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1、店长美容师薪酬制度一、外派美容师为提高加盟商的经营业绩和保证加盟店可持续经营， 以及保障员工队伍的工作热情和劳动利益，特制定本制度来保障双方利益。1、计酬方式：美容师的薪酬以：底薪 +业务提成 +3.手工费 +4.全勤奖 +5.业绩达标奖 +6.日奖金的形式体现；每月业绩达到1 万元以上奖励 100 元，达到 2 万元以上奖励 200 元；每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖 50 元，以出勤 26-27 天为全勤；每月休息 4 天，当月工资一律按 30 天核算，不足 30 天按 30 天核算， 30 天须出勤 26 天， 31天须出勤 27 天为全勤；遇国家法定节假日（五一节、国庆
2、、元旦、春节），不能正常休息的，需按基本工资付双倍日薪给员工；每天工作 10 小时，超出 1 小时以上按 3 元/小时计算加班费；加盟商（业主）不得以任何名目向驻店工作人员收取任何费用；新开张的美容院第一个月美容师的工资核算标准，截止当月核算工资：A、无论业绩高底，底薪一律按初级美容师基本工资核算；B、提成则按业绩除以实际上班天数等于平均每天业绩， 并根据规定的提成标准及任务考核标准核算。2、基本工资： 超级美容师基本工资：底薪：1500 元高级美容师基本工资：底薪：1000 元中级美容师基本工资：底薪：900 元初级美容师基本工资：底薪：800 元3、提成标准及任务考核：美容师级别任务考核标
3、准每天定额提成标准备注完成任务12%1.3000-4000 元超级美容师15000 元 /月以上500 元/天高级美容师10000 元 /月以上333 元/天9%2%不包含 4000 元中级美容师6000 元/月以上233 元/天7%2.3000 元以下无提成初级美容师4000 元 /月以上，133 元/天5%3.根据业绩及类别4、手工操作费： （注：持免费体验卡者不提手工费，在店购买产品或做其它项目所赠护理则提手工费）面部（面、眼、颈、手）护理3 元/人（不以卡或次论）身体部位护理 6 元/人（不以卡或次论）全身减肥护理 10 元/人（不以卡或次论）大型促销活动业绩减30%（店内正常活动促销
4、除外）5、日奖金提成标准： （备注：以正常营业额为准，终端会、年庆、终端会业绩除外）注：按级别达到以下标准则当日按相应标准计算日奖金，并按个人完成量分配给美容师(手工费不在此例 )100%方可领取日奖金每月发放一次，完成当月任务级别提成点数3%4%5%6%7%印象店1000 以上1500 以上2000 以上2500 以上3000 以上概念店1500 以上2000 以上2500 以上3000 以上3500 以上旗舰店2000 以上3000 以上4000 以上5000 以上6000 以上时代店2500 以上3500 以上4500 以上5500 以上6500 以上传奇店4000 以上6000 以上8
5、000 以上10000 以上12000 以上6、综合考核：考核项目考核标准评分工作心态积极向上，服从分配，热忱服务，团队精神，勇于进3取，乐于学习，维护美容院及公司利益。出勤情况要求出勤 26 天（法定休假 4 天 /月）2按照公司规定做好下店系列服务工作，如出现工作3客户投诉不到位的退赔及投诉除扣分外，还须承担由此造成的相关损失。个人总结美容师下店后，必须做到每月一次工作总结上交驻店经2理，交主管检查。7、晋升： 连续三个月业绩达到1 万，可申请美容院店长职位。8%3500 以上4000 以上7000 以上7500 以上14000 以上处罚每扣除 1 分，相应扣除工资20元。二、美容院店长1
6、、计酬方式 （基本工资为 1200 元起）：薪酬以：底薪 +业务提成 +3.全勤奖；每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100 元，每超过 2 万元以上奖励 200 元，以此类推；每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50 元，以出勤 26-27 天为全勤；每月休息 4 天，当月工资一律按30 天核算，不足 30 天按 30 天核算， 30 天须出勤 26 天，31 天须出勤 27 天为全勤；遇国家法定节假日（五一节、国庆、元旦、春节）不能正常休息的，需按基本工资付双倍日薪给员工；员工须每天工作 10 小时，超出 1 小时以上按 5 元/小时计算算加班费；加盟商（业主）不得以任何名
7、目向驻店工作人员收取任何费用。2、提成标准及任务考核：级别职任务考核标准每天定额提成标准称完成任务金牌经150000 元/月以5000 元/天理上特级经110000 元/月以3666 元/天理上 完成公司下达当月目标业绩任务超级经90000元/月以上3000 元/天的 100%或以上，按 3%提成理 完成公司下达当月目标业绩任务高级经70000元/月以上2333 元/天的 85%或以上，按 2%提成理 完成公司下达当月目标业绩任务中级经50000元/月以上1666 元/天的 75%或以上，按 1%提成理初级经30000元/月以内1000 元/天理3、综合考核：考核项目考核标准评分工作心态积极向
8、上，服从分配，热忱服务， 团队精神，勇于进取，乐于学3习，维护美容院及公司利益。出勤情况要求出勤 26 天（法定休假 4 天/月），期间必须配合公司调配2出差。客户投诉按照公司规定做好下店系列服务工作， 如出现工作不到位的退3赔及投诉除扣分外，还须承担由此造成的相关损失。店务经理须将美容院月营业收入、员工业绩、下月目标落实汇总表、月业绩考勤汇总表、美容师个人月总结、驻店总结月营业报表等信息反馈须于每月5 日前交回公司（传真）， 2如出现无总结或不认真总结则扣分，不定期查看个人顾客档案，主动与主管沟通店内情况。级别薪金3500 元3000 元2500 元2000 元1500 元1200 元处罚每
9、扣除1 分，相应扣除工资 20元。4、工资核算标准：以上考核以全勤为标准一个月内如请事假、病假超过三天的，假期时间内将不享受相关补贴奖励核算。如每月请假超过七天以上者，业绩就按实际出勤核算，如未超出七天，就按整月业绩核算工资。 （如请病假三天以上能出示区级以上或地方医院证明，则可享受补贴福利）店务经理须在每月 5 日前将上月工资核算无误传真回公司，由公司统一发放加盟商须知： 加盟商承担美容师与店长的往返路费（以火车硬卧为准）；需在人员下店前将路费汇入公司帐号。加盟商须将人员首月工资保证金汇入公司帐号，公司方可下派人员下店。加盟商负责人员中餐、晚餐或提供每人每餐6 元的餐费补助。加盟商提供人员宿舍，注意安全（宿舍必须有通风处，热水器，安全性）加盟商需在人员下店前将住宿日用品准备到位加盟商签字：申请人数：开业时间：地址：雪依氏美容美体国际连锁机构客服部
