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1、社团联合会工作方案范文过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同 学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在 摸索和开拓中取得了很大的开展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步 伐迈得更加稳健了。新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年 里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！ 对于未来一年的社团开 展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经历 和稳固工作成果的根底上，探索新路径，寻求新开展，紧紧围绕学校 的中心工作，严密跟随学院校园文化的开展方向，以效劳于广阔学生的全面成才，
2、效劳于学生社团的安康开展为工作宗旨和工作目 标，努力为广阔同学提供一个充分展示自己的平台。 现社团联合会结 合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作方案如下：一、狠抓常规工作，完成制度建立到文化建立的顺利过渡在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要局部， 是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。 因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、 完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。制度建立是一个组织或团体成长壮大的必经之路。 经过了几年的 成长和开展，社团联合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。 当然，这其中还存在很多缺乏。如：局
3、部社团的制度建立严重缺乏， 社团负责人没有制度建立的意识，没有一套标准的理论制度约束和引 导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断 价钱和标准。事实上，一个组织的安康成长，不光是要有一套完善的工作制度， 还必须得注重它的文化建立。文化建立是一个组织的底蕴表达， 也是 一个团体开展潜力的核心表达。它能增强社团干部的团结合作，提高 社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内 部规划，壮大社团的自身力量。在文化建立上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面 开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团 队构造三点来创造出社团文化核心， 通过社
4、团精品活动，社团特色活 动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素， 展现社团文化， 建立共同的文化气氛，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地 得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团 文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒如会刊、 报纸、杂志、社团文化专题栏和社团活动为文化载体，使广阔会员 认同社团文化。二、重视干部队伍的建立，由内而外壮大自我干部是社团的灵魂和根底，是社团工作得以有序开展的有力保 证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大开展的前提和保障。 为增强社团联合会的生命力和开展潜力，我们将从下面三个方面入 手。1、注重吸收新干部新的力量，预
5、示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。 新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远开展， 我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在 09级新会员中，我 们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动， 培养新干部队伍。2、加大干部的培养力度干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障， 社团干部工作 能力的上下直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将及社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟 能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、 社团在建立良好交流的根底上，开展人才交换机制，互相学习，取长 补短。社团可以组织推
6、选局部优秀干部进入社联， 及社联干部一起为 全院社团开展效劳，进一步了解社联，了解全院社团的开展趋势。同 时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线， 为我们的社团活动出 谋划策。以此为契机，建立起社团及社联的长期人才交流机制，到达 共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提 供时机，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性， 在实践中发挥 干部，最大可能地做到人尽其才。3、重视社联、社团的换届工作换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进展必要的 宣传、知道、教育，换届后也要进展必要的引带、学习、交流。最大 限度的让更多的人来参及到社团工作当中来。三、转变职能，坚持以效劳
7、广阔同学为工作方向长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能 的转变，由单纯的管理职能转化为效劳、扶植、监视、管理四位一体 的职能运行机制，我们的理念是源于社团、效劳于社团，以在维护社 团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供效劳，将给各个社团 的承诺落到实处而不单纯是一句口号。 社团的作用是丰富同学们的大 学生活，为广阔同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。 而社联是监视和引导社团开展活动的组织， 最根本的宗旨和职能还是 效劳于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化及娱乐共存的校 园环境。也将一定把效劳坚持到底！这是我们的信念！四、标准社团机制，努力做到 四个完善社团
8、机制的标准化，是提高 社团活动质量的一个重要途径。为 此，我们将在牵制社团数量开展的同时，提高社团组织机构质量。数 量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在标 准社团机制方面，我们将做到四个完善：1、奖惩机制的完善我们逐步标准社团干部的工作行为，通过对表现突出者进展表 彰，树立典型等方式来鼓励社团干部的工作激情。 对表现突出的优秀 社团、个人进展表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校 优秀 社团的评选提供建议和参考。另外，社联将成立社团开展基金，奖 励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不 作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人， 撤
9、销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社 团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。2、建议、监视、检举和咨询机制的完善社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网 站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反应调查等形式让同学们 提出建议、参及监视，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工 作的认识和了解。3、工作程序的完善为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作 程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式， 加强广阔会长、会员对工作的全面认识和掌握。4、网站建立的完善网站建立是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人 才，建立社
10、联网站，并安排干部及网站负责的同志合作专门负责网站 的维护工作。我们将及时更新社联的工作进展情况、社团活动情况、 以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作方案，及时发表 活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣传我社联， 宣传我院的社团文化，同时也能够建立及其他高校社团的联系， 让更 多的人理解我院的社团开展。五、打造精品活动，实行社团星级化管理学院社团开展至今，整体活动形势已有一定的标准和模式，社 联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作 的根底上，我们又增添了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动， 相信这些活动的成功举办将会是社联走上更高一层台阶的标志性事 件。其次，精品活动也将成为本年度社团活动开展的重心，通过引进 公司机制，工程化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精 品，延续精品！社团联合会将不断提高、稳固广阔社团联成员的思想觉悟和理论 水平，进一步加强我院学生社团思想文化建立。 强化社团的文化教育 功能，增强社团、社联的凝聚力和战斗力。学院社团这个学生思想交 流的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。
