《2023试用期劳动合同（六篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023试用期劳动合同（六篇）（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023试用期劳动合同根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础，签订本试用期劳动合同。一、试用期合同期限自_年_月_日至_年_月_日止。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方从事岗位工作。上班时三、乙方试用期月薪为：_元，该报酬包含所有保险和补贴。当月工资于下月四、在下列情况下，甲方有权解除本劳动合同：1、乙方不能胜任工作或不符合录用条件。2、乙方违反双方商定的事项。3、乙方严重违反甲方的规章制度。五、在下列情况下乙方有权解除本劳动合同：1、甲方违反国家规定，无安全保障，冒险作业，危及乙方生命安全。2、甲方暴力威胁，限制人身自由，强迫劳动。3、
2、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意。六、本合同期满，双方均满意的，则签订正式劳动合同书。七、双方商定的其他事项：1、甲方免费供应工作餐。2、乙方如中途离职必须提前以书面形式提出，办理好移交手续，并经甲方审批同意后方可结算工资。如私自离开则甲方有权不予结算工资。八、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。合同双方签字生效，具有强制执行效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日2023试用期劳动合同（二）工甲方：乙方：（身份证号：_）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平
3、等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自_年_月_日至_年_月_日上，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1。甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2。甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务：1。乙方的权利享有国家法律法
4、规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。2。乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%），乙方承担（10%）；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假10天
5、、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：法定代表人：乙方：签字：签约日期：_年_月_日签约地点：2023试用期劳动合同（三）甲方：_乙方：姓名_电话：_身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙
6、方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议以下所列条款。1、根据甲方的工作安排，聘用乙方为部门。本职位每星期休息一天，其他法定假日按公司安排休假;2、试用期自_年_月_日至_年_月_日止，为期_个月。试用期每月详细工资待遇：元、元、元;3、试用期满，经考试合格者可签订正式劳动合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇;4、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;5、乙方受聘于甲方期间，应服从甲方工作安排，履行职责;每天工作八小时，如需加班或值班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝;6、甲方按月支付乙方报酬，工资于每月_日固定发放;7、乙方提出解除本合同时，须提前三
7、天通知甲方，乙方离职需递交辞职申请，在办理离职手续后方可离开，如对公司造成损失者公司有权依据损失要求赔偿;8、乙方工作能力欠佳，在试用期打架斗殴、寻衅滋事，无故旷工2次或无故迟到3次以上者甲方可随时解除试用期合同，并追究相关法律责任;9、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任;12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏及其它损失者照价赔偿，甲方有权追究其经济责任;13、乙方在试用期内有3_日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资;14、乙方声明乙方在
8、签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜;15、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理;16、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签章后即时生效。甲方：部门负责人签字：_ 乙方：_公司总经理签字：_ 签字：_签字时间：_年_月_日时间：_年_月_日2023试用期劳动合同（四）甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法及国家_p省_p市_p有关法律_p法规_p规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一_p合同期限1有固定期限：合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。2无固定期限：合同自_年_月_日起覆行。二_p工作内容1甲方安排乙方从事_工作
9、，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。三_p工作时间每天_小时,无固定休息日.四_p劳动报酬1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_元。2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资_元（已含提成费）.包吃住.甲方于次月_日发放工资。3需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。五_p解除_p终止劳动合同的条件1经甲_p乙双方协商致，本合同可以解除。2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。（1）.在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）.严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；（3）.严重失职，营私舞
10、弊,对本单位造成重大损害的；（4）.被依法追究刑事责任的;（5）.乙方不能从事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。4有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：（1）.在试用期内：（2）.甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;（3）.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;（4）.甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的.5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止.六_p违反劳动合同的责任1、甲方违约,应承担的责任：甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（半个月工资），（注：经营不善，本店转
11、让，不支付经济损失。）2、乙方违约,应承担的责任：对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任.七_p本合同一式二份，甲_p乙双方各执一份。甲方（签名）：_ 盖章：_乙方（签名）：_年_月_日2023试用期劳动合同（五）甲方_乙方_根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日
12、止，共_个月。（二）其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共个_月。（三）乙方应在_年_月_日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲
13、乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照劳动合同法规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲
