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1、工作方案范文汇总7篇工作方案篇1一、指导思想：以养成教育为“核心”，切实加强班主任队伍建设，充分发 挥本校班主任在学校养成教育和管理工作中的重要作用，及时总 结和推广班级管理先进经验，切实提升本校班主任的专业素养和 管理的水平，进一步落实养成教育。从而使班主任教师更加明确 工作任务和职责，达到班主任专业化成长的目的，使我校德育工 作更能适应新时期发展的需要。二、会议目的：进一步加强班主任队伍建设，充分发挥班主任在学校教育中 的重要作用，及时总结和推广班级管理经验，切实提升班主任的 专业素养和管理水平。三、参会人员：校长、教导处主任、少先队总辅导员、各位班主任、外校指 导教师。四、会议时间及地点
2、：x_x年9月10日下午三点五十。一楼会议室五、会议主持人：李保江。六、会议后勤保障：总务处李蔚老师。七、会议摄像/拍照：王春静。八、会议流程：1、主持人说明会议目的，宣布会议开始。2、外校指导老师做班主任工作方面的指导。3、孙璐红老师分享育人经验与教育智慧。4、请10位班主任各用一段话总结班主任工作的心得。5、范广全校长作重要讲话。工作方案篇2县审计局在组织开展的民政局领导经济责任履行情况审计 时，发现存在重复救助或遗漏救助、不符合条件人员享受救助、 救助标准低达不到救助目的等问题，针对问题，我局提岀以下审 计建议。一、严格管理城乡低保审核机制，规范发放程序建议规范城乡低保资格认定，强化责任
3、意识。一是建议在前 期资格审批环节及后期管理环节，建立多部门家庭经济状况审批 机制。城乡低保救助对象资格的认定需由工商、税务、银行、公 安、房产、人社等部门提供家庭状况相关信息，为民政部门及时 掌握城乡低保家庭状况及收入提供依据；程序上，全面建立跟踪 核查制度，低保对象实行规范评审、严把准入关、动态管理方式, 规范低保的评审程序，即村（居）民申请、村（居）委会初审、 县（镇）审核、民政局审批的三审两公示制度，接受群众及社会 监督。二是建议按照“谁提供、谁入户、谁审核、谁签字、谁负 责”的原则，建立责任追究制度，及时、准确、完整收归低保对 象的申报资料，建立一人一档的档案管理。确保更多困难家庭及
4、 时得到保障及每一笔城乡低保资金支岀合规性、真实性和准确 性。二、建立健全民政专项资金内部审计监管工作机制建议加强内部审计监管工作，完善审计监督。一是健全目标 管理机制。民政部门要将民政专项资金的内部审计监督管理作为 民政工作的一项重要内容，纳入民政工作目标考核，将监督管理 工作分解到各相关业务部门和单位，明确责任和任务。对民政专 项资金管理工作不落实、内部监督管理不到位、岀现问题的部门 和单位，要实行问责。二是建立内审管理预防机制。民政部门的 内部审计部门要对民政专项资金管理中岀现的问题及时进行调 查研究，开展有针对性的日常监督。要把监督的重点放在容易出 现问题的部位和环节，对一些苗头性问题
5、及时提岀监管意见和建 议。工作方案篇3班级是学校开展各类活动的基础单位，而班主任是班级管理 的直接承担者，班主任工作能力的高低、管理的艺术性、工作的 勤奋将直接关系到学校德育工作、教学效果等一系列事关学校声 誉的问题。因此，加强班主任管理，是学校质量、生命的保证。为了使校园管理更上一个台阶，深化学生养成教育，本着效 率优先、兼顾公平的原则，特制定本方案。1、班主任的选定、考核与奖励（1）班主任必须热爱教育事业，有强烈的责任心和事业心, 有一定的教学水平，有较强的组织管理能力，工作耐心细致。（2）班主任每月享受基本津贴35元，同时实行月考评制 度，对优秀班主任实行奖励，奖励额主要与每月管理实绩挂
