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1、2008年同等学力工商管理学科综合课测试分析战略管理辅导课程计划安排一、回顾、分析和评价 00-07年历届同等学力企业战略管理试卷二、根据测试大纲串讲，并归纳测试重点三、归纳提炼一些重要试卷目录一、深入理解硕士学位水平测试的基本特点二、00年 07年工商管理试卷分析三、00年 07年工商管理学科综合水平测试卷型分布四、00 年07 年战略管理科目测试内容分布 深入理解与把握学位测试的基本特征 学位测试是根据测试大纲出题，不是天 学位测试是水平测试不是选拔测试 马行空出题，偏、难、怪、 细）；学位测试是题库抽题测试，不是每次都重新出题测试； 学位测试是研究生毕业测试，不是本科生毕业测试； 目录一
2、、深入理解硕士学位水平测试的基本特点二、00年 07年工商管理试卷分析三、00年 07年工商管理学科综合水平测试卷型分布四、00年 07年战略管理科目测试内容分布2007年同等学力人员申请硕士学位学科综合水平全国统一测试工商管理试卷战略部分 一、单项选择题 （ 每题1分，共 10分 3、战略决策的主要影响因素 ） 第9章）A、企业规模B、领导者管理风格C成本D环境复杂程度4、下列不是影响战略选择的行为因素是 ）第 8章）A、过去战略的影响B、企业对外界的依赖程度C对待风险的态度D国际政治的变动二、多项选择题 每题2分，共 8分）2、价值链的主体活动包括 ）第3章）A、内部后勤B、制造C外部后勤
3、D技术开发2007年同等学力人员申请硕士学位学科综合水平全国统一测试工商管理试卷三、名词解释题 （每题3分, 共12分2、企业远景 第1章）四、简答题 （每题7分, 共28分2、成本领先战略的动因。 第4章）五、论述题 （每题11分, 共22分2、正在成熟行业的特点 第5章）六、案例分析题 （每题10分，共 20分2006年同等学力人员申请硕士学位学科综合水平全国统一测试工商管理试卷一、单项选择题 （每题1分, 共10分1. 奠定了管理过程思想基础的是A. 泰罗的科学管理理论B. 法约尔的一般管理理C. 韦伯的理想的行政组织理论D. 西蒙的管理决策理论2. 以下四种组织结构中存在双重领导关系的
4、是 :A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵制3. 企业使命的界定是在对自身业务清晰界定的基础上进的，从战略 角度来讲，企业不应该从以下哪个方面来界定自己的业务 : 1 章A.顾客的需求B.公众形象C.顾客群D.满足顾客的需求方式4. 董事会的职能不包括 :10章A. 选择、聘用与解聘公司的总经理或者首席执行官B. 选择、聘用与解聘公司的董事C. 参与制定并评估公司的战略与计划D. 宣布公司红利的分配方案5某钢铁企业通过收购一家大型铁矿石企业获得对后者的控制，同 时使企业得到更快速的发展，该种增长战略被称为：A. 前向一体化 B. 后向一体化 C. 水平一体化 D. 水平多元化6. 产品
5、的式样或外观特色属于 :A.核心产品B.附加产品C.形式产品D.经验产品7. 竞争导向定价法包括 :A.感受价值定价法B.反向定价法C. 投标定价法D.目标利润定价法8. 某投资方案初始投资为 20万元,前4年的现金净流入量分别为 :3 万 元、7万元、 8万元、 10万元则该技资方案的回收期为A. 3年B.3.1 年C.3.2 年D.4年9无风险报酬率为 6，市场上所有股票的平均报酬率为 10，某种股票的B系数为2,则该股票的报酬率应为：A. 10B.14C.16D.2210已知某企业的销售净利率为 5,总资产周转率为 1.2,资产负 债率为 60。该企业的所有者权益报酬率为：A. 6B.1
