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1、聘用司机合同模板用人单位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：签订日期：_年_月_日根据劳动合同法和有关法律、法规，聘用单位与大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。第一条：合同双方当事人基本情况一、用人单位名称（甲方）法定代表人（主要负责人）住所联系电话（单位）（手机）二、受聘者姓名（乙方）性别民族联系电话（家）（手机）出生时间_年_月_日身份证号码住所第二条：合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：1、固定期限劳动合同：自_年_月_日起，_年_月_日止。2、无固定期限劳动合同：自_年_月_日起。3、以完成一定工作任务为期
2、限的劳动合同：自_年_月_日起，完成_工作任务止。其中，试用期为月（日）。自年_月_日起，_年_月_日止。第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方从事工种。经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。五、乙方的岗位职责是
3、：遵守宪法和法律、遵守单位的各项规章制度、恪守职业道德、履行职责所需的专业知识。第四条：工作时间和休息休假甲方安排乙方每周工作日，每天小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第五条：劳动报酬甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。（一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1、甲乙双方实行月（日、小时）工资制。乙方月（日、小时）工资为元（人民币）。试用期的工资为元/月（日、小时）。2、甲乙双方实行计件工资
4、制，计件单价为元。3、甲乙双方约定工资按执行。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。（二）劳动报酬支付时间及要求1、甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。2、甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安排加班的，应当按照国家
5、有关规定向乙方支付加班工资。3、乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间及依法参加社会活动期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。（三）甲方要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。第六条：合同的解除、终止一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。三、有下列情形的劳动合同自行终止。（一）、聘用合同期满的;（二）、任何一方，无正当理由不履行合同的;（三）、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的;（四）、乙方
6、在聘用期间脱产进行学历再教育的;（五）、乙方违反国家信访条例，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的;（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;（二）、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的;（三）、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;（四）、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的;（五）、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;（六）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。五、甲方有下
7、列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）、未及时足额支付乙方劳动报酬（基本生活费和生活补助）的;（二）、未依法为乙方交纳社会保险费的;（三）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。第七条：双方约定的其他内容一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。二、动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报
8、上级主管部门和县劳动监察大队备案。三、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。聘用单位：_ （章）受聘者：_法定代表人：_ 身份证号：_年_月_日 _年_月_日聘用司机合同模板（二）甲方：_乙方：_甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保
9、管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。五、_自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。六、甲方每月向乙方支付工资人民币_元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方
10、造成的损失。十、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签
11、字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日聘用司机合同模板（三）甲方：_地址：_乙方：_性别：_出生年月：_文化程度：_身份证号：_邮编：_甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2.乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_元。其它按当月所行驶公里即：大车_元/公里，小轿车_元/公里。2.在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费
12、_元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。3.国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_%的工资。4.甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。5.甲方从_年_月起为乙方办理养老保险。四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和驾驶员管理制度，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。五、合同的变更、解除、终止、续订1.本合同期限届满，即行终止。2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。3.经甲乙双方协商一致，本合
13、同可以解除。4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）被依法追究刑事责任的。5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;（2）乙方不能胜任工作的;（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;6.乙方解除本合同，应提前_日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日聘用司机合同模板（四）聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：权利与义务：第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。第三条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处罚。第四条
