周工作总结下周工作计划六篇

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1、周工作总结下周工作计划六篇周工作总结下周工作计划篇1一周以来，我按照部门的要求按时上班，开会积极参加，同 时也会积极的发表自己的意见，做部门的参与者，在这周，没有 人员离职，面试了三个新员工，根据公司的规定，我们负责给他 们培训，带领他们熟悉公司。一周内，没有什么错误发生，统筹好了公司的发展，做好了 各部门之间的协调，同时我们也开启了每周列会，作为人事的普 通成员，我积极的向这成绩优异的同时看齐，积极提高自己的业 绩，多为公司分担压力，多做是，少说话，我们人事是公司的大 脑，是需要为公司安排很多的工作规范的。按照要求对每一个人员我们都监督到位，同时也调查了不能 一周来的发展情况，部门由于新开工

2、，人员急缺，想要在岗位上 发展更多的人，就必须要在岗位上尽早的提高自己的工作能力， 不断的提升自己的工作计划，加大自身建设。我们需要统计每天 公司人员的考勤情况，对于没有按时打卡和忘记打卡的人员及时 提醒和通知。在过去一周内，我们按照不能要求招聘新人基本已经完成了 任务，对于接下来的培训计划，有不能专门的培训导师来带领我 们培训，让更多的人参与进我们公司建设同时提升我们公司的发 展。一个有活力的工作，不但人要有积极性，更要敢于拼搏，虽 然我们工作压力不大，但是对于需要完成的工作任务我们还是没 有一天耽搁的，一周的任务完成，下一周的工作做好准备，毕竟 我要加大对公司的规划和发展。对于我们公司人事

3、部的情况，加 强员工竞争，没有竞争的工作环境如同一潭死水，需要我们不断 的激活让更多的人参与进来让更多的人主动行动，积极的推动我 们公司的发展，推动部门建设。我们人生虽然面试了一些新人，但是也有很多的简历，在一 周中，我们基本完成了一周工作规划，做好了一周的基本工作， 付出了很多汗水但是收获更多的是对于工作的喜悦，我们工作付 出的有价值，没有浪费我们的汗水。对于今后的工作我们每个人都备足了实力，想要在未来的一 周内做出更好的成绩让自己走的更远做的更多，这需要我们加强 对工作的规划，下面是下周的工作计划。1、及时上下班，不迟到不早退。2、加大工作管理提高工作效率。3、没人一天完成50分简历审核，

4、一周完成所有的简历考核。4、做好视频面试准备，同时筛选优秀新人。5、监督各个部门的基本情况，并及时反馈到人事。6、做好公司数据统计工作，统计每天人员考勤情况。周工作总结下周工作计划篇2忙碌时间总是做得最快，随着这段时间的工作结束，我们人 事的工作也开始进入稳步阶段。作为人事部的一员，我也要开始 努力的提升自己的工作能力，调整自己的状态，让工作能顺利的 完成。回忆这一周的工作情况，我对自己的工作也有许多的想法。 有不少提升的方面，但是不足的方面也依旧显眼，要做好这份工 作，我还必须要好好的加强自己。为此，我对这周的个工作总结 和对下周的工作的计划记录如下：一、工作情况在这周的工作中，我依旧保持着

5、专心且负责的态度去面对自 己的工作的。在这周，我整理了新老员工的员工资料，完善了公 司员工的部分资料，并对资料欠缺的同事及时的做好提醒工作， 并补充完备。对公司的器材和各种费用也做了检查与总结，结束 了基本的日常工作。这段时间，我还坚持对员工健康的检查和管理，增加了对卫 生健康的管理职责条例。要求员工每天坚持搞好个人与环境卫生，对个人座位的环境坚持打扫，谨记个人的健康卫生。并对员 工健康情况做好记录，保证公司员工的健康和安全。此外，我还招聘了新员工X名，在进行了严格仔细的面试之 后，我们也紧接着安排了培训工作。X名新员工完成了基本的公 司规定学习后，都由各部门的负责人分别带领教导。二、个人的体

