《2022公司后勤上半年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司后勤上半年工作总结（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022公司后勤上半年工作总结上半年，领导对我们的工作关心让我们在工作岗位上付出了更多的努力，争取将公司所有的后勤效劳工作做到完美无缺的状态。虽然这样的想法存在于我们每位工作人员的心中，但是作为一个人就免不了出错的时候，虽然在上半年的工作中付出了很大的心力，但是我们明白工作中不前进那么后退，只有将我们的工作做好总结，推陈出新，才能不断地进步，为公司提供更好的效劳。为了更好的效劳质量，在年初我们对于后勤的管理制度有了新的更改，有了更加严格的要求，但是在这样的管理中，没有一个人因此而懈怠，反而迸发出更大的能量，做出了更加出色的改变和提升。比方比起去年最后一段时间，在今年上半年我们的卫生情况有了相当
2、大的进步，在员工的就餐管理上有了整齐的制服，以及在工作中必需要求我们后勤的员工在很多方面要整齐划一，在效劳时以微笑面对前来就餐的人员。还有就是在文件的管理上有了更加细化的分类，在每一个文件用小的标签进展整理，方便寻找等等这样一系列的措施让我们工作更加有效率，让我们效劳更加出彩。在我们的工作中最重要的的就是人员的安排，和岗位的职责要有相应的搭配。因此为了让员工准确的认识到自己的职责，做好自己分内的事情，做到人人都有事情做，人人工作效率高，我们定时定点的安排了培训，让后勤人员学习新的知识，理解工作最新的安排。长时间单调重复的工作也容易引起人的厌倦之心，在我们工作之前，我们首先将每天的任务要求讲述一
3、遍之后，开场给员工将公司对于我们寄予的期望，以及宣传公司的文化理念，让员工对于我们的工作，对于公司更加有归属感和认同感。虽然成功的事情有很多，但是我们的缺点也不少，因为新的管理制度才刚刚施行，有很长一段时间我们都没有适应过来，造成很多时间上、精力上、资上的浪费。还有就是一些小的细节方面常常没有注意到，这样的错误我们还需要继续修习。上半年的光阴是难忘的，我们一起奋斗，改正自己缺点，修正自己的工作方向，学习不同的岗位知识，这样繁忙但是充实的日子已经一去不复返。往事不可追，我们只能期待在下半年做的更加出色，让我们继续努力吧。工作已经半年有余，根据公司的总体安排部署，我主要负责后勤工作，现将工作总结如
4、下：一、任劳任怨，保质保量完成各项工作任务就后勤工作而言，具有相当的复杂重复性，做好此类工作，就得耐心仔细，扎扎实实，一步步做好。很多的工作时间里，会做一些搬东西、拿工具、协助食堂以及其他跑腿工作，这些工作既辛苦又容易被无视，面对任务，我从不推脱懈怠，坚持手勤、腿勤的思路，任劳任怨，注重进步工作效率和质量，各项任务完成良好。二、认真规划目的任务，做好根底工作科技园区园林绿化工程已经启动，虽然有这方面的行业经历，但必要的准备工作还得做好，做到事事亲为才能放心。就拿苗木选取来说吧，先得自己构思清楚，做一个整体规划，然后再征询公司的意见，待方案定下来以后详细施行。苗木订购是一个繁杂的工程，首先得四处
5、联络和现场实物勘察，再仔细琢磨选取的树是否符合园区整体规划，苗木姿态是否美观标致，所商议的价格是否得当，移栽后能否有效成活等等问题。虽然问题重重，但只要做好了根底工作，一步步走下去，终会把工作搞好。三、积极学习，思想认识有所提升学习永无止境，日常工作的同时，也深入意识到自己的缺乏，改良缺乏才能进步。为此，我积极向身边的同事学习，积极向他们请教电脑知识，学习如何正确打字，如何准确搜索查询等，总的来讲，进步了不少，但还有很大的差距。此外，也积极参加公司组织的培训课程，学习里面的员工日常行为标准和应当有的工作心态，虽然参加次数不多，但领悟了一些要点，在以后的工作中，要到达“简单的工作做到极致，重复的
6、工作全力以赴”这样的标准，严于律己，把各项工作任务完成好。本人20_年在_分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，半年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对20_年上半年的整体工作总结：一、行政后勤(一)职场管理方面1、指导、协助_、_、_、_、_等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、_、_的办公职场面积。2、及时与机构对装修问题进展沟通，并审核_、_等7家机构职场装修预算。3、_、_等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。4、配合总公司建立全系统职场信息系统，
7、每月按时上报分公司职场管理信息统计表，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对局部办公室进展调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知识，进步员工的平安防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的平安保卫、清洁卫生等方面的管理。(二)会务接待方面1、完成了第四五届职工运动会、_年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析p 会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费
8、优惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。(三)行政费用预算和开支管理1、在20_年上半年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原那么，严格把控20_年上半年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。2、根据总公司20_年上半年预算编制的各项要求，结合分公司_年的实际及_年的开展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。(四)通讯方面1、及时完成了全年各部门提出的新装 、移机、 故障处理、 维修等工作。2、与挪动公司交涉，追回挪动公司在20_年上半年双重收取集团彩铃费用_万_千多元，将这笔费用及时返
