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1、文明自查报告4篇 句城村地处XX县区新市镇西栅,东邻谷门，南接新市，西靠北郊XX市千金镇，村委驻地与镇政府所在地相距1公里,村地域面积3.28平方公里。全村现有农户5户，人口66人,3个村民小组，分属7个自然村。村内环境优美，民风淳朴。为深入贯彻建设生产发展、生活富裕、村容整洁、管理民主的社会主义新农村的要求,积极响应上级政府的号召,新市镇句城村认真地开展了精神文明的创建工作,结合本村实际,着重在对村民进行思想教育,进一步转变社会风气，改善村风、村貌等几方面上下大功夫,取得了明显成效。现将自查情况作如下汇报: 一、组织健全，管理民主 句城村在依法选举的前提下,选举村中的能人、勤人担任村两委成员
2、，村级领导班子健全，班子成员个个政治觉悟高、工作作风硬。村委会严格发挥民主议政日的重要作用,实行民主决策,建立起了规范地村务公开、财务公开制度。村党支部与村委会关系融洽,领导班子洁身自好、廉洁自律，在日常生活中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用，在群众中享有较高的声誉和威望。村两委高度重视精神文明的创建工作,作为工作的重中之重。成立了专门的领导小组,制定了符合本村实际的目标和年度计划，确保精神文明创建工作的制度化和经常化。 二、村庄整治，美化环境 在县委、县政府、镇委、镇政府的领导下，我村从x年起实施村庄环境整治工程。今年我村被确定为省村庄整治建设村,实行村庄整治全覆盖,达到全村道
3、路硬化,村庄绿化，路灯亮化,卫生洁化，河道净化，环境美化六化标准。重点突出道路硬化，垃圾收集，卫生改厕,污水处理,村庄绿化五个重点工作,特别是卫生改厕和和污水处理列为重中之重,加大投入。 三、社会秩序和谐安定 几年来,村两委认真贯彻先安定、再致富的工作方针,将安定工作作为重要工作来抓。本村在派出所、司法所等有关部门的大力支持下，以农民学校为阵地,开展了丰富多彩的民主法制教育活动,成立了村治安小组，效果显著。村民遵纪守法的意识增强了。 句城村在现有条件下,积极提高村民社会保障水平，孤寡老人、残疾人的生活、医疗保障工作在新市镇处于先进行列，供养率达100%。 四、全面提高村民素质 居委会一直把居民
4、道德建设当作一项大事来抓，印制了道德建设标语，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。工作中，一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的村规民约和评选文明农户、五好家庭标准发放到了各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民们的言行举止,引导广大村民争做四有新人。二是抓载体，提高活动质量。积极探索文明建设的有效载体，精心举办开展了十星级文明户、五好家庭、好婆婆、好媳妇等一些村民喜闻乐见、各具特色的活动,使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果,从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。三是抓风气,推进移风易俗。近年来，居委会出台了婚丧嫁娶不得大操大
5、办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动、不得涉嫌违法犯罪、发现有违规现象要向村委会报告的规定，领导班子成员以签名的方式向居民承诺,带头遵守有关规定，争做移风易俗的带头人，一个崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气已经形成。 通过自查,促进了本村的精神文明创建工作,同时也找到了一些不足之处,下一步将再接再厉、查缺补漏,努力使句城村创建工作更加充分、完善。 林场文明单位自查报告文明自查报告(2）|返回目录今年以来，区林业局在区委、区政府的正确领导和市、区文明委的大力支持下,按照提高工作标准，加大工作力度，狠抓工作落实，争创一流业绩的总体要求，强化措施,创新载体，进一步深化省级文明单位创建工作,确保创
