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1、第四讲解读中国劳动合同法单选题第1题劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。（2分）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的r*B. 严重违反用人单位的规章制度的 5C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作 答题情况：正确选项：D你答对了 ！解析：暂无解析！单选题第2题（2 分）劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）A. 变更名称、法定代表人、主要负责人HB. 未及时足额支付劳动报酬的C. 发生合并或者分立D. 变更投资人答题情况：正确选项：B你答对了 !解析：暂无解析！单选题第3题劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工
2、资”高于用人单位所在直 辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经 济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限 最高不超过（）年。（2分）A. 二十B. 二十二aC. 三十D. 三十二答题情况：正确选项：D你答对了 !解析：暂无解析！单选题第4题集体合同立法最早的国家是（2 分）A. 意大利 .aB. 新西兰 可C. 中国D. 美国答题情况：正确选项：B你错选为：C解析：暂无解析！单选题第5题）集体合同用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（规定的标准。（2分）A. 广必须等于1B.必须低于釘C.不得低于rD.应当高于答题情
3、况：正确选项：C你答对了解析：暂无解析！单选题第6题劳动合同法规定，建立劳动关系,）订立书面合同（2 分）A巨-需要B.无须C.应当D.可以答题情况：正确选项：C你错选为：A解析：暂无解析！单选题第7题下列说法正确的是：（）。（2分）A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动 合同B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬 HC. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析：暂无解析！单选题第8题变更劳动合同应当采用（）形式。（2分）A. 书面和口头
4、HB. 书面或口头C. 口头D. 书面答题情况：正确选项：D你答对了 !解析：暂无解析！单选题第9题变更后的劳动合同文本，（）。A.由劳动行政部门保存FsB.由劳动者保存可C.由用人单位和劳动者各执一份rD.由用人单位保存答题情况：正确选项：C你答对了 ！解析：暂无解析！单选题第10题劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（分）A. 四（2 分）日通知用人单位。（2B.C.D.-三答题情况：正确选项：D你答对了 ！解析：暂无解析！多选题第11题我国现已颁布的劳动法律包括（）。（4分）歹A.中华人民共和国劳动法7B.中华人民共和国就业促进法*C.17中华人民共和国社会保险法ItD.中华人民共和国劳
5、动争议调解仲裁法答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了 ！解析：暂无解析！多选题第12题F列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（）。（4 分）匚A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议rB. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日7C. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定 的最低小时工资标准答题情况：正确选项：A,B,D你错选为：C,D解析：暂无解析！多选题第13题集体合同终止的原因主要为（）。（4分）A.约定的终止条件出现事 隙B.签订集体合同的环境和条件发生变化 rC.用人单位单方面提出解除请求D.合
6、同期限届满答题情况：正确选项：A,D你错选为：B,D解析：暂无解析！多选题第14题下列说法错误的是：（）。（4分）A. 劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的， 劳动者需 要事先告知用人单位，然后再解除合同C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同D. 集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题情况：正确选项：B,D你错选为：A,D解析：暂无解析！多选题第15题下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（）。（4分）A. 某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门7B.
7、 女工因为怀孕，不能从事原来的工作，被调到其他岗位C. 女工和经理有矛盾D. 劳动者觉得单位薪酬低，于是辞职答题情况：正确选项：A,B你答对了 ！解析：暂无解析！是非题第16题（1 分）集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。A. 是B. 否答题情况：正确选项：B你错选为：A解析：暂无解析！是非题第17题劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。可（1分）A.*是B.否答题情况：正确选项：B你答对了 ！解析：暂无解析！是非题第18题用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（1分）A. 是B. 否答题情况：正确选项：A你答对了 !解析：暂无解
8、析！是非题第19题非全日制用工以小时计酬为主（1 分）A. 是否答题情况：正确选项：A你答对了 !解析：暂无解析！是非题第20题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。（1分）可A.是B.否答题情况：正确选项：B你答对了解析：暂无解析！是非题第21题劳动合同部r分无效，其他部分也无效A.是IB.否答题情况：正确选项：B你答对了解析：暂无解析！（1 分）是非题第22题对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义 务。（1分）A. 是B. 否 答题情况：正确选项：A你错选为：B解析：暂无解析！是非题第23题对劳动合同的无效或者部分无效有争
9、议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院 确认。（1分）A. 是B. 否答题情况：正确选项：A你答对了 !解析：暂无解析！是非题第24题劳动合同终止条件包括：法定终止（法规规定）、约定终止（双方事先或事中协商确定）。（1分）A. 是r*B. 否答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析：暂无解析！是非题第25题劳动合同不必服从集体合同。（1分）A. 是B. 否答题情况：正确选项：B你答对了 ！解析：暂无解析！填空题第26题第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的丨行使权利和有效时间，是劳动关系双方当事人的时间。（5分）参考答案：第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同
10、的解析： 期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人行使权利和履行义务的时间。填空题第27题第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用 人单位确立劳动关的协议。（5 分）参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，解析：劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义 务的协议。填空题第28题第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，对禁止约定试用期的情形进行规定。I以完成一定或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（5分）参考答案：第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，对禁止约定 解析：试用期的情形进行规定。以完成一定工作任务为期限的
11、劳动合同 或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。填空题第29题（5分）第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同法第三条规定：“订 立劳动合同，应当 遵循合法、的原则。参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同解析： 法第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则。”填空题第30题第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事业单位与职工按照国家I 平 口 ,愿、的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。（5分）参考答案：第四讲第一节“聘用劳动合同”中提到，聘用合同是事解析：业单位与职工按照国家的有关法律、 政
12、策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。填空题第31题第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是对用人单位的补偿措施。（5 分）参考答案：第四讲第四节经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或解析：终止劳动合同的赔偿金，是对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同而给劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施。填空题第32题第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是企业、事业I 事，另一方是劳动者本人。（5分）参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念
13、和法律特征法律特征” 中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。解析：劳动合同的当事人必须一方是企业、事业单位、国家机关、社会团 体或私营业雇主，另一方是劳动者本人。填空题第33题第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到，劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即 当事人双方。劳动合同的终止必须符合法定的条件，劳 动合同双方当事人不得约定终止条件。（5分）参考答案：第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到，劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即当事人双方建立的解析：劳动关系的终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。劳动合同的终止必须符合法定的条件，劳动合同双方当事人不 得约定终止条件。填空题第34题第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和劳动合同同为社会保障体系的有机组成部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品 供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。（5分）参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和商业保险同为社会保障体系的有机组成部分。二者相互补充、共 解析：同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的 保障需求，加快社会保障体系的完善。