6、会目前的情况看来，因为前段时间的情况，公司对人才的缺乏 依旧很严重。但是作为人事，我不能仅仅只管招聘，对员工的管 理，以及对企业团队健康和卫生问题的管理现在也一样是重中之 重！尽管这些工作都非常的繁琐，但是只有坚持了这些，才能安 全，圆满的度过这段时间的工作。三、下周的计划漫长的假期结束，我也发现不少的同事都带来了一些坏习 惯，或是没能将心态回到工作中来。为此，在下周的工作中，我 要更加加强管理力度，并保持好公司良好的环境。在下周，我继续做好日常的基本工作，还要准备好对部分员 工的工作情况考核。并且监督员工对卫生环境的要求，保持公司 的良好工作环境等。目前的工作受到不少限制，但是我还是要做足准

7、备，这样才 能在需要的时候及时的做出反应。周工作总结下周工作计划篇3本周人事工作的完成让我加深了对自身职责的理解，实际上 在做好人事工作的同时也要探索其中存在的规律才行，无论是前 期的招聘还是对新员工的培养都是值得自己深思的问题，重要的 是无论在人事工作中遇到怎样的难题都不能够因此感到迷茫，为 了更好地展开人事工作的规划应该根据本周完成的任务加以总 结并提前制定下周的计划。新员工的招聘方面虽然存在着人数少的问题却在综合素质 方便有所提升，我在这周的人事工作中通过传统的招聘渠道联系 到了部分应聘者，无论是面试期间的表现还是对企业文化的认同 都是令人感到满意的，再加上简历中的经历都与他们求职的岗位

8、 息息相关自然不会存在着太多问题，只不过在企业文化方面需要 让应聘者产生共同的理念才能够有着长久的发展，所幸的是通过 面试环节的交谈可以得知他们对于公司的印象还是比较好的，虽 然部分应聘者的去留还要进行慎重考虑却不得不承认他们的综 合素质的确比较高。考勤方面则严格执行了人事部门的管理制度并对数据进行 了统计，本周企业员工在考勤制度的遵守方面表现得比较好，尤 其是没有出现任何上班迟到现象的做法应该继续保持下去才行， 只不过由于个别员工患病的缘故不得不选择进行请假，我在统计 考勤数据的同时也严格遵守了部门条例并将资料进行了备份。在 员工资料的管理方面则是根据近期的表现进行相应的评价，考虑 到部分员

9、工申请转正的问题应该按照相应的流程进行办理比较 好。由于下周需要处理的人事工作较多从而需要提前做好规划 才行，对于部分新入职的员工应该尽快展开岗前培训从而让他们 能适应自身的工作环境，无论是工作技巧的运用还是公司的相关 规定都要让新员工有所了解。对转正申请的办理应当向领导进行 报备并打印好员工档案才行，考虑到打印机的纸张不够的问题也 要尽快向后勤部门提出申领，若是等到需要打印文件的时候再来 着急的话未免显得自己太不够重视了，除此之外我也要对网络招 聘平台发布的信息进行更新并对这方面的工作更加用心些。通过这周人事工作的完成让我对今后的职业发展有了更多 的信心，在积累经验的同时也要改进自身缺陷才能

10、够更好地完成 人事工作，而我也会在遵守人事部门规定的同时努力完成部门领 导安排的任务，期待在下周的人事工作中能够通过自身的努力达 成预期的目标。1周工作总结下周工作计划篇4本周中的工作完成情况及待解决问题汇报如下:1、客房部本周的实际做房数为582间，本周的洗涤平均单 位为3.75，易耗品的平均单位为1.68；上周的洗涤平均单位为 4.6,易耗品的平均单位为2.05；因接待学生团队，需撤出毛 浴巾及易耗品，本周的单位成本呈现下降趋势；2、酒店本周水电能耗统计如下：电：7320度_0.99元二7246.8元；单位成本为12.67：水：381吨_2.99元二1139.19元；单位成本为0.64：本

11、周能耗总计为8385.09元，上周为7781.02元，与上周相 比较能耗总计费用有所提高，增加了 603.89元;用电情况比上周 有明显降低，应是住宿率提高，酒店电使用公摊费用降低的缘故; 因本周住宿率提高，用水情况较上周有明显的增加；3、动力部本周的易耗品领用情况为：名称数量使用房间环形灯管 4 个 508、209、605、6185W节能灯管4个工程部、517、617、313、镇流器2个209、6187# 电池 12 节 220、409、309、306、220、6227W节能灯管4个405、320、脸池下水开关1个317电视闭路线1根3214、本月8日客房部罗文萍过生日，为员工采购生日蛋糕；