9、还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在_年至_年三年未按合约履行违规收取的通讯费用_万_千元。(六)证照方面在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20_年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁答应证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。(七)其它后勤工作1、根据各部门及同城门店的需求，及时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，及时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。3、每月按时上报 、耗材、招待等各类行政费用公示表二、物资管控1、
10、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原那么，根据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。4、每月按时上报固定资产月报表。三、存在的问题1、对机构行政管理工作的管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。2、审核职场装修方面预算经历缺乏。3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致局
11、部工作邂逅，未能及时办理。四、20_年下半年工作方案1、加强与总公司各相关岗位的联络，力争得到总公司的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。2、加强自身职场装修方面知识的学习，汲取别人的经历，进步工作效率。3、重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手续。4、结合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优惠的政策。半年来，在公司的正确领导下，本人以积极的心态和饱满的热情坚守在自己的岗位上，埋头苦干，扎实工作，现将_年上半年的工作做一下简要汇报：1、每天做好日常工作，买菜做到精挑细选，做到
12、物有所值，货比三家，踏踏实实的采购，让职工吃上放心、可口的饭菜，每日的账目记得清清楚楚。2、做好招待后勤保障工作，公司领导、业主、监理办、指挥部领导来检查工作，做好接待工作，把工作坐到前面。3、时常和职工沟通，采纳职工的合理化建议和要求，尽全力让职工满意，做好食堂工作。4、经常提早给到饭时因工作不能回来吃饭的职工打 ，沟通好，留好饭菜，使职工回来时可以吃上热饭热菜5、做好后勤工作，出入库清楚，账目明晰明了。在今后的工作中，会更加努力、精心，理解职工的需要，尽心尽力做好自己的本职工作，为职工效劳好，以饱满的热情投入到工作中。在上半年的后勤工作中，我虽然获得了点滴成绩，但与公司的要求和期望还有一定
13、的间隔 ，对存在的缺乏我将会在今后的工作中加以克制。半年来，按照公司确定的工作思路，以微笑效劳为己任，以职工满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好后勤效劳工作。一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深入体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力进步理论程度，强化思维才能，注重用理论联络实际，用理论来锻炼自己。二、立足本职，爱岗敬业作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去。第一、作为一个集体食堂，要严格落实食品卫生平安。实在
14、做好食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。认真协调布置各后勤人员的分工，让每个人各司其职，各尽其能，并要求每位后勤人员忠于职守，坚持原那么，认真做好本职工作和各种临时性勤杂工作，服从分配，随叫随到，保证了干部职工的工作正常运转。我自己也首先做到以身作那么，经常放弃休息时间，加班加点，毫无怨言，尽责尽心。第二、每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与缺乏详细理解，并对目前现状缺乏之处及时改良。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确
15、保了干部职工的正常就餐。第三、把住食品进货也非常重要。干部职工用餐需要经常外出采购各种食品，由我亲自去采购，严把没有“检疫证”、“食品卫生答应证”的食品一律不采购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物中毒事件的发生，实在保证每位干部职工的身体安康。在用物理财过程中可以严格把关，精打细算，开节流。半年来，实在做到了“效劳周到，保障有力”得效劳宗旨，为了使自己更好地为干部职工效劳，我一边从网络上汲取后勤管理上的业务知识，努力学习和借鉴各种先进的的后勤工作理念，一边严格要求自己，对同事们反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向领导如实反映，争取尽快解决。以上是自己对半年工作的总结，尽管经过一些努力，我的业务程度较以往进步了不少，但自己深知还存在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距，一是工作经历欠缺，实际工作中存在破绽。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。在下一步的工作中，要加以克制和改良。作为公司的后勤人员，这半年来，为同事们效劳是我最主要的工作，我负责的主要是食堂的工作，可以说这上半年来，同事们能吃好喝好，就是我的满足了。如今就这上半年的工作做下总结。一、对企业负责作为后勤食堂的负责人，除了要给同事们作出好的食物，同时也是要对得起企业对我的信任，把食堂的账目做好，控制好本钱，保障食材的卫生干净是我必需要做好的，在采购上
