益。全部人员众志成城、齐心协力，奋战在工作前线，制造下一个个惊人的成果。然而，工作环境恶劣和作业难度是显而易见的，冬天冰天雪地，寒风凛冽，一线作业员工和坚硬冰冷的铁疙瘩打交道，同时提高警惕预防突发事故的发生，此时，甩开膀子干，挥汗如雨，好像还是不错的体力运动。当每年的7-9月份到了，酷暑酷热难当，每天顶着骄阳，在三十
3、多摄氏度的高温天气干活就显得不行思议了，但我们的员工为了生产连续奋斗在作业岗位。所以，对于基层干部，我们要体恤员工，加强对员工的关怀，尽力疏通工人在工作中遇到的困难，把员工提出的困难放在工作的首要位置。首先，在这样恶劣的天气，通过发放避暑物资，调整作业时间，协作轮换交替作业，尽量为员工制造舒适的作业环境。同时，深化基层，关怀员工心理听取员工建议，容得下不同的意见。对于员工个人生活中遇到的问题设法解决，这样才能使党员保持正常的心态。其次，要健全干部激励机制。坚持以人为本，让能干事、会干事的员工受到激励。 二、深化基层群众，树立干部队伍形象。 会上，*引经据典，深化浅出的告知我们深化基层队伍的重要
4、性。他说，“私下里我们就中国共产党和国民党为什么从一开头的实力悬殊到最终的反败为胜，并建立起宏大的中华人民共和国的问题进行谈论，其实缘由就在于：国民党领导说给我上，而共产党却说跟我上。”作为基层干部，我们不要以干部的身份自居，而是乐观投入到基层员工中去，以身作则，奋战在前线，用实际行动带动四周的人，从而树立起良好的自身形象。树立干部队伍形象，涉及思想品质、工作作风和领导行为等方方面面。树立好的领导形象，必需从大处着眼，小处着手，在刻苦的学习和实践过程中，不断完善和提高。始终保持艰苦奋斗的政治本色，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。 一个优秀的领导干部要同时具备一些必需的力量。 1、坚毅的
5、学习力，要树立终生学习的理念，使自己善学习、能学习、会学习、肯学习，不断学习新学问、新技能、新方法，学习业务学问和政策理论。 2、敏锐的推断力，要能够在简单的形势和考验面前，认清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些应当紧急应对，哪些需要长期关注。要能够在综合权衡、反复比较后，确定一个最抱负的目标和最恰当的定位。 3、坚决的决策力，要以科学和理性为工具，以快速拟定意见方案为体现。“问题”要有明确“归口”，要有解决问题的详细步骤、方法;要考虑解决问题的时效性和必备条件。 4、活跃的创新力，要在保持常规工作状态、常规生活状态的基础上，努力追求一些新创意、新思路、新举措。 三、
6、讲求细节，做创新型人才。 现在，我油田处于开发中后期，各种问题不断消失，如何进一步探究开发资源和利用先进技术提高采收率是摆在全部人面前的难题。落实在井下作业处，当务之急是，如何实行最佳措施增产和高效解决井下问题，同时降低因低产停产造成的巨大损失。落实到基层干部，我们应把握细节，随时创新。 细节无处不在，要充分发挥自身的主观能动性，养成注意细节的良好习惯。要增加对细节发觉的敏锐性和洞察力。细节讲求方法。要学会创新、正确处理工作中的细节问题。一方面要树立创新意识。要探究一切有利于工作开展的创新方式，不断提高作业现场工作的效能水平。在工作中，要留意讨论新状况，发觉新问题，琢磨新方法，不断拓展工作空间
7、，创新工作思路和工作方法，把小事做细，做精益求精的执行者。另一方面要讲究方式方法。在工作中，要找出关键细节问题，改进工作内容、方式和方法，使之更趋完善。要擅长学习，注意与同事、领导之间的沟通协调，形成正确的工作思路。创新工作举措，增加对细节的把握力量，不断提升自己的细节意识、责任意识和服务意识。各基层干部在做好自身本职工作的同时加强相互协作。共同努力，搞好工作中的生产、平安、技术等各个方面，为我油田奋斗不息。 科级干部任职培训心得总结篇2 3月0529日，我参与了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素养、政策理论水平和党风廉政意识
8、有了进一步提高，贯彻实践科学进展观的自觉性和坚决性得到了进一步增加，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体会： 一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部 学习是工作之基、力量之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的学问，还要多思索多求证。具有踏实、虚心的心态，持之以恒的毅力，不畏困难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，擅长在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，擅长不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型
9、”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间把握有用的新学问、新信息。二是擅长思索。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学学问总结思索问题的力量，对一个问题擅长从现象到本质、从局部到全局、从共性到共性、从静态到动态的思索。我认为，一个科级干部要注意并擅长总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的规律分析力量和总结归纳力量。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导详细工作，用学到的