6、钩， 同时兼顾其他（如工作态度等）：每月考评主要根据纪律、卫生、 两操、岀勤、自行车排放等五项管理的月总成绩，分成三个层次: 前六名奖励25元，即当月班主任费为60元；712奖励15 元，即当月班主任费为50元；其余享受基本津贴35元。取消学 期考核奖，班主任学期考核成绩作为评选先进集体、优秀班主任的重要依据（在学期初未实行五项竞赛之前，班主任费按基本津 贴发放）。2、新教师实行见习班主任制度凡新到白茹中学的青年教师，必须任一年见习班主任，由老 班主任指导。见习期间不发津贴。见习期须做到勤下班，早上早 到学校，中午进教室，督促学生早自习、做好两操，维持班级纪 律；勤听课：第一学期以听为主，听班
7、会课、听老班主任指导， 熟悉班级情况，同时第一学期下半学期上好一次主题班会，上好 35节班会课。第二学期以锻炼为主，在老班主任指导下独 立管理班级，学期结束时交一篇心得体会，学校每学期对见习班 主任进行考核，对于考核合格或优秀，发给证书，作为今后班主 任人眩3、对不履行班主任职责，玩忽职守或其他原因，不适宜做 班主任工作的，及时撤销或免去班主任职务。4、班主任其他待遇：（1）建立班主任表彰制度，对于工作实绩突岀的班主任可 优先推荐为苏州市、常熟市优秀班主任或先进班集体。（2）在各级各类的先进评比、优秀考核以及职改中，对于 班主任给予优先考虑。工作方案篇4为进一步规范用地行为，提高土地节约集约利
8、用水平，强化 国土资源工作在服务经济社会发展中的支撑保障作用。按照市国 土资源大清理大清查工作的统一安排部署，县政府决定自20_ 年10月12日至12月12日，在全县范围内开展国土资源大清理 大清查工作。现制定如下工作方案：一、工作任务（一）开展国土资源执法大清查工作。县国土资源管理部门要 严格按照市国土资源局关于印发市20_年度国土资源执法大 清查活动方案的通知要求，对中省市重点项目、基础设施、民 生工程违法用地，开发园区项目违法用地，矿产勘查开釆违法项 目）批而未用和闲置土地，农村宅基地违法违规审批行为等进行 全面清查清理，分类整改处理，切实规范用地行为。（二）开展卫片执法检查整改工作。各
9、镇、各有关部门要严格 按照县政府办关于印发20年度土地矿产卫片执法检查工作 方案的通知要求，严把政策界限，认真检查整改，严肃问责追 究，坚决把违法用地比例降下来，确保县政府不被约谈问责。同 时，要提前谋划20_年卫片执法检查整改工作，早安排、早着 手，把问题提前整改处理到位，确保顺利通过20年度卫片执 法检查。（三）开展土地例行督察自查自纠工作。根据国家土地总督察 办公室关于印发V土地例行督察工作规范（试行）的通知要 求，县国土资源部门要对建设用地审批、土地供应及利用、耕地 保护、执法监察、土地整治等工作进行自查自纠；县发改、住建、 财政等相关部门要对建设项目审批核准、用地规划许可、土地出 让
10、收支管理等工作进行自查自纠。发现问题不掩盖、遇到矛盾不 回避，坚决依法整改，处理到位。（四）开展盘活存量用地提高供地率工作。按照市政府办公室 20_年9月13日印发的关于印发市盘活存量用地提高供地率 工作实施方案的通知要求，各相关部门尽快摸清全县批而未征、 征而未供、未批先占土地基本情况，制定切实可行的存量土地盘 活方案，保障重点项目建设用地需求。二、工作步骤（一）学习动员阶段（10月12日至17日）。成立县国土资源 大清理大清查领导小组及办公室，制定印发工作方案，召开全县 国土资源大清理大清查专项工作会议，进一步统一思想、提高认 识，切实增强各级干部的工作责任感、紧迫感；要加强对抽调工 作人
11、员业务培训，使其熟悉政策、掌握方法，推动工作有力有序 有效开展。（二）自查自清阶段（10月18日至31 H）o本次国土资源大 清理大清查以土地管理法和国务院、国土资源部岀台的政策 规定为依据，对岀台的地方性政策规定一概不作为有效依据，并 将地方性违规优惠政策全部列入违法违规问题，坚决不允许地方 政府违规减免税费等行为发生。各相关部门要在前一阶段全市土 地管理自查自纠、交叉检查的基础上，认真梳理归类存在问题， 对照土地例行督察的内容和要求，查找相关的、可能存在的、遗 漏的问题，确保不留任何死角和隐患。对于梳理岀来的重大土地 违法违规问题必须及时上报县国土资源大清理大清查领导小组 办公室。（三）整
