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1、2019年公司领导工作总结XX 年对于XXX而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公 司收获的一年。在XX年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持 下,紧紧围绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协 力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里， 公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“创新从心开始”的经营理 念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院下达的生产指标。下面 对公司本年度的各项工作予以总结汇报。一、狠抓生产，经营业绩不断提高。XX年，公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标，坚持“创造从心开始”的经营理念，继续坚持科学发展观，把发展经济作 为公司发展的
2、第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制 作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩，主要有（详细见附表）：1. XXX施工图设计；2. xxx施工图设计；3. xxx施工图设计.二、完善制度，管理水平不断提高。制度建设是企业发展的重要保证。 公司发展至今，一是靠正确的领 导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的管理。XX年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订兰州朗青交 通科技有限公司管理制度汇编，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、 采购、报销、质量追究、内部控制等 21项，基本达到了按制度和规 定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道， 管理水平
3、 不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。三、注重培训，员工综合素质不断提高。一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。 采取公司外派 深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训，同时保证 每月至少两次的学习时间；在学习内容上，不仅注重在思想政治方面 的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括： 现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等，对于成绩 突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费用。通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性， 使员工的整 体素质得到了全面的提升。XX年，公司先后组织员工培训10人次。 目前公司正在开展“创新标兵、
4、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后 进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬， 各项工作都得到了促进。四、注重企业文化建设，推动朗青健康发展。企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。 XX年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任 务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部 室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动，诸如:组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐 见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调 动了员工工作的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、 劲足的良好氛围。XX年我们虽然做了大量的工作，取得了些许的成绩，但在工作中 仍然存在着一定的问题。其一，部分员工思想观念依然陈旧，工作主 动性不强，缺乏进取精神和竞争意识；其二，由于公司成立时间短， 资金积累少，加之部分项目资金未能及时到位， 致使公司资金周转困 难.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创# / 3