10、学问和技能提高自己内在素养。领导干部要提高实际工作力量和水平，只有在详细工作中，身体力行，勇于实践，不断探究，才能取得实效。 二、开拓创新，做一名“实干型”干部 已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当前，我市正在奋力建设开放富强文明和谐的试验区，作为新提拔的科级干部，要更加增加责任意识，把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并仔细努力完成任务。事情做成了，做得美丽了，个人的价值才得到体现，工作的效益才得以积累。 要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生
11、观、价值观，是广阔干部对自己岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所专心的“懒散型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解进展中遇到的难题，把广阔干部群众的力气分散起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“软弱型”干部。会干事，是干部综合素养的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要敬重客观规律，要严格依法办事;要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新状况、新问题，把力量体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平凡型”干部。干成事，是干部经济价值、社
12、会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本事，更必需有干成事的行动。全部的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。 三、自我提升，做一名“修养型”干部 修己与安人是密不行分的，修己是为了更能够安人。古语说：“修身，齐家，治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不
13、足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的乐观性、促进下属的自我提升、培育下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人肯定要浅，浅得透亮，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于呈现真实的自己，做一个真人。 作为科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向。要树立志向，就是要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干部有胜利的欲望、出名利的追求，而是指一个干部从社会进展及自身所在单位进展的角度动身，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品行。作为干部，要立品行，
14、就是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作为干部要严于律己、率身为正。而容人就是要做到敬重他人、包涵他人。在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我观赏，正确地看待别人的不足，以观赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成果，公正的评判别人的失误。三是重情趣。情趣，乃为情感、爱好。做到情趣修养，就是要严守生活小节，培育健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培育和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住孤独、经得住考验。伴侣之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干部肯定要把握好与人交往的尺度，择善而交
15、，择贤而交。对于交往，可以互利，但不行相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。 总的来说，参与此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会进展潮流，擅长把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维力量开拓创新力量。我将仔细摆正位置，定好角色，完成自己作为单位中层干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。 科级干部任职培训心得总结篇3 省直机关工委党校第16期机关优秀科级干部培训班于3月17日到3月28日在工委党校开办，根据组织的支配，我有幸参与了此次培训班学习。先后倾听了钟卫国教授的以深化经济体制改革为重点，发挥经济体制改
16、革牵引作用、吕俊涛教授的形象设计与沟通礼仪、李刚教授的陕商文化与陕帮文化、曾文芳教授的扎实推动社会主义文化强国建设等特别精彩的讲座，参与了学校组织的拓展训练。经过十天的培训，应当说丰富了学问、开阔了视野、充实了头脑、陶冶了情操、进一步明晰了社会主义核心价值观的深刻内涵，可谓内容丰富、讲解透彻，使我颇受启发和训练。下面谈一下自己的学习体会和心得。 一、学习培训对现职干部非常重要 省直机关科级干部大多工作在一线，起着承上启下，带头工作的重要作用，许多都是单位的业务骨干，在平常工作中，他们常常会参与各类业务学习或政治理论学习。此次党校培训班为大家支配的课程丰富多彩，不仅支配有社会主义核心价值观的政治理论学习，而且支配了
