《110指挥中心的工作心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《110指挥中心的工作心得体会（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、110指挥中心的工作心得体会 篇一：参观110指挥中心后的感受参观110指挥中心后的感受子洲县试验中学 刘丁源今天，张老师让我们多个人还有全校各班的同学去参观了110指挥中心，到了那里，110的工作人员率领我们直接去了110指挥中心。到了那里，里面有一个大屏幕是由28个小块屏幕组成的，那是一个监控室，里面有几台电脑和多个警员，旁边站着苏校长和一个讲解员，讲解员介绍道：现在安装的监控器，能够3600旋转，能够放大，也能够缩小，是现在我们全国最优秀的，能够观察各个角落的风吹草动，一点蛛丝马迹也不放过。由此能够看出，上级领导对我们子洲县的关心，安装上这么优秀监控器，那些犯罪分子永远也逃不过警察的追捕
2、。曾经有多少犯罪分子全部做了坏事以后，全部逃了，现在，那些犯罪分子最终谁不被捉拿归案了？这就说明科技一步一步在发达，这也就说明我们的生活会愈加平安稳定，以后子洲那些犯罪分子会越来越少，因为有110在为我们维护治安，不会让我们的利益受到一点损失，那么我们就会多一份安全，少一份危险。假如现在没有警察在为我们维护治安，那么大家猜想一下我们生活的这个愉快天地，奖会变成什么地方，那么我们又会有怎样的遭遇！最终，我对警察叔叔敬礼，你们辛劳了。篇二：市公安局110指挥中心优秀材料市公安局110指挥中心优秀材料许昌市公安局110指挥中心现有工作人员58人，其中党员18人，占总人数的31%。多年来，指挥中心党支
3、部深入开展党建工作，坚持政治建警，以人为本，强化教育，开拓创新标准，把党建工作渗透到各项工作中，取得了良好的效果。2021年以来，许昌市公安局指挥中心，年年被评为全省、全市公安机关优秀单位。2021年4月份、2021年4月、2021年4月，许昌市公安局指挥中心被共青团中央、公安部连续三次命名为“全国青年文明号”，2021年9月，被河南省委、省政府授予全省“人民满意的公务员集体”光荣称号。河南省公安厅指挥中心、许昌市委、许昌市委政法委前后下发通知，开展向许昌市公安局指挥中心学习活动。现在，许昌市公安局指挥中心已成为党委、政府和公安机关关注民生、改进民生、服务民生的一个主要平台，成为展示许昌对外形
4、象的一个主要窗口，成为全省公安指挥中心系统的标兵单位。一、抓关键，大力加强党支部本身建设党支部是一个单位的“火车头”，抓党建工作首要是抓好支部建设。多年来，许昌市公安局指挥中心党支部把本身建设当做重中之重的任务来抓。一是加强支部一班人的学习。明确了以党支部书记负总责，政委直接负责的学习机制。党支部每个月初制订当月理论学习计划，关键学习上级下发的主要文件和推荐学习的书目。党支部委员每个月、全体党员每七天组织一次集中学习，坚持采取集体学习和自学相结合、做好学习笔记和写心得体会相结合、理论和实践相结合的方法，根据学习活动有计划、有安排、有统计的要求，建立完善了学习活动台帐。多年来，指挥中心党支部学习
5、上级文件90余份，多种政治书籍180余册，每位支部组员均写出20余篇心得体会，有效提升了党支部一班人的思想理论水平。二是健全完善党建工作各项制度。依据指挥中心的实际情况，制订出加强党支部建设实施意见，完善了许昌市公安局指挥中心思想政治工作制度12项，修订健全了党支部学习制度、民主生活会制度、党课制度等，建立了适应新形势需要的党建工作长期有效机制。三是搞好支部一班人的团结。针对班子中有的年纪大，有的年纪小；有的资历深，有的资历浅的特点，引导大家全部把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，正确处理相互之间的多种关系，大事讲标准，小事讲风格，认真落实民主生活会制度，常常开展批评和自我批评，充足发扬民