12、5、采购317卫生间脸池下水开关一个、网线水晶头10个；6、采购绿茶一包放于办公室内作接待备用；7、8日动力部新员工陈小宇到岗，安排其跟班情况（了解 酒店的组织结构、各部门基础情况、消防知识、维修情况、酒店 供水、电情况、）该员工对酒店的内线电话、周边租赁户的情况 不是很清楚；9、客房部完成本周的培训工作（岗位职责及素质要求）及 动力部（精致服务宝典案例）的培训工作；10、根据酒店当日住宿情况合理安排部门员工的调休；11、根据当日住宿情况安排客房的计划卫生工作（开关面板、 电源线、卫生间墙面、卫生间门框、顶）；12、参加酒店全员大会，并针对会中提出的要求进行整改；13、要求员工务必及时将客遗留

13、物品交至领班处，再由领班 交至前台；14、要求员工使用对讲规范化，切忌长话短说，音调适中；15、因客房新员工一欲辞职，做其思想工作；16、为接待九洲国旅的学生团队，做好各项准备工作，并撤 出毛浴巾及一次性易耗品，因此本周的洗涤费及易耗品的成本有 所降低；17、联系电视维护人员对317电视进行维修；下周工作计划：1、做好周培训工作“日常工作流程”；及“空调过滤网清 洗注意事项”；2、根据当日的住宿情况安排好部门工作；3、根据住宿率安排好客房部每日的计划卫生工作；4、做好部门员工的思想工作，并了解思想动态保障员工的 工作热情；5、跟进415、619、403房间的空调维修事宜；6、安排动力部的工作班

14、次；周工作总结下周工作计划篇5过去的一周工作结束了，回顾过去的一周，也是我们公司今 年的开工首周，疫情还没有结束，大家也是做好了防护，作为人 事，我也是在努力的宣传，配合社区的工作人员去做好防护的工 作。一、工作总结这一周我也是将公司人员的一个情况排查清楚，确定他们的 健康情况，了解行踪，同时也是积极的宣讲防护，每天早上都会 提早来到公司，做好准备，当同事来到的时候，也是会量好体温， 对于异常的情况予以关注，不过情况都是比较好的，没有出现发 烧的情况，同时也是没有其他的.症状发生。对于社区的一些要 求，也是积极的予以配合，一起去做好防护的工作，每天积极的 联系清洁人员做好消毒的工作，分发防护的

15、口罩以及消毒液给到 同事们，并且也是开始开展招聘的工作，今年开工比较迟，而且 人员也是有所短缺，现在疫情虽然还没有结束，但是工作也是要 继续的做下去，我也是会在招聘的上去更新招聘的要求，寻找合 适的人员过来公司面试，或者不是那么方便的就利用视频的方式 来进行面试，这周也是面试了几位，虽然还没有招到合适的人选， 但是招聘的工作也是进行了下去。二、下周计划对于下周的工作安排，首先也是需要继续的去做好防护的工 作，现在疫情还没有彻底的结束，所以口罩也是不能摘掉，也是 需要做好每日的量体温，记录，消毒的一个工作，和同事们积极 的去宣讲，让大家一起配合，确保公司的人员安全，不会出现感 染的情况，而对于招

16、聘也是需要加大力度，积极的去寻找合适的 人员，争取能招聘到现在急需岗位的人员，工作的开展也是需要 逐步的恢复正常，虽然还有一些事情的确不是那么方便的去处 理，但是线上也是可以解决很多的问题，同时我也是需要寻找一 个更好的方法去提高自己的工作效率，新的一周要开始了，做好 了疫情的防护，同时也是在招聘上要多去下功夫。一周的时间其实是过得很快的，如果自己不去注意，真的一 下子就过去了，所以更是需要我们去努力把事情给做好，每周的 工作都有条理的进行下去，做好了规划，那么自己也是可以在工 作之中有更多的收获，效率也是会提升的，目前的情况的确不是 那么好的开展工作，但是办法总是会有的，也是可以解决的，我 要继续的努力去把