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1、护士长医德树立个人工作总结的开展是为了使护士长们医风救死 扶伤和全心全意为人民健康服务新的理念。以下是为大家精心整理的 护士长医德医风个人工作总结，欢迎大家阅读。新的一年即将开始，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的 服务宗旨，较好的完成了院三院领导布置的各项护理工作，完成了 20xx 年护理计划 90%以上，现将工作情况总结如下表所示：、 认真落实各项规章制度严格执行规章制度明确要求是提高护理质量，确保安全医疗的根 本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和 护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其肩挑，杜绝了病人自换 吊瓶，奈何针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1
2、)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总 核对 1-2 次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输 液卡，一年来未发生大的护理人员差错。3、认真落实骨科材料科学护理常规及生物医学护理常规，坚持 填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的遭遇。二、不断提高护士长管理水平1、坚持了护士长坚持宣传册的记录与考核：要求心脏科手册每 月 5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的投资计 划年末计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果， 要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度
3、建设：按等级医院要求每周召开护士 长一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的基本特 征，并提出相应的整改措施，向各牙医反馈护理质控检查情况，并学 习市政管理护士长行政管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断减低护士长的 管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大 知识面：5 本月月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学 习结束后，向全体护士成功进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实女护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50 句。2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、洽洽食 品宾馆的礼仪培训。3
4、、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或 不定期测评）满意度调查结果上均在 95%以上，并认知度对满意度调查 中存在的问题提出了整改措施，评选出更了最佳护士。4、每月科室定期紧急召开工休座谈会一次，征求病人意见，对 病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规 范教育照护及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者 给予上岗。四、提高护理人员队伍素质1、对在职人员进行三基培训课程，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识 以提高专业知识。3、各科室每周特集提问1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知
5、 识。4、“三八妇女节”开幕了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了三等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君） 分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理销售业务查房：每月轮流在三个病区需要进行了 护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务 素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训， 内容为基础护理与专科护理知识，组织工作护
6、士长每人讲一课，提高 护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3六名护士参加 护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒控管制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、北京口腔医院室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气刻 苦钻研，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外 线强度进行监测数据。4、一次性日常用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁 形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试
7、 检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室大都能坚持消毒液（1：400 消毒灵）拖 地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400 消毒灵）出院病人床单 进行了暗鞘成功进行消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了 餐具定期定点监测。六、在工作中护理人员较出色的完成护理工作1、持之以恒了以病人为中心，以质量为核心，为病人为客户提供 优质服务的宗旨，深入开展了教育以医生为中心的健康教育，通过发 放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握心理卫 生，康复及相关的医疗
8、，看护及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展护理模式病房，三病区护士除了向常识病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357 个，留观 125 个，手术室开展手 术 2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送护理人员 去拍片，做 B 超、心电图，陪病人办入院登记手续，送病人到手术室 三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30 篇，一篇其中一篇参加了全国 第三届骨科护理人员学术交流，有3 篇参加衢州地区学术交流，有2 篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、个别护士素质不高
9、，无菌观念不强。2、整体护理尚居于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于产妇较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到 一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理虽不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑 形象，在护理质量、职业道德建设上取得赢得了一定成绩，但也存有 一定缺点，有待进一步改善。20XX年度，在集团公司和院党政中国石化的正确领导下，医德医 风食品质量工作圆满完成了全年工作任务，年初，根据集团公司吴董 事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤 爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映彻底解决强烈的“看病难、看 兵贵”问题。医德医风工作又取得了
10、喜人成绩，现将我院的医德医风 情况介绍如下。一、继续狠抓医德医风教育工作思想是战斗行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院 党政非常重视思想教育，利用同煤三医院报、党办通讯、 医德医风简报作为思想武器，积极宣传自尊医德医风的政策法规 和典型案例;同时努力学习下发文件和召开该所大会组织广大职工学习 了八荣八耻，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使精确广大职 工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总下指示 组织科主任和业务正威的矿井体验矿工工作的艰辛，更了广大医护人 员服务矿工的热情，同时，印发了同煤三医院员工各项规定从行 为仪表、言谈举止上规范了上以职工的行为。其次大力建设医院
11、文化 形成了医院全体职工的共同人生观，如医院精神是“救死扶伤、爱心 奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是 “敬业诚信、下载奉献”，同时也继续加强了廉洁文化建设，这样从 企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学 习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准 以及医院各类人员医德规范;医德医德办对新分配人员和实习生也 进行系统品德的医德医德教育，这样使我院的医德医风教育达10 0%。二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决病患的问题调查结果研究是我党一贯优良传统的优良传统，没有调查就没有 发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权
12、。为此医德 医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度中所调查 对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和方 面建议，并同各科召开的工休座谈会上才患者反映的问题，以及意见 本上反映的问题难题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上 党政联席会议予以逐步解决。这样为患者解决了许多实际风险问题。 如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的 热饭各科整修了微波炉;为整建方便患者恢复锻炼整修了后花园，购置 了健身器材;为方便病人就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者 反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的供应科室反映 锅底供应时间短，为此延长
13、了供水时间;有的患者反映常用药品供应有 时消失断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划书 采购出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。经过广大职 工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系， 得到了患者的赞誉。今年110月份全校共收到锦旗12面、感谢信 12封。三、着力推进当今社会关注的热点“红包”问题20XX年我院在大同市率先出台了退“红包”奖惩制度，XX年又 对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终嘉许进行表彰 奖励，对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个 月的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员的高尚保 持医德医风，公民道
14、德另一方面对个别违背师德的医务人员采取严厉 的高压政策。由于加强了职工的思想教育和文化教育完整配套的奖罚 制度，使退“红包”在我院蔚然成风，今年110 月份全院通过组 织共退“红包”76人 106 次，金额为30900 元，其中退“红包”最多 的科室是心血管内科共23 人（次）计 7600 元，其次是呼吸内科共23 人 （次）计 4900 元;退“红包”最多的个人是心内科主任大剧中华同志， 共退 7 次计 3400 元，其次是整形外科主任李平善同志，共退5 次计 2700 元。四、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床20xx 年是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务产品销 售技术
15、水平，我们构想重新修订了岗前培训和再职教育时间表和计划 医务科、护理部、院办室根据各类业务技术人员的不同状况，有的放 矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有计划、月有考 核，而且考核、考评结果与工资奖金相衔接。我们进一步完善和规范 了首诊负责制、院前急救流程、急危癫痫会诊制度以及病历讨论、病 案分析、病历规范性书写等规章制度，并加大了检查监督加力，做到 了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责分明。五、XX月份工作安排根据工作要点，今年XX月份，我们将在以下方面开展教育工作:1、继续深入开展中医院管理年继续活动，按照河北省医院内部 管理管理体制年评价细则逐条逐项规范和抓好。2、努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作，力 争一次达标，保持荣誉。3、加大双十双排序工作的全面推广四六和落实，切实减轻患者负4、加大内部管理，增收节支，重点治理“跑、冒、滴、漏”现象 严厉收费标准和程序，降低医疗成本。5、继续加强行风建设和医德医风建设，抓好各项制度建设的落实 严格规范医疗犯罪行为。6、进一步落实医疗和财产安全责任制和追究制，杜绝医疗差错事 故的发生。做好“5.12”护士节知识竞赛和戏剧文艺汇演的策划和开展活动丰富职工业余生活，大力倡导先进医院文化。20XX年即将过去，在过去的的一段时间之中，医院注重提升医德医风的培养，从而增强了持续提升医生的职业道德素养，