6、主，发挥每一个班子组员的专长。在工作中，支部书记做到模范带头，支部组员做到相互尊重，在班子内部形成同舟共济、团结互助、友好共事、心系工作的良好气氛。四是落实好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，支部书记和每一位班子组员每十二个月签署对子责任书，制订出党支部和党员公开承诺事项，并向广大党员、群众公开，接收监督，常常性地组织民警学习落实上级有关党风廉政建设的各项要求，实施重大事项公开，切实抓好警示教育，筑牢思想防线，并注意抓好日常监督检验，确保了队伍纯洁性。近几年来，指挥中心党支部很好地发挥了战斗堡垒作用，连续六年被市委组织部或市公安局党委评为“优异党支部”。二、抓教育，打造一支过硬的党员队
7、伍许昌市公安局指挥中心一直把党员队伍的教育摆在主要位置，经过采取多种多样的教育活动，全方面提升党员队伍的思想素质。一是贴近岗位抓教育。110接处警工作的特点是坚持二十四小时值班，直接和群众接触，任务重、要求严、标准高，时限紧。多年来，指挥中心党支部结合岗位实际，前后开展了爱岗敬业教育、为人民服务的宗旨观念教育和职业道德教育，主动引导接警员充足认识110工作的主要性，了解110工作的过程就是实践“以人为本”科学发展观的过程，110工作岗位是每一个党员为人民服务的大舞台，是锻炼意志的大熔炉，是增加才能的大课堂，从而激发广大民警和接警员从事110工作的自豪感和责任感，增强她们对本职员作的热爱，激励广
8、大党员在岗位上建功立业。二是坚持常常抓教育。制订谈心制度，坚持做到“十必谈”，采取一对一交叉谈、一对多分组谈、多对多集体谈、上下互动共同谈等形式进行深入交流，促进了了解，促进了团结；主动开展家访制度，做到“九必访”，经过家访，有针对性地做(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 :)好常常性的思想政治工作，确保了广大民警一直保持良好的精神状态和旺盛的斗志；落实关键人员帮教制度，坚持每个月召开一次队伍建设情况分析会，分析查找队伍管理中存在的问题，立即调整加强队伍管理的关键。对于存在苗头性问题的关键人员进行单独谈话，帮助其认识错误、更正错误，确保每位同志不掉队。三是形式多个抓教育
9、。主动开展岗前宣誓活动。天天上岗前，全体人员集体朗诵“全国青年文明号条约”。结合110接线岗位的特点，创作反应110工作的励志警句，如：“在岗一分钟，奉献六十秒”、“对报警群众多一份真情，群众就会对我们多一份支持！”等，利用LED屏幕天天滚动播放，使全体工作人员时刻切记宗旨，激励民警做好每一起接警服务工作。加强爱国主义教育，数次组织广大青年民警赴爱国主义教育基地参观学习，树立了良好的道德风尚。成立“晨风”文学社，开辟网上文学专栏，创办了内部刊物“晨风月报”，出版“月报”21期，提升了全体人员的文学修养。每十二个月“五一”“七一”“十一”前夕，组织全体同志开展演讲比赛，定时或不定时组织计算机、棋
10、艺等竞技活动，主动组建体育、文艺、计算机、英语、文学爱好小组，购置多种书籍，设置图书借阅处，丰富了广大工作人员的业余生活，增强了团体的凝聚力，带动了各项工作的顺利开展。多年来，指挥中心没有发生一起民警违法违纪案事件。三、抓经典，大力弘扬党员队伍的正气在加强党建的过程中，许昌市公安局指挥中心很重视树立经典，弘扬正气，提升党员队伍整体形象。一是精心培养经典。主动开展争创优异党组织，争当优异党员活动，在单位内部叫响安全要争就争第一，要当就当冠军的口号。制订出指挥中心各级各类人员考评措施，实施月考评、月讲评制度，在指挥中心内部形成了比学习、练技能、讲奉献的良好气氛，掀起了比、学、赶、帮、超的高潮。党支
11、部因势力导，把每十二个月各个岗位绩效考评取得第一名的民警做为经典培养对象，大力进行扶植，每个月选出两名党员先锋岗和文明标兵岗，单位内部展现出“百舸争流、春色满园”的良好局面。二是主动树立经典。多年来，在党支部的教育培养下，前后涌现出“文明用语树新风”的经典、“热情服务受称赞”的经典、“反应灵敏处突快”的经典、“业务全方面当尖兵”的经典、“埋头苦干老黄牛”经典等，前后有1人荣立二等功，3人荣立三等功，3人被授予“全省优异人民警察”，15人被授予“全市优异人民警察”，10人被评为“优异党员”，指挥中心每十二个月召开一次表彰大会，对评选出的各级各类优秀个人给精神和物质奖励，鼓舞了士气、增强了凝聚力。
