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1、 团膳项目竞标书 1、企业概况 P2、法人代表或法人代表授权书 P3、餐饮企业营业执照复印件 P4、卫生许可证和企业代码复印件 P5、论述投标食堂经营方案 P6、经营上风和近两年的餐饮经营业绩及经营保证条件的说明 7、经营风险承当、安全服务承诺书 8、管理骨干职员一览表和资质证明材料 / 贵州回家吃饭餐饮管理有限公司简介贵州回家吃饭餐饮管理有限公司成立于2015年，注册资金10万,是一家专业的餐饮策划，营销,营运,技术指导,技术培训一体公司.公司主要服务于大中小型餐饮企业,提供策划,设计制作建设，营销推广,技术指导与资询于一体的专业服务。公司以“专注餐饮，真心服务”为核心价值，希望通过我们的专
2、业水平和不懈努力，塑造大中小型餐饮企业形象,为企业产品推广,文化建设，营运拓展，技术支持提供服务与指导。及团膳承包经营的技术力量.贵州回家吃饭餐饮管理有限公司一直秉承以客户需求为核心，在专注中国市场开拓的同时,为大中小型餐饮企业提供营销,营运，技术指导优质，用心的服务赢得企业的信赖和好评，在贵州省地区逐渐树立起公司良好品牌。公司不仅仅提供专业的餐饮营销策划，专业技术指导支持与培训服务,同时还建立了完善的餐饮业风险评估服务体系，为企业发展中遇到的问题和困难提供指导帮助。我们相信，通过我们的不断努力和追求，一定能够实现与大中小餐饮企业的互利共赢！旗下品牌店：一起回家吃饭金阳新世界餐饮店 一起回家吃
3、饭花果园店 哇！烤(烧烤酒吧) 犊牧客牛排餐厅 味家佳中式快餐 贵州回家餐饮管理有限公司 具有对团膳餐食、社会餐饮开创及合作实力窗体顶端食堂经营管理方案窗体顶端食堂运行方案 ：1、 公司负责食堂设备、工具、用具、水、电、汽、专职厨师的使用费用，食堂采用报饭制，每日每餐饭费根据每天采购食物及配料等费用来计算。 2、公司垫付食堂周转金，用于食物及配料的采购，具体由食堂管理人员负责，办公室负责管理、监督。 3、 伙食水平本着“收回成本，少赚不赔的原则,采取就餐人员报饭制，报饭时间为提前3小时，如需变更需提前通知食堂. 4、伙食费结算实行财务统管，管理员以现金结算食材采购费用，记实物采购明细帐，进行成
4、本核算，每星期与财务部对帐，月底结算.来客接待费用要求在接待后五日内在财务部结算。 5、员工用餐时必须保持良好的用餐秩序及餐厅卫生.用餐以吃饱为原则,不允许剩饭、剩菜，杜绝浪费现象。用餐后须将残物倒入垃圾桶内，并把餐具按指定位置分类存放整齐。 6、员工就餐一律实行刷卡结帐，食堂不收现金。 、食堂早餐免费供应，早餐按每份不超过7元的标准由单位补贴，由食堂管理人员按成本核算，每天在小黑板上公布早餐价格，每月底到财务部凭单据报销.中餐、晚餐由食堂管理员按成本核算，个人到财务部交费，凭交费凭据到食堂管理员处充值后刷卡消费。 8、就餐卡丢失或损坏不能使用的，可申请补办新卡，但每张卡须交工本费20元。 9
5、、对外接待:职工食堂除主要承担公司职工正常就餐任务外,还可承接公司待客等任务.同时，并按下列程序办理相关手续:各部门接待来宾时，须提前向食堂工作人员订餐，订标准,餐费订餐部门支付。领导接待由办公室根据来宾情况设定就餐标准,经主管领导签字确认后开具就餐申请单，由职工食堂根据就餐申请单安排就餐和结算。为了切实发挥员工食堂服务及保障作用,为员工提供卫生、营养、健康、便捷的就餐服务，现对员工食堂运营管理提出以下方案方案一：一、运营方式：员工食堂采取公司自主经营，自行采购,独立核算，收支平衡，财务审结的经营方式。 二、定员、用工方式及薪酬 、 定员: 食堂共定员 人(厨师、服务员）。用工人数可根据公司人
