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1、美容用工合同范本-用工合同美容用工合同范本-用工合同美容用工合同范本-用工合同1甲方：乙方：甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下：1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同那么保证金甲方不退。2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价陪赏。3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。6、甲方为保证本合同的顺利实行，从第四个月开场，
2、每月从工资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙方。假设乙方在合同未满期内分开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保金。7、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好安排，并提早告之甲方。8、本合同时间为三年20 年 月 日至20 年 月 日9、未尽事宜双方应协商一致，本合同经双方签字生效。甲方： 乙方：美容用工合同范本-用工合同2_美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理施行方法，结合本美容院经营的详细所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_美容院以下简
3、称“甲方”同意聘请_先生/小姐/女士以下简称“乙方”为_美容院合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。一、合同有效期：为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：1、乙方必须承受甲方的监视和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。2、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。3、乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。4、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：1、固定工资_元/月。2、绩效工资_元/月。3、补贴共_元/月。4、提成奖金：完成核定月
4、度销售任务局部，可获奖金_元。超出月度销售任务局部，提成_元。5、完成全年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。6、所得税或个人收入调节税由乙方负担。7、按美容院经营情况及员工对业务纯熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。8、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提早在最近的工作日支付工资。9、所辖的人员聘用、调动、辞退均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。10、签约起，假设未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：1、员工效劳满一年，可依以下规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日。B、工作满三年以上未满五年者：每年10日。C、工作满五年以上未满
5、十年者：每年14日。D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。2、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。3、乙方因病，实行方案生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的详细方法处理。4、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。5、因公伤残、死亡，那么按美容院购置的有关保险规定及本美容院制定的详细方法办理。6、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。7、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：1、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合
6、同。2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章。如甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。3、有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重渎职，营私舞弊，泄露商业机密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院
7、规定的销售方式及违背美容院的核定价格进展销售活动。6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中成心损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。六、有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提早十天以书面形式通知对方：1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。2、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合
8、同达成协议的。3、假设甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克制，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。4、劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，假如双方续约，那么应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目的。八、以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九、乙方非根据本合同第七条规定的情况外解除劳动合同，应提早15天以书面形式通知甲方。否那么须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承当的赔偿责任。乙
9、方承当的赔偿责任的范围包括：1、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。2、甲方为乙方支付的教育、培训费用。3、对甲方的消费、经营和工作所造成的直接经济损失。4、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业机密，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用处。2、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内
10、不得直接或间接与甲方业务竞争。十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方辞退者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离任手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承当赔偿的责任及应负法律的责任。十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，那么应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲方： 乙方签署：盖章：员工姓名正楷：美
11、容用工合同范本-用工合同3甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法的规定，在平等、自愿的原那么下，订立本合同。第一条合同期限：本合同期限自年月日起至年假设聘用期满前三个月，乙方未提出不续约，那么本合同继续延常年，至 年 月 日止。反之，乙方需提早三个月告知甲方。第二条工作内容：甲乙双方根据工作需要，安排任命乙方为工作岗位，为其提供必要的工作条件。合同期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完本钱职工作任务。第三条工作报酬：1、乙方按照规定完成工作任务，甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作报酬。2、乙方正式聘用后，开场享有保底工资+手工操作
12、提成工资+产品提成。3、乙方在甲方工作三年后，如条件成熟，可优先考虑其新店入股权。第四条经济补偿：1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元，合同期满后退还。2、在合同期间，乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管，合同期满后退还。3、合同期满后，甲方支付乙方年终奖金元，以示奖励。4、乙方经甲方培养成特殊岗位，如提早终止本合同，乙方需要承当违约责任，并不予退还培训金和每月所保管 元的工资。第五条工作纪律：1、乙方应该遵守甲方各项规定，规章，服从甲方领导管理和安排。2、本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。甲方： 乙方：签约时间： 年 月 日美容用工合同范本-用工合同4用人单位以
13、下简称甲方劳动者以下简称乙方根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原那么签订本协议。一、协议期限本协议自二_年_月_日起至二_年_月_日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。二、工作任务1、根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在_部门分店担任_工作。2、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正当理由，应服从安排。如乙方认为难以适应调整，可申请辞职。3、乙方必须遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动保护和纪律1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进展平安操作规程教育及培训
14、，同时根据工作岗位需要，应按规定进展培训、考核、持证上岗。2、乙方应服从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪。4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促考核和奖惩。四、劳动协议的终止、解除、变更1、乙方终止，提早解除或变更本协议，须提早30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。3、乙方因严重触犯国家法律，违背规章制度，不服从工作调动的，即可辞退。五、违背协议承当责任1、甲方违背协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。2、乙方违背协议，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理。七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。八、双方需约定的其他事项。1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。用人单位：签章 法定代表人：或委托代理人：年 月 日第 页 共 页