12、三是大力宣传经典。主动和新闻媒体联络，多年来，人民公安报、河南日报、河南法制报、河南电视台法制栏目、许昌日报、许昌晨报、许昌电视台等新闻媒体连续不停地对市公安局指挥中心集体和个人优秀事迹进行专题报道，得到了社会的广泛认同，充足发挥了经典的示范带动作用，取得了巨大的社会效应。多年来，我国同行前后50多批次来许昌市公安局指挥中心参观学习。篇三：110指挥中心工作总结110指挥中心工作总结在一年不到的时间里，指挥中心这个含有司令部、参谋部、作战部功效的中心枢纽充足发挥了其“指挥、协调、参谋、服务”的全方位职能作用。全体民警在该中心领导班子团结干事的坚强领导下，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指针
13、，努力实践“三个代表”的主要思想，同心同德，荣辱和共，心往一处想，劲往一处使，兢兢业业，勤勤恳恳，默默耕耘，苦干硬干，为当好领导参谋助手尽职尽责，无私奉献，从而确保了整个分局这个国家机器高效、正常的运转。一、对去年工作的回顾回顾去年的工作，关键取得了以下几方面的成绩：一 加强对各部门秘书内勤的培训和管理，建立了一支素质较高写作能力的队伍。为认真落实全区公安工作会议精神，深入落实市公安局“三大致系及一个措施”的各项工作方法，分局指挥中心清醒的认识到狠抓秘书内勤队伍建设的主要性，假如没有一支高素质的秘书内勤队伍来搜集整理上报多种数据、情况，那么，你再破多少案，再抓多少贼，最终也是茶壶里煮汤圆 倒
14、道 不出来。为此，在分局领导的大力支持下，指挥中心不仅制订了秘书内勤管理措施和秘书内勤考评措施。而且还对全局的秘书内勤进行了一次全方面的培训。经过下发“两个措施”和业务培训，深入严格规范了秘书内勤的工作制度，秘书内勤的写作能力，综合能力也得到了提升，责任感更深入增强。去年，各部门搜集、整理、上报的各类报表数据、情况信息不仅在数量上大幅度增加，而且在质量上也大有提升，各部门上报的情况信息指挥中心基础上不做太大的改动，充足说明了我们对秘书内勤的培训收到了实效，也充足说明我们秘书内勤这支队伍是一支能写会写的笔秆子队伍。去年，我们这支队伍还涌现出了十名优异秘书内勤。二 充足发挥秘书内勤“笔秆子”的作用
15、，从指挥、协调、参谋、服务“八个大字”、“四大方面”作好本职员作，确保全局工作正常有序运转。为适应新时期公安工作当代化、规范化需要，根据分局党委提出的“抓班子、带队伍、促工作、保平安”工作思绪，以分局指挥中心为龙头的全局秘书内勤，紧紧围绕各个时期的中心工作，从材料搜集，信息上报、调查研究、来信来访数据报表及公安档案管理和建设等方面认真开展各项工作。一是公安情报信息工作得到深入的加强，尤其是为确保信息通畅，分局投入大量资金建成了计算机三级网络，为公安信息工作开辟了一条“绿色通道”，使公安情报信息能正确、立即地传输，不仅实现了“无纸化”办公，而且在时效上显著提升，为领导决议提供了大量立即可*的依据
16、。去年，分局各部门使用网络上报的各类情报信息共3248条。经指挥中心整理，共编写出官渡公安情况412期、工作简报143期、公安专报23期，创下历史新高，公安情报信息工作在数量上和质量上显著的提升，充足表现出各部门领导及秘书内勤对此项工作的重视，也表现出全局秘书内勤这支笔秆子队伍是一支有战斗力的队伍。和此同时，深入加大了对外宣传工作力度，由指挥中心民警撰写的多种简报，被上级公安机关及省、市、区报刊杂志上采取发表的就有3七篇，有的甚至在报纸上整版刊出，在公安新闻照片方面，不仅发表了50余幅反应官渡公安的现有历史意义的图片，还在公安网上公布200多幅珍贵照片，另外，还为省、市、区报刊、杂志、年鉴、展览提供了大量真实的公安题材照片，为宣传我公安的英勇优秀事迹和“两年为期”严打整改斗争做出应
