《航务部副主任竞聘演讲稿2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《航务部副主任竞聘演讲稿2（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、航务部副主任竞聘演讲稿(2) 如果承蒙领导厚爱，让我走上航务部副主任的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作,开拓创新。在这1分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。我想如果竞聘成功，我的工作设想是: 一是真诚讲团结,协助航务部主任开展各项工作。 同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面,一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好主任的助手，胸怀全局,服从主任的安排，工作中维护主任的威信,多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，积极做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱,加强团结不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实
2、事，求实效。 二是协助主任加强航务部管理力度,健全各项管理制度。 我将不断寻找工作的新思路、新方法,积极协助主任做好航务部的管理工作，建立完善的内部管理流程。加大各运行岗位的监督检查工作,使各项工作具体化和量化,具备可操作性。设置相应的规章制度,使员工有据可循。明确各岗位职责，使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。 三是协助主任加大航务部科研开发力度。 工作中,我将利用自己在软件上的特长，积极组织力量,协助航务部主任加强航务部门的科研开发能力,增加科技含量。 四是加强员工队伍建设和人事管理。 人力资源是企业不断向前发展的不竭动力和源泉。我将根据目前航务部人员的现状，针对各个部门的特点，积极配
3、合主任通过以会代训、挖掘潜力、多种培训等方式,努力使航务部形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。另外，在管理方面,我将做到合理分工,人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率。在工作中,坚持能者上,平者让，庸者下，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位,并建立健全各种规章制度。不以规矩，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事,而不是人管人,人管事。 五是使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律，为同事服务。 工作中我将以身作则,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格，办事讲效率。用真情和爱心去善待我的每一
4、位同事，服务同事，作好服务意识，使他们的人格得到充分的尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的下属,让他们像圆规一样,找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每进一步,小结一次。 记得香港首富李嘉诚说过,他在用人方面不喜欢大材小用，也不喜欢量才适用，而是喜欢小材大用。因为大材小用纯属浪费，量才适用容易让人自满、使人懒惰，只有小材大用才有利于激发员工的潜能,促进工作的创新,从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁给我一个小材大用的机会，我将尽我所能,做好自己的工作。 我的演讲结束了，谢谢大家。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
