2023年反仲裁申请书6篇

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1、2023年反仲裁申请书6篇 假如没有将申请书写得足够详细，领导就没有方法明白我们的意图，我们在完成申请书的时候，须要留意客观事实，你有写的经验吗，下面是我为您共享的反仲裁申请书6篇，感谢您的参阅。 反仲裁申请书篇1 申请人：xxx，男，汉族，xx年xx月xx日诞生，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：xxxxxx。 被申请人：xx有限公司，居处地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx。 法定代表人：xxx职务：xxx 恳求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元x2）。 二、裁决被诉人向申请人支付xx年6月至xx年6月加班费共

2、54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元；。 以上二项合计：xxx元。 事实与理由： 申请人于xxx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人供应我的xx年6月至xx

3、年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工须要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。 我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我支配补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同约定的月工资940元（xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，xx年6月至xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18

4、670.34元（940元/21.75x1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元/21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严峻违反了劳动法和劳动合同法的规定，依据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未刚好足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁恳求，

5、依法裁决。 反仲裁申请书篇2 申(被)请人: 姓 名：张某 性别：女 国 籍：中国 民族：汉族 身份证号码：1111111111111111111 诞生日期：1981年4月3日 工作单位：上海某某餐饮管理有限公司 住 址：上海市某路某号某室 电 话12345678 邮 编xxxx0x 被(申)请人 单位名称：某某电器(上海)有限公司 单位性质：外商投资企业 代表人姓名：赵某某 性别：男 职务：法定代表人 单位注册登记地：上海市某区某路某号 电 话23456789 邮 编xxxx0x 恳求事项： 1、要求被申请人办理退工手续; 2、要求被申请人支付xxxx年春节三天的加班工资900元; 3、要求

6、被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元; 事实和理由： 申请人张某于xxxx年8月经聘请进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自xxxx年8月15日至xxxx年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担当出纳，每月工资xxxx元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时依据被申请人的支配加班加点，但被申请人从未根据法律规定足额支付申请人加班工资。xxxx年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于xxxx年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至xxxx年4月14

7、日。申请人在被申请人处工作至xxxx年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。 申请人认为，依据上海市单位招工、退工管理方法的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于xxxx年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。依据劳动法相关规定，用人单位支配劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。现被申请人未根据法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人xxxx年春节期间的加班工资。依据上海市劳动合同条例，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当依据劳动者在本单位工作年限，每满一年赐

8、予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按xxxx元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。 综上，申请人向贵会提出申请，要求依法爱护劳动者的合法权益。 申请人确认以下为文书送达地址： 申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器(上海)有限公司 文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室 邮政编码： xxxx00 邮政编码： xxxx00 某某 劳动争议仲裁委员会 反仲裁申请书篇3 申请人：刘_，男，_年4月23日诞生，汉族，住址：湖南省隆回县司门前镇大茅坪村4组20号。 被申请人：_物流有限公司 居处地：_市_区_路

9、_号_房 法定代表人：罗_ 仲裁恳求： 一、恳求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，并裁决被申请人向申请人支付经济补偿金11250元(4500元/月2.5个月)； 二、恳求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的11个月(从_年9月至_年8月)双倍工资差额49500元(4500元/月11个月)； 三、恳求裁决被申请人向申请人支付停工留薪期工资27000元(4500元/月6个月)； 四、恳求裁决被申请人向申请人支付_年1月4日至_年7月15日的医疗费36935.59元、交通费1378元、住院伙食补助费5145元(50元/天70%147天)、劳动实力鉴定费390元； 五、恳求裁决被申请人向申请

10、人支付护理费147600元(4100元/月30%12个月10年)； 六、恳求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金81000元(4500元/月18个月)； 七、恳求裁决被申请人向申请人支付伤残津贴405000元(4500元/月75%12个月10年)； 八、恳求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金54000元(4500元/月12个月)； 以上各项合计819198.59元。 事实与理由： 申请人刘_于_年8月入职被申请人_物流有限公司，工作岗位是搬运工，月工资为4500元，但被申请人始终未与申请人签订劳动合同。_年1月4日上午9点上班时，刘_在公司仓库f1号库内装卸货物时从5米高的货物堆

11、上掉下，当时由120急救车接往中山高校附属第一医院_院区治疗，经医院诊断为： 一、重型开放性颅脑损伤 1、右侧额颞叶脑挫裂伤硬膜外下积? 2、左颞叶脑挫裂伤蛛网膜下腔出? 3、颅底骨折鼻漏 4、右眼眶内侧壁颧突鼻骨骨折5、右侧额部头皮挫裂伤； 二、右中上肺创伤性湿肺、胸腔积血； 三、右侧6、7肋骨骨折； 四、有肩锁关节脱位；五、右侧髋臼撕脱骨折。由于申请人无力负担接着治疗的费用，被医院强行要求出院。申请人共住院147天，住院期间须要护理。医院建议接着康复治疗，加强养分，需专人陪护。_年3月1日，申请人的受伤事故已被认定为工伤事故。_年7月29日，申请人经过_市劳动实力鉴定委员会鉴定伤残等级为四

12、级，护理等级为四级，停工留薪期从_年1月4日起至_年7月4日止。 基于以上的.事实以及依据劳动合同法、工伤保险条例等相关法律规定，为维护自己的合法权益，申请人特此提出上述仲裁恳求，向贵仲裁委员会申请劳动仲裁，恳求早日依法裁决。 此致 敬礼！ 反仲裁申请书篇4 申请人：xxx，男 被申请人：xxx，女 申请事项： 1、恳求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。 2、恳求裁决被诉人支付申诉人将来必定会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认） 3、恳求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。 3、恳求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日起先参保

13、至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。 4、恳求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。 5、恳求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。 6、恳求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元。 事实与理由： 20xx年2月x凯应聘到四川xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延

14、劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月凯被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被成都市劳动实力鉴定委员会（成劳鉴字20xx2457号）评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人x凯后续医疗费用还需人民币7000元”。依据以下法律法规被诉人应当担当相应的法律责任： 1、依据工伤保险条例第十七条、第三十五条和四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施看法的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。 2、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿（即11月的工资赔偿）。 3、依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条和第四