2021年综合管理部薪酬考核岗位职责说明书

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1、制度2021年综合管理部薪酬考核岗位职责说明书单位名称:XXXX部门:XXXX日期:2021年XX月XX日管理制度2021年综合管理部薪酬考核岗位职责说明书综合管理部薪酬考核岗位职责说明书部 门 综合管理部 岗位名称 薪酬考核 人员配置 1直接上级 人力资源主管 直 接 下 级工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行 负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查,设计出有竞争力的薪酬制度负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控2、负责公司薪酬系统的设计和实施 负责定期整理各项薪酬信息,分析规划出适应公司实际的薪酬水平负责制定薪酬

2、分配政策,使薪酬分配公平、合理负责了解员工对薪酬的意见,及时发现并解决问题3、负责公司绩效管理制度的建立和实施 负责根据公司实际,制定合理有效的考核制度根据各岗位的实际工作情况,制定完整合理的考核指标及考核标准负责跟进部门考核的相关事宜,随时处理考核中出现的各种问题负责对考核结果运用的公平和合理4、配合人力资源组其他功能模块的工作 协助培训、招聘等工作的开展协助相关人员做好人力资源规划5、完成领导交付的具体任务任职资格:男女不限,本科以上学历,30岁以下,管理类、文科类相关专业。两年以上人力资源管理工作经验,有薪酬设计和绩效考核工作实际操作经验薪酬考核岗位职责说明书部 门 综合管理部 岗位名称

3、 薪酬考核 人员配置 1直接上级 人力资源主管 直 接 下 级工 作 职 责1、 全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行;2、 负责公司薪酬系统的设计和实施;3、 负责公司绩效管理制度的建立和实施;4、 配合人力资源组其他功能模块的工作;岗 位 工 作 内 容1、负责定期整理各项薪酬信息,分析规划出适应公司实际的薪酬水平2、负责制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平、合理3、负责了解员工对薪酬的意见,及时发现并解决问题4、负责根据公司实际,制定合理有效的考核制度5、根据各岗位的实际工作情况,制定完整合理的考核指标及考核标准6、负责跟进部门考核的相关事宜,随时处理考核中出现的各种问题7

4、、负责对考核结果运用的公平和合理8、协助培训、招聘等工作的开展9、协助相关人员做好人力资源规划10、完成领导交付的具体任务任 职 资 格男女不限,本科以上学历,30岁以下,管理类、文科类相关专业。两年以上人力资源管理工作经验,有薪酬设计和绩效考核工作实际操作经验 篇2:综合管理部审计岗位职责说明书综合管理部审计岗位职责说明书部 门 综合管理部 岗位名称 审计 人员配置 1直接上级 综合管理部经理 直 接 下 级工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求1、主持审计全面工作 制定内审规章制度 规范、流程化制订年度工作计划,落实具体审计项目,并负责组织实施,年终负责工作总结 定时,具体,有计划性负责

5、日常的审计业务工作,抓好重点审计 有效、合法2、负责公司财务及相关核算单位的审计 审计财务部的会计报表 不定时、定时对财务预决算进行审计,对资金的管理和使用进行监督 有效、及时对财产、物资增减和使用的真实、合法及效益性进行审计监督 有效、及时对财务规章制度和内部控制制度进行检查 有效、及时3、负责组织完成有关人员经济责任的审计工作 对负责人进行经济责任审计 有效、真实对企业内部控制制度的健全性和有效性做出评价 有效、及时4负责组织做好专项工程的审计工作 对基建、修缮工程项目概(预)算的执行情况及决算进行审计,审核有关项目财务收支的真实、合法和效益性; 有效、及时对后勤系统各项承包办法的执行情况

6、进行审计监督 有效、及时5、领导交付办理的其他事物 按要求完成任职资格:1、会计、审计专业本科或以上学历,三年以上大型企业财务审计工作经验;2、熟悉和掌握国家、行业的财经法规和方针政策;3、思维敏捷,有很强的组织、协调能力和文字表达能力;4、具有极强的财务审计分析能力篇3:结构工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书结构工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书部 门 生产制造部 岗位名称 结构工艺组主管(工艺员) 人员配置直接上级 工艺室助理主任 直 接 下 级工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求1. 编制工艺技术文件 1. 根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行 部门职能要求 对生

7、产车间的工艺业务流程进行规范及指导 业务流程优化 协同车间进行现场工艺文件的编制与修改 每月一次审校翻译的外来技术文件 工艺合理,生产效率高,成本低2.基础工作 1. 有义务对车间工艺人员进行业务能力的培训和指导 按要求完成 协同编制材料工艺定额和生产工艺定额 协同生产过程难题解决3. 生产工艺管理 制定相关工艺守则及工艺纪律检查标准 按要求完成 监督车间的工艺劳动纪律 定期(每月/每周) 协助生产车间进行工人的技能等级考试 每月4.生产工艺技术的改进 2. 负责解决车间出现的重大工艺技术问题 及时 负责生产工艺的技术变更 及时 负责进行生产工艺的改进 按要求完成 针对工艺难题,组织攻关小组进

8、行技术攻关 按要求进行5.技术攻关 2. 负责物料国产化的技术工作,以配合生产供应主管的物料国产化进程 按要求进行 根据需要对设备国产化的工艺技术的评价,以配合设备扩能组的设备国产化进程。 按要求进行 可承担技术攻关课题;对产品结构可做研究 按要求进行6.组织结构工艺组的工作 组织协调本组内部工作以及与外的工作 负责向工艺助理主任提交周月工作计划合理分配组内成员的工作7.完成工艺助理主任交付的其它事务 按要求进行任职要求:1. 相关专业本科以上文化程度,一年以上工作经验;2. 熟悉磁控管的生产工艺技术;3. 有一定生产现场工作经验,熟悉公司生产运作流程;4. 有较强的技术攻关组织能力,及对先进生产工艺的掌握能力优质文档2

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