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1、员工简易下半年工作计划模板一、实施“模拟小学状态”一日生活管理模式。具体内容包括：1.早晨入园要求在8：30前到园，不迟到。以培养幼儿遵守作息制度，早睡早起，有规律生活的良好习惯。2.适当延长上课时间至_分钟左右，适当减少游戏时间。3.适当改变学习环境，为了跟小学的课环境接轨，将幼儿的座位改成接近小学的较规范的上课座位形式。4.建立良好的课堂常规，要求幼儿做到举手发言，当他人发言时须安静倾听。5.建立小值日生制度，适当增加一些简单的劳动，如扫地、擦桌子等。6.要求幼儿自背书包入园，养成自己整理学习用品的好习惯。7.培养幼儿会独立地穿脱衣服、鞋袜，大小便自理（自备手纸），养成良好的进餐、午睡等生
2、活习惯。8.学会正确的坐姿和握笔姿势。二、做好家长工作，形成教育合力。1.针对幼小衔接工作及本班的实际，召开专题家长会，以取得家长的配合。2.邀请小学教师，举办“为孩子入园做好准备”的专题家长讲座。3.开展家长开放日活动，让其了解幼儿园的幼小衔接教育，了解孩子在园的表现。4.要求家长在家庭中做好幼儿入学前的生活、心理、学习物质的准备，给幼儿购买的学习用品力求简洁实用，小巧安全。三、我们将从幼儿的生活能力、学习能力、交往能力、自我保护能力四个方面开展。具体内容：生活能力：（1）学会自己穿、脱衣服，摆放整齐，并会自己背好书包。（2）认识书本、文具并能说出名称，学会整理书包，做到快速、整齐。（3）知
3、道上学不能迟到，不早退，有事要提前请假。（4）爱护学习用具和公物。（5）能从事简单的劳动，比如扫地、擦桌子、自己端饭、打水等。学习能力：（1）加强幼儿阅读、认字，书写汉字。学习拼音书写拼音和简单的运算能力。（2）培养幼儿能独立思考的能力，养成举手回答问题的习惯。（3）学会开动脑筋积极思考，不懂就问。（4）养成正确的写字姿势，做到三个一（手距笔一寸，眼距书一尺，胸距桌子一拳）。（5）在活动中适当地延长活动时间。（6）做到上课指示后立即回座位。交往能力：（1）做游戏时能遵守游戏规则，与伙伴有合作意识，有不同意见可以正面提出，不打架，不自私。（2）学会礼貌待人，要主动与别人打招呼，与老师或家长说话要
4、声音响亮，目光正视对方。（3）学会站队和排队行走，知道在队列中不乱走，放学后等待家长接再离开队伍。安全能力：有自我的保护意识和基本的安全常识，知道不听信陌生人的话，了解一些应急电话号吗，能正确记忆自已家的地址和父母的联系方式。四、帮助幼儿做好进入小学的心理准备和情感的准备。（1）有明辨是非的能力，能分清好坏事，培养正义感。（2）做到心中有他人，懂得尊重、谦让别人，尊重他人的劳动成果。（3）做个乐于帮助别人的好孩子。（4）有自信心，遇到困难不低头，做个坚强的孩子。（5）同伴间会合作完成一件事。（6）生活态度乐观、不哭闹。（7）对自己的行为负责。我们争取在半年的时间里做好幼小衔接工作，帮助我们的孩
5、子以最快的速度适应小学的教育模式。员工简易下半年工作计划模板（二）_下半年，为进一步_“以病人为中心”的服务总旨，强化基础护理，全面落实护理责任制，整体提升护理服务水平，提高病人满意度。根据护理部有关精神结合我科实际，制定本计划。一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中
6、、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.3、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。4、完善护理文件记录，减少安全隐患。规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”。5、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前
7、，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，认真执行各项护理操作告知程序，尊重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑。3、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、深入开展“人本位”整体护理工作。细化工作流程，明确岗位责任1、对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理实用。2、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制。为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，随时与患者沟通，做好
8、患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体现人性化的护理关怀。3、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。四、护士实行绩效分配分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。分配依据：病人满意度、工作量、存在的风险、护理质量、责任心。五、加强患者健康教育1、由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。2、每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想。每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。六、新业务、新技术1、重点发展小儿康复保健，选派_名护士进修小儿康复保健。2、增强科研意识，力争年内开展新技术_项。第4页共4页