6、0 C.12.5 D.15二、多项选择题 每题2分,共 8分）1 1 .领导方式的类型不包括 :A.独裁型B.民主C.控制型D.协商型E.兼备型12. 一个行业成为分散行业的原因有 :5 章A.进入障碍低B.有规模经济C.产品差别化高D. 市场需求单一 E. 行业处于初级阶段13. 下列哪些属于人口细分 ?A.性别B.收入C.职业D.年龄E.生活方式14. 下列各项财务指标中,反映企业偿债能力的指标有 :A.应收账款周转率B.流动比率C.资产负债率D.总资产周转率E.利息周转倍数三、名词解释 （每题3分, 共12分1. 正式沟通2. 公司的核心能力 3章3. 推销观念4. 直接标价法四、简答题
7、 （每题7分, 共28分1. 简述管理思想演进的主要线索。2. 简述职能部门战略与企业总体战略的区别。 1章3. 简述企业采用多品牌策略的原因。 2004年简答题考过4. 简述四种最主要的股利分配政策。五、论述题 （每题11分, 共22分1. 试论整体并购的特点、主要优缺点及适用条件。 7章2. 试述产业市场特点及影响产业购买机六、案例分析题 （每题10分，共20分 11章 案例一：联想一一文化致胜联想集团成立于 1984年，由中科院计算所投资 20万元人民币、 11名 科技人员创办，到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展 的大型企业集团。 2002财年营业额达到 202亿港币，拥有员工
8、 12000 余人，于 1994年在香港上市。2002年内，联想电脑的市场份额达 27.3 数据来源 :IDC ，从1996 年以来连续 7年位居国内市场销量第一，至 2003年3月底，联想、集 团已连续 12个季度获得亚太市场 （除日本外 第一（数据来 :IDC2002 年第二季度，联想台式电脑销量首次进入全球前五，其中消费电脑 世界排名第三。联想、文化建设经历了三阶段。每个阶段都有不阔 的特性。创业期，面对的是关系到生存的竞争压力，充满了创业的 决心，克服一切困难的精神。那时常说的是 要把5%的可能变成 100% 的现实 。这是在当时的环境下所表现出来的创业文化。 1988年，国 家全国科
9、技进步奖初评结果联想汉卡只得到二等奖。他们不满足这 个结果，认为自己的产品在同民经济的应用中具有重大意义，认为 评委们还不了解联想汉卡。于是成立了一个专门工作小组，组长由 25岁的郭为担任。他们带着产品、全部技术资料，挨家挨户为评委 讲解演示，精诚所至，金石为开，在复议中获得了国家科技进步一 等奖。进人起步期，长远持久发展目标摆在面前的时候，联想企业 文化走向了规则导向。向规则要 精准和效率 ，希望人人都能够 严 格、认真、主动、高效 ，把很多事情都放到一个个流程、制度里去 规范它。他们讲 做事三原则 :1. 如果有规定，坚决按规定办。 2. 如 果规定有不合理处，先按规定办并及时提出修改建议
10、。 3. 如果没有 规定，请示的同时制定或建议制定相应规定。讲 围着规则转 ，员 工的行为需要规范，业务怎么开展需要规范，企业怎么管理也需要 规范，联想、文化进入了 严格 文化时期。比如用 入模子 来统一 新员工的价值观，比如把总经理室的沟通演变成固定的 早餐会 。 当联想发展得越来越大，部门也越来越多的时候，发现单纯强调 严 格文化不利于公司内部的协作，于是这一时期提倡团队意识、 亲 情文化，希望联想公司内部多一些利于协作的 湿润空气 o 亲情 文化提倡互相支持，提倡互为客户理念，推行矩阵式管理模式，要 求各解门和层次之间互相配合，资源共享，倡导 平等、信任、欣 赏、亲情 ，实行 称谓无总气