12、改完善阶段（11月1日至20日）。各相关部门要严格 按照土地管理规定，对存在问题进行纠正、整改和规范，切实加 强资料的收集完善和档案归集整理，确保土地管理过程中形成的 所有工作资料具备完整性、延续性、衔接性，做到内业资料不缺 失、外业核查无差错。（四）总结验收阶段（11月21日至12月12日）。各相关部门 必须按时限要求完成各阶段工作任务，做好检查验收工作，对存 在问题进行分析、研讨，提出进一步加强和改进土地管理工作的 意见，建立科学化、规范化土地管理长效机制。同时，要准备好 相关资料，迎接市双清办的检查验收。三、工作要求（一）加强组织领导。为切实做好国土资源大清理大清查工 作，县政府成立国土
13、资源大清理大清查领导小组，由县长志任组长，县政府副县长、县国土局副局长（主持工作）同志任副组长, 县法院、公安局分管领导，县政府办、县监察局、发改局、财政 局、住建局、房管局主要负责人，各镇镇长为成员。领导小组下 设办公室，由县国土资源局副局长（主持工作）同志兼任办公室 主任，负责处理领导小组办公室日常工作。（-）密切协作配合。国土资源大清理大清查工作涉及土地、 发改、住建、财政、房管等部门，各有关镇和部门要加强沟通， 密切配合，保持步调一致、形成工作合力，确保工作顺利推进。（三）严格责任追究。县政府将对例行督察自查、盘活存量用 地提高供地率工作、20年度国土资源执法大清查活动和20_ 年度土
14、地卫片执法检查工作情况进行抽查检查，对行动迟缓、工 作不力、责任心不强、自查不认真，导致今后检查中可能岀现问 题的相关负责人依法依规严肃追究责任。工作方案篇5为贯彻落实全县消防工作会议精神，按照县政府统一安排部 署和县今冬明春火灾防控工作方案的有关要求，县政府组织 成立督导组，对各单位落实会议情况进行专项督导检查。特制定 工作方案如下：一、督导内容（-）是否召开了专题会议;（二）是否成立了领导组织；（三）是否制定了工作方案；（四）是否进行了广泛宣传；（五）是否进行了火灾隐患排查，是否有检查记录；（六）是否对火灾隐患进行了整改；（七）是否开展格化工作；（八）是否加强户籍化管理工作；二、督导时间2
15、0_年11月25日至全国两会结束。三、督导人员第一组：政府办副主任科员任组长，政府督查室任副组长， 督查室、消防大队为成员，负责督导各乡镇、城区办和消安会成 员单位的消防工作落实情况；第二组：公安局副局长任组长，督查大队大队长任副组长， 消防大队为成员，负责督导各派出所消防工作落实情况；第三组：消防大队大队长任组长，教导员任副组长，成员， 负责督导各消防安全重点单位消防工作落实情况。四、督导方式釆取现场检查方式进行督导。（-）督导组听取相关单位工作汇报，查阅相关资料。（二）督导组按照督导内容，实地进行检查，查找工作中存 在的情况，对督导过程中发现的问题，认真填写督导检查情况 表，及时、客观地反映发现的问题。本表一式两份，一份交相 关责任单位，一份交县消防安全委员会办公室存档。相关单位要 按照督导检查情况表中的整改要求，按期整改并在整改结束 后3日内报督导组。五、督查要求（-）各有关单位要积极配合督导组的工作。（二）督导组要真实反映被督导单位工作落实情况，对弄虚 作假的一经发现，严肃处理。（三）督导组将督导情况形成文字材料交政府督查室。工作方案篇6提高工会工作水平和服务质量，为进一步改进机关工作作 风。根据县纠风办关于认真开展20_年民主评议政风行风工 作的通知精神，县总工会将对工会工作作风进行民主评议。为 使民主评议工
