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1、招聘主管的岗位职责简述范本职责:1、根据公司业务发展需要,制定有效的招聘计划,并监督执行;2、负责招聘团队的管理,统筹招聘及面试的全流程;3、负责招聘渠道的拓展与维护,确保招聘任务的达成;4、与各个项目保持良好沟通与交流,协助项目降低员工流失率。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;2、有_年以上招聘实务经验,有批量招聘管理经验者优先;3、逻辑思维能力强,以目标为导向工作,执行力强;4、有较强的抗压能力。招聘主管的岗位职责简述范本(二)职责1、根据公司业务发展,设置相应的岗位编制,撰写岗位说明书。2、全面负责公司招聘工作,把控人才甄选标准,按要求完成招聘任务。3、制定培训计划及
2、组织开展定期培训工作。4、完善公司绩效考核方案。5、完善公司薪酬体系建设。6、配合人事行政经理监督制度的落地执行。7、组织开展公司团建活动。8、人事行政经理交办的其他事项。岗位要求1、大专及以上学历,人力资源专业优先。2、具有_年以上的招聘经验,对人才甄选把控较高。3、具备现代人力资源思维。4、较好的亲和力及执行力。招聘主管的岗位职责简述范本(三)职责:1、根据公司发展需要,制定招聘计划,完善公司招聘流程和招聘相关制度;2、拓展和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确保招聘任务完成;3、开发优质的校招资源,独立进行校园招聘工作;4、随时关注新员工的思想动态,员工关系的维护,进行离职面谈;5、完成领导交代的其他事项。岗位要求:1、能进行岗位分析,会人才画像的编写;2、了解半导体及光伏行业的人才分布;3、能进行人才报告的撰写及照片数据分析;4、熟练运用结构化面试及行为面试法;5、有制造业猎头经验或有光伏及半导体行业经验优先。第1页共1页