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1、合同是指两人或几人之间、 两方或多方当事人之间在办理某事时 ,为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。对于不同行业、不同领域有对应行业的合同模板，条款普遍适用于该行业领域，特殊条款可进行补充协商后添加，对于合同模板的选用要兼顾权威性和时效性，下面一起看下为大家整理的精选合同范本。企业劳动合同范本范文1甲方用人单位： 乙方职工 ：名称：姓名：法定代表人： 身份证号码：地址：现住址：联系电话： 联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限一 劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年 月 日起至 年
2、月 日止试用期 个月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容一 乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为二 乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日一 甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。二 其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受公司给予的 天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。四、工资待遇及社会福利一 乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、基本工资： 元 / 月，每月 日发放。2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助 元，通讯费补助 元，与基本工资同时发放。4、甲方安排
3、乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早 9点至晚 6 点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。二 其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2 、甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动合同中的劳动纪律一 甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度， 严格遵守安全操作规程， 服从管理， 按时完成工作任务。二 甲方有权
4、对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。三 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、劳动合同范本的变更一 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。二 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。七、劳动合同的解除一 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。二 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的 ;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ;4、乙方被依法追究刑事责任的 ;5、甲方歇业、停业、濒临破产
5、处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的 ;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的 ;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的 ;9、本合同约定的解除条件出现的。5 、 6 、 7 、 8 、 9 项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。三 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一
6、的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的 ;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。四 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的 ;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。五 解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出
7、现，本合同即行终止。九、保险福利待遇一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 ;二、甲方应为乙方填写职工养老保险手册 。双方解除、终止劳动合同后， 职工养老保险手册按有关规定转移;三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行 ;四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;五、甲方为乙方提供的福利待遇包括：十、劳动合同的调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员
8、会申请仲栽 ; 也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十一、其他一 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。甲方：盖章 乙方：签名或盖章法定代表人：年月日年月日企业劳动合同范本范文2甲方用人单位名称：住所：法定代表人或主要负责人委托代理人：乙方劳动者姓名：性别：现居住地地址：户籍所在地地址：居民身份证号码或其他有效身份证件号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商
9、一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择一下第一种形式确定本合同期限一固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。二无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。三以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工种工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位工种。第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时
10、制度：一实行标准工时工作制度。二实行综合计算工时工作制度。三实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章， 为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具， 建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为
11、，有权提出批评并向有关部门检举报告。五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/ 月。第十条乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：一计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：底薪、加班费，其底薪标准为元 / 月、 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动， 按新的工资标准确定。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月 30日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条实行标准工时，综合计算公式和不定时工作制度，甲方安排 乙方延长日工作时间的劳动工资报酬，按劳动法 、 劳动合同法等有关规定执行。六、社会
12、保险第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用 ;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方接触、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具接触或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十四条甲方双方约定本合同增加以下内容：一甲方出资，为乙方提供法定外培训的约定：二保守商业秘密的约定：三补充保险和福利待遇的约定：四其他事项约定：八、其他第十五条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十六条本合同未尽事宜，双方可另行
13、协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条双方因履行本合同发生劳动争议， 可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、附则第十八条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十九条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份。甲方：乙方：签字或盖章签字或盖章年月日年月日企业劳动合同范本范文3根据中华人民共
14、和国劳动法等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方单位名称：住所地：法定代表人：乙方姓名：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月 _日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月 _日至_年_月 _日。3、熟练期培训期、见习期从_年_月 _日起至_年_月 _日止。第二条工作内容及要求乙方安排在 部门，从事_工作。_甲方可以根据实际情况， 调整乙方所处的部门、 工作任务、 工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同 ;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除