6、员变动或食堂运营情况调整.、食堂用工及薪酬： 基本工资00元，岗位工资300元,绩效考核200元，合计月工资20元。 三、 伙食标准食堂提供中、晚餐,（标准餐)每人每餐7元.品种为1大荤、2小荤,个素菜、清汤份。（增值餐)每人每餐1元.品种为2大荤、小荤、素菜、清汤1份。（自选餐）餐点价格为每菜：2元（ 至)5元（特色小吃餐）特色粉面及小吃:每人每餐8元 四、食堂管理 1、食堂平时由行政人事部统一管理。2、成立员工食堂伙食管理委员会,成员由公司主管领导及员工代表组成(暂定 人：办公室 人,生产工人 人)。负责对员工食堂制度建设、卫生、日常用品、水电使用、饭菜份量、质量、价格等方面的监督管理，每
7、周至少进行一次检查。3、做到伙食提前公示。制定一周菜谱，于每周一上午公布，饭菜品种要丰富营养，并努力提高烹调技术,力求使大家吃饱吃好。 （一）食堂人员及卫生管理 1、食堂服务工作人员应坚持文明服务和微笑服务，使用文明语言，态度和蔼可亲、服务周到细致。 、食堂人员工作人员应有良好的卫生习惯：不得留长指甲、戴戒指上岗，工作时应将头发臵于帽内，工作前应用肥皂及流水洗手。3、餐厅应当保持内外环境清洁,并采取有效措施,消除蟑螂、老鼠、苍蝇和其他害虫及孳生条件. 4、餐饮具使用前必须清洗、消毒,符合国家有关卫生标准。消毒程序必 须坚持“一冲、二洗、三清、四消毒。 5、食品存放应实行“四隔离”：生与热隔离、
8、成品与半成品隔离、食物与杂物隔离、海产品与肉类隔离。 、餐厅人员必须每半年进行健康检查，新入职的员工上岗前必须进行体检，取得健康合格证后方可上岗。餐厅从业人员在上岗时,如出现发烧、咳嗽等有碍于卫生的症状时，应立即脱离工作岗位。 7、厨房及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。、食堂门窗、纱窗无灰尘、油垢,玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。9、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、货物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。 10、各种饮具、用具(大小塑料菜筐、盆)要放在固定位臵,摆放整齐,清洁卫生,呈现本色。 1、剩余的饭菜应尽可能放臵在冷藏柜里，但放臵时间不能超
9、过小时. 1、食堂采购的原材料必须新鲜,存放的环境应通风、干燥，避免霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品. （二）采购管理 、计划采购的原则.每日早晨根据公司在职人数，采购第二天的食物，不得随意囤货和多进不易存放的食物。 2、定点供应的原则。在保证食品质量的前提下，对日常食品建立稳定的供应商，采购资金由公司财务部统一按周进行结算。 3、两人采购的方式。采购人员按各种物品的重量、数量及价格入库，并填写入库单并签名(一式三联,食堂、供应商、公司财会各一联)，财务人员凭由采购人员签名的单据与供应商结算货款。 4、公开原则。员工食堂要搞好成本核算,食品物资要有专人管理，每月盘点一次，做到帐物相符,条
10、件许可时应按月公布食堂收支账目，可在每月上旬公布上月的收支明细表，接受职工的监督；食堂收支账目要求清晰、准确，日清月结，尽量做到收支平衡。(三）设备及安全管理 食堂内所配备的一切设备、餐具要均要登记在册，纳入公司固定资产管理；放臵的所有物品不得随意搬动、私自带走或挪作它用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿.需要更换设备,应由后勤专员及厨师签字按公司流程提出申请，对更换的旧设备，由甲方公司行政人事部统一处理。 做好安全工作.使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止机械操作事故发生;严禁随带无关人员进入厨房和储藏室；易燃、易爆物品要严格按规定放臵,消防设施不准随意乱动,杜绝各类意外事故的发