11、从尊称 老师 ，到敬称 老总 ，再到 俗称元庆 ，联想对其掌门人的称谓历经了三大变化。柳传志说， 西方管理强调规范化，东方管理讲人情、亲情，或者说艺术化的管 理比较多。联想要以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲 情来进行调整。主原料 还是要规范 。问题:1联想集团的三个阶段的企业文化为什么不同 ?为什么要调整 ?2. 总体上看企业文化在联想的管理过程中发挥了什么样的作用 ? 案例二:某公司 2006年初的负债与股东权益，总额为 9000万元，其中，公司 债券1000万元 （按面值发行，票面年利率为 8%，每年年末付息 ?三年 到期。普通股股本 4棚万元 （面值1元，4则万股 。资本公权
12、2000万 元。留存收益 2000万元。 2006年该公司为扩大生产规模，需要再筹 集 1侧万元资金，现有以下两个筹资方案可供选择。方案一 : 增加发 行普通股 200万股，预计每股发行价格为 5元。方案二 : 增加发行同类 公司债券，按面值发行，票面年利率为 8%，每年年末付息，三年到 期。预计 2006年该公司可实现息税前利润 2（削万元，适用的企业所 得税税率为 33%。要求: 计算每股盈余无差异点处的息税前利润，并据此确定该公司应 当采用哪种筹资方案。2005年同等学力人员申请硕士学位学科综合水平全国统一测试工商管理试卷一、单项选择题（每题1分，共10分。请从A B、C D中选择一个正
13、确答案1. 提出期望理论的管理学家是 :A.亚当斯B.弗鲁姆C.赫兹伯格D.罗特利斯伯格2. 计划和控制的基础是 :A. 业务B.制度C.信息D.组织3. 在产品一市场发展的成熟阶段与饱和阶段里，销售量如果不到行业领先企业销售量 5%的企业，不适宜采取的战略是 :3 章A. 重点集中战略 B. 联合或兼并战略C .出售战略 D .市场集中战略4. 企业文化再造的内部动因不包括 :11 章A.企业改组B.进军国际市场C.资产重组D.股票上市5. 企业给当场付清货款的客户以一定金额的减价，这被称为 :A. 现金折扣 B. 现金回扣 C 让价折扣 D 数量折扣6. 企业在不阔的细分市场推出不目的产品
14、，并在渠道飞促销和定价 方面都加以相应改变，以适用不同细分市场的需要，这被称为 :A.集中市场营销B.无差异市场营销C.差异市场营销D. 一对一市场营销7. 从价值链角度看，下面哪项活动属于辅助性增值活动 ?8. 财务管理环境按其与企业的关系，分为 :A. 宏观财务管理环境和微观财务管理环境B. 企业内部财务管理环境和企业外部财务管理环境C. 静态财务管理环境和动态财务管理环境D. 长期财务管理环境和短期财务管理环境9. 每期期末等额收付款项的年金，称为 :A.普通年金B.即付年金C.延期年金D.永续年金10. 甲公司与乙公司合并，甲公司存续，乙公司消失，这种并购方式 称为:A.资产收购B.股
15、票收购C.吸收合并D.创设合并二、多项选择题（每题2分，共8分。请从A、& C D览中选择所有你认为正确的答案11. 动机在激发行为过程中的具体功能表现为 :A.始发功能B.导向和选择功能C.控制功能D.维持与强化功能E.学习功能12. 企业任务说明书的要素有 9章A.经营理念B.市场环境C.自我观念D.管理风格E.公众形象13下面哪些方法是确定销拿队伍规模的常用方法 ?A.分解法B.目标任务法C.工作量法D.销售百分比法E.竞争对等法14. 避免外汇风险的主要方法有 :A. 利用远期外汇交易 B. 利用外汇期权交易C.适当调整外汇受险额D.平衡资产与负债数额E. 采用多角化经营三、名词解释 （每题3分，共 12分1. 体系惯性2. 协同作用 1章3. 交叉销售4. 系统性风险四、简答题 （ 每题7分，共28分1. 简述人际沟通过程的特殊性。2. 成本领先战略存在的弱点是什么 ?
