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1、撰写人:_日 期:_护士述职报告集合10篇 护士述职报告 篇1 尊敬的各位领导： 大家下午好。 非常感谢领导给我这个机会参加今天的主管护师竞聘。 我叫，今年36岁,护理本科学历，1997年8月参加工作至今,一直在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。X年取得主管护师资格。99年，我到临沂市人民医院手术室进修学习,X年11月到烟台毓璜顶医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。 参加工作以来,在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己,努力提高自身综合素质，兢兢业业,尽职尽责，熟练掌握了手术室的各项操作技术。我一直在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本科室各级护理人员的
2、业务学习，督促所属人员从事执行无菌技术操作规程,对精密仪器的维护和保养。认真执行手术室工作制度，在抢救中,不断提高经验水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情。 随着我院的飞速发展，各科室专业要求越来越细致化,专业水平越来越高，手术也越来越微创化，对我们手术室的要求也越来越严格。在我院新开展的射频消融术、腹腔镜手术、c型臂下的骨折微创内固定术中，我做到了器械消毒灭菌和手术配合的专业化。特别是12月新开展的关节镜手术,膝关节清理术、半月板切除术等都取得了良好的治疗效果，使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列，受到了患者的一致好评。 在此次竞聘
3、中,如果我能聘上，我会更加努力的工作学习,我相信我自己有能力也有信心干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做到更好。如果聘不上,我将依然保持正确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。 谢谢大家。 护士述职报告 篇2 新的一年即将开始，呼吸内科全体护理人员将根据院党委和护理部的工作要求，团结奋斗,不断进取，使呼吸内科的护理工作再上一个新台阶。将遵循医院质量管理要求所倡导的以“病人为中心提高医疗服务质量，落实患者的安全管理目标”为主题的服务宗旨，按x省医院质量管理评价标准的基本要求和标准考核细则,完善各项护理规章制度,改进服务流程,加强护理质量控制，特制定 02
4、X 年的呼吸内科护理述职报告如下：一 、全科护理人员将认真执行医院的各项规章制度,把职业道德放在第一位,维护医院的良好形象，为创建文明和谐的医院,科室做出各自的努力。将带领全科护理人员跟上现代化护理发展的要求，以人为本，实施人性化,情感化服务，为患者提供最优质温馨的服务。 二、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险,为患者提供优质安全的护理服务。 、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处,定期和不定
5、期检查,监督到位,并有监督检查记录。 3、 加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养养护士独立值班时的慎独精神。 护士述职报告 篇3各位领导、各位同事：你们好! 我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。 说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力,第一因为我从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性,病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”,我
6、在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；第三,对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；第四,针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人;第五,不断深化安全管理,强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病
7、人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配,常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀,密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。第六，了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组
8、织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七,加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急；最后，护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象，及时提出批评,必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。 此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改
9、革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了xx年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院的活动。 护士述职报告 篇4 今年七月，我被任命为产科护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。 以前,从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践,使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前,作为一名护士时,我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关
10、系就好了,而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。而现在，一上任,我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人:以前,我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多其实是因为,当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。 可以说,刚上任的时候,因为经验不足,处理一些事情的时候,也得到了教训。因为在意见本上,我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家,而我的解释又过于简单,所以她在意见本里写道:“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责,不敢承担，希望院领导给予指导和
11、批评。”当时，我的第一个想法,就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多,车子送需要一定的时间,又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事,而我,怎么就遭到了点名批评呢后来,我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士,当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意,对卫生不满意，对治疗不满意,首先第一个挨骂的,往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说:“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多,现在发现,抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。 当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成
12、绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务,同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中,以身作则，起表率作用。 今天,我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心,感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单! 护士述职报告 篇5 20年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心，一
13、切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了X年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下: 认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次,并有记录;(2）护理操作时要求三查七对； (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、坚持
14、床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 护士述职报告 篇6 尊敬的医院领导、亲爱的各位同仁们： 众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思,加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因,使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。不过我在202X年度中，带着对孩子们的喜爱，开始了我的护理工作，现在将02X年的工作述职如下：一、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算;婴幼儿好动，液体渗漏多,工作量大而繁琐,往往是这边刚加药,那边又肿了，不滴了，到处都在喊你,且又是一样的着急往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记
15、录都没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了,跑断了腿,有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业和献身精神,坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵,祖国的未来，而热爱,关心儿童是热爱祖国的表现,要一切都以患儿为中心,处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业,才不会因工作繁琐而厌倦;才能全心全意为患儿服务;才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。 二、理解家属,正确处理好护患关系
16、 许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠,易受气，因为现在都是独生子女,是“小宝贝”、“小皇帝”，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺,不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发火,针对这一情况,我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来看待,考虑他们，理解他们的心情，要采取宽容与忍耐的态度，毕竟“可怜天下父母心”嘛!其次,要做好解释与安慰工作,要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作,减少不必要的误会或过激行为的发生。 三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术 我认为,这一点是特别重要,有了这一