11、生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、炉膛火情、餐饮设备等。管理人员要经常督促、检查，切实做好防盗工作。五、经营管理 、员工食堂根据就餐人数核定经费收支,定额补助的内部核算办法。食堂每月10日对上月成本进行核算，做到帐物相符，收支平衡。为确保员工福利,食堂盈亏不得超过核定营业额的10; 2、食堂所需水电费由公司无偿提供，不计入食堂成本。 3、员工食堂要加强固定资产、低值易耗品的管理。要设臵设备台帐和清册,责任管理，详细登记,妥善保管和正常使用。低值易耗品由公司一次性配齐后损坏维修、丢失,进入食堂成本；对新增的有关餐饮机具、大型设备、低值易耗品经公司审核批准购臵的，进入公司费用。
12、六、就餐管理 1、在食堂就餐的员工,必须遵守就餐时间，不得提前下岗就餐。 2、员工应按序排队打饭,不得拥挤，吵闹,文明就餐。 3、爱护公物,爱惜粮食，厉行节约,杜绝浪费。 4、禁止在指定就餐区域外的其它场所就餐。 5、饭后自觉清理自己的卫生,不乱倒残羹。6、各部门接待来宾时，须提前到公司行政人事部填写就餐申请单，由员工食堂根据就餐申请单安排就餐和结算。 总之，员工食堂关系着全体员工的后勤伙食保障以及公司的形象,责任和意义都非常重大。食堂管理人员和工作人员，要有足够的卫生安全意识、服务意识和服从意识.公司对食堂的定位应该是“福利性质,确保食堂维持收支平衡或略有盈余即可,保证使员工的福利落到实处，
13、让员工吃饱吃好。 以上方案妥否，请指示！食堂经营管理方案为了提高公司食堂的服务质量，尽量使员工满意，根据公司精神,安全管理部提出食堂管理方案如下： 一、人员配置与职责：1、食堂事务长由后勤保障科长兼任，负责食堂的全面管理工作。2、食堂管理员一名,由公司调用或招聘(要求执C证驾驶执照）其主要职责: .1负责正大路厂区、浦潭厂区食堂的日常物质采购及提供每日采购物质进出仓清单交二位食堂厨师验收进仓，并办理相关财务报销申请手续。 2。2每日在食物公告栏上公布当日所购主要菜价和数量,需经过验收人签字。 2.3协助事务长做好食堂的日常管理工作。 3、食堂厨师 名，(有厨师上岗证、等级证者优先)其主要职责：
14、 3负责每日食品物资的验收质量和数量，并在进出仓清单上签字确认. 32 提前做好次日食堂中、晚餐食谱，并在公告栏上公布。 3。3 提供次日饭菜搭配的具体采购品种和采购数量计划报食堂管理员采购。 3.4负责每餐所煮菜肴的清洁卫生的核查及切、炒、蒸、煮的具体操作.5 对购进的食物，进行保管和使用负责。 4.勤杂服务员名。具体职责如下： 。1听从食堂管理员的调配,做好供应菜品的清洗。负责食堂就餐餐具的洗洁和保管及指派的各项清洁卫生和饭菜供应工作。 4.3服务员可实行倒班制,兼夜宵的供应。 4.4食堂工作人员必须持有效健康证上岗，每年定期进行一次健康检查,凡患有乙肝和传染病者,不准从事餐饮工作。 二、
15、饭菜供应价格标准（含油、盐、调料等副食品）： 三、急需增添设备: 由食堂管理方提出设备名称、需要数量、需求说明。呈交行政部，由甲方行政部统一购买。 四、费用预算： .1按现有位就餐员工计算，每月餐费预算为 元。 。2食堂增添设备预算为 元.43水、电、气等燃料费按实际用量核算。 附件:1、食堂管理制度;2、食堂管理制度表格;食堂管理制度一、 目的：为保障公司员工有良好的就餐环境并做好伙食保障,特制定此办法. 二、 适用范围：凡在公司食堂工作的人员及在食堂就餐的人员，均照此办法执行。 三、职责:.1安全管理部负责本办法的制定、修改起草工作. 3。2 总经理负责本办法的制定、修改之核准。 四、食堂管理41食堂工作人员管理 4。1。1 食堂工作人员必须执健康证、上岗证执证上岗，定期体检. 4.1。 食堂工作人员个人卫生要求：勤洗手、剪指甲、勤洗、勤换工作服,工作时要按规定穿戴工作服、工作帽，严禁穿拖鞋、赤膊. 13 分配饭菜时，工作人员必须戴干净口罩。4.1。食堂工作人员下班前,要关好门窗，做好防盗预防；检查各类电源开关、设备,易燃、易爆物品严格规定放置，杜绝意外事故发生。4.2 食堂卫生管理：.2。1 食堂时刻保持清洁卫生，每餐后必须对食堂桌椅、地板进
