《后勤主管岗位职责（四篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤主管岗位职责（四篇）（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、后勤主管岗位职责1、材料及后勤物资采购、管理。2、负责公司及各校区内部的所有设备电器、门锁箱柜、日常用品等维修维护，或监督专业人员维修维护。3、每周巡视校区检查相关工作情况，运送物资等事宜。4、校对公司及各校区所有校区的水、电表、电话安装等费用核实工作。5、协调各校区可能会涉及的相关人员，如合作单位、装修队、物业、工商等。6、负责各校区临时或长期需要而发生的物品调整工作。7、协助公司招生活动中相关电气设备的安装工作、及相关安全防范工作。8、负责公司各校区装修工程中的监督、安排及后续调整协调工作，并对装修款和工程质量的跟踪工作。后勤主管岗位职责（二）1、主要负责公司食堂餐饮、厂区卫生保洁和绿化维
2、护、办公楼保洁、更衣室保洁、洗衣房等管理工作;2、协助负责员工培训、安全生产、员工关系等工作;3、负责协助制订部门年度工作计划和目标，并组织实施;4、负责团队人员业务培训与指导，质量体系审核、人员综合管理;5、负责有效做好安全生产管理工作;6、负责各班组日常业务审批、各类报表汇总与上报;7、完成临时交办的其他事务。后勤主管岗位职责（三）1.统筹、监督、管理分公司综合后勤日常工作（包括人事、财务、行政等各项基础工作事务）;2.负责分公司各项管理规章制度的拟定、维护及监督实施;公司行政文件、资料的档案管理;3.协调后勤部门全体人员的日常工作，合理分工和配置人员，并对下属的工作情况进行考核;4.负责
3、组织分公司年会、团建等活动，妥善处理临时对外事务;5.监督检查分公司所有员工考勤统计、工资核算、每月财务支出预算及报表;6.完成上级临时交办的其他工作。后勤主管岗位职责（四）1、制定后勤各项工作计划并负责组织实施;2、配合办公室主任编制酒店后勤费用预算并控制后勤费用;3、招聘，应聘人员的初筛及背调;4、员工入职及社保的经办，及时更新人事台账;5、收集培训需求、制定培训计划、组织安排培训、评估培训效果;6、定期组织专项质量检查，周检、月检、节前大检查，并发布相关质检报告;7、员工宿舍及员工餐厅管理;8、公司证照的年检及变更;9、企业文化建设，定期组织、策划团建活动;10、完成办公室主任安排的其他工作。第1页共1页
