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1、2023年特殊作业人员管理制度(3篇) 书目 第1篇特别作业人员管理制度范本 第2篇特别作业人员平安管理方法 第3篇施工管理人员特别工种特别作业人员审查监理规定 特别作业人员管理制度范本 1、目的:为了加强对特别作业的平安管理,特制定本制度。 2、范围:适用于公司内全部特别作业的平安管理。 3、责任者:生产部、平安科、办公室、特别作业人员。 4、程序 4.1 本制度适用下列特种作业人员的劳动平安管理: 4.1.1电工作业(含运行和修理); 4.1.2锅炉和压力容器操作作业; 4.1.3起重机械作业; 4.1.4金属焊接(含气割)作业; 4.1.5企业内机动车驾驶作业; 4.1.6制冷作业; 4
2、.1.7液化气充装作业。 4.2公司办公室主管本企业特种作业的劳动平安培训、取证、复审工作的组织和联系,质量由平安环保处负责监督帮助工作。 4.3进行特种作业人员应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度,并且经市劳动爱护监察机关或其托付单位培训考核合格,取得特种作业操作证(以下简称“操作证”),方可独立作业。 4.4 特种作业“操作证”由市劳动爱护监察机关统一印刷,任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。 4.5取得“操作证”的特种作业人员,必需按国家规定的期限进行复审,复审不合格或未复审的,由劳动爱护监察机关或其托付单位吊销其“操作证”,不得接着独立从事特种作业。 4.6特种作业人员必需
3、在“操作证”规定的本种作业范围内,并随身携带“操作证”,接受劳动爱护监察人员的监督检查。 4.7 对违章作业和造成事故者,平安部门依据情节有权对其进行扣证处理,并记入“操作证”内;对情节严峻者,由发证部门吊销“操作证”,并追究责任。 4.8 特种作业人员要保持相对稳定,不准随意调离,如须要调离,必需经企业主管厂长同意。 4.9特种作业人员在作业时如涉及需办理相关许可证的作业,则必需按规定办理相关的作业许可证后方可进行作业。 特别作业人员平安管理方法 一、特别作业人员必需持证上岗,并按建委规定参与年度平安培训,特别作业人员档案资料由质安组统一管理,其档案及上岗证件必需齐全有效。 二、特别作业人员
4、,必需按规定执行班前必检制度,对玩忽职守造成平安事故的,追究其当事人责任。 三、特别作业人员在班前检查中,发觉的平安隐患必需刚好上报机械设备员、平安员,隐患解除,经机械设备员、平安员验收合格后方可作业。 四、特别作业人员严格执行每天8小时工作制,须加班时由机械设备员支配轮番值班。 五、特别作业人员必需按规定佩带好平安防护用品,并对劳保用品的平安性进行检查。 施工管理人员特别工种特别作业人员审查监理规定 1审查施工单位项目负责人、项目总工、安监人员、特别工种作业人员的资质是否符合平安文明施工管理要求。 1.1审查承包商进场的大中型起重机械设备的“平安准用证”“操作许可证”和租赁设备的平安协议。
5、1.2施工单位运用的起重机械设备应取得国家(地方)平安监督管理部门颁发的“平安准用证”。假如起重机械为租赁设备,施单位应与出租方签定平安协议,监理应审查双方约定的平安责任是否精确,是否符合规定。起重机械设备的“平安准用证”“操作许可证”和租赁设备的平安协议应报工程监理项目部备案。 1.3项目负责人(项目经理)、项目总工、专职安监员、技术人员及相关的管理人员已到位,职责与分工已明确、清晰。 1.4参建人员已全部进行了体查、体检,无不合格人员进入现场。 2特别工种是指必需经过培训,并通过主管部门考试,审查合格取得相应上岗资格证书,才能从事作业的工种,如焊工、爆破工、高空作业工、压接工、测工、吊车司机等。 2.1施工单位应在施工前,将特别工种或操作人员相关证书报请监理工程师审查。 2.2监理工程师对特别工种作业人员/机械设备操作人员审查符合要求后,批准其上岗施工;对不符合要求的,监理工程师有权要求撤换。 2.3在现场施工过程中,监理工程应巡察检查特别工种作业人员/机械设备操作人员施工操作质量状况,发觉问题要求渝1施工项目部和渝2施工项目部刚好整改。对产生不合格品的特别工种作业人员/机械设备操作人员监理有权提出撤换。严禁无证上岗。 2.4监理人员在进行高空登塔检查、高空压接检查、附件安装检查等作业时,检查人员应具备高空作业实力并且持有高空作业证。不具备作业实力和相应资质证件的严禁作业。