6、建活动经常化、制度化、规范化,有力地促进了文明单位创建和林业工作深入开展。年成功创建了全国绿化先进单位,我局先后被评为全省林权制度改革先进单位、全省森林防火先进单位、全区工作先进单位。 一、进一步完善创建文明单位长效机制,创建工作深入扎实开展 一是完善组织领导机制。区林业局高度重视省级文明单位创建活动，把此项工作纳入全年工作目标,摆上重要议事日程。根据人员变动，调整充实了文明单位创建领导小组,明确专人具体负责创建活动开展。制定下发了县区林业局进一步深化省级文明单位创建活动实施方案，局创建领导小组每月召开一次工作分析会，抓好具体事项落实,半年一次总结会,认真对照标准,肯定成绩,查找不足，突出整改
7、,年底实行总考评。二是层层落实文明单位创建责任制。局创建活动领导小组与各科站室负责人签订了目标责任书，坚持把精神文明建设同业务工作相结合，把任务目标细化分解成1项，逐一落实到各责任科室，使创建工作由软任务变成硬指标,做到件件有人抓，项项有着落。全局上下各司其职，各负其责，协调配合,齐抓共管,使文明单位创建工作扎实有序地开展。三是完善制度建设。根据本单位工作实际,进一步完善了学习、考勤、岗位目标责任、失职追究、首问负责、服务承诺、限时办结和文明科室、五好家庭、文明职工标准、文明准则等一系列工作制度和工作规范，进一步修定完善了党组抓党建责任制、党员教育培训制度、党员联系群众服务群众制度、创先争优制
8、度、党员经常性学习制度等规章制度，用制度规范创建工作,用制度推动创建工作,做到有章可循、照章办事，权责一致。四是完善奖励机制。为进一步激发创建工作热情，我们创新精神文明奖励办法和机制,把干部提拔重用、专业技术职务评聘、工资晋升等同文明单位创建和各项业务工作相挂钩,年底统一考核,极大地调动了全局干部职工的工作热情和参与文明单位创建的积极性，有力地促进了林业局各项工作的开展。 二、进一步强化学习教育,干部职工综合素质显著提高 一是加强干部职工思想教育。以开展学习实践科学发展观活动为契机，全面提升干部职工自身素质和工作能力。坚持每周一上午和每周五下午集中学习科学发展观理论，党员干部参学率达100%，
9、每人撰写了两篇以上心得体会，在局学习园地上进行交流讨论。确定了个调研课题,形成专题调研报告10余篇。组织开展交心谈心活动多次，参加谈心人数110多人次。认真召开了以学习实践科学发展观活动为主题的专题组织生活会和民主生活会,征求意见建议15条,形成了领导班子分析检查报告,逐项逐条进行整改。通过学习调研、分析检查,进一步提高了干部职工的思想认识和综合素质，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,充分发挥了党员的先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力和战斗力,理清了林业发展思路,明晰了林业工作目标,有力地促进了林业发展。二是创新活动载体。积极开展了山亭大发展,我要当模范和创先争优活动为契机，开展学习讨
10、论活动,营造了解放思想求发展的浓厚氛围。利用现有条件建起了学习阅览室、党员活动室等学习宣传活动阵地,组织开展了象棋比赛、践行科学发展观征文等活动，丰富了干部职工文化生活。加强了社会公德、职业道德、家庭美德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动。对办公场所、职工宿舍进行了美化和绿化,进一步改善了职工办公、生活条件。深入扎实做好人口与计划生育工作，计划生育率达到00%。同时还在机关工作人员中广泛开展了尊老爱幼、扶贫济困、慈心一日捐、科技扶贫等社会活动，引导干部、职工自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,努力做到政治合格、业务精通、作风过硬、廉洁勤政,全局上下形成了团
11、结协作、开拓进取、勇于创新、积极向上的工作氛围，为实现林业跨跃式发展提供了精神动力和思想保证。三是全面加强班子建设。党组成员充分发挥模范表率作用,切实做到了互相支持,互相配合，思想一致，政治齐心,工作合力,行动合拍,让职工做到的,自己首先做到,让职工不做的，自己首先不做，真正起到了率先垂范作用;严格按照民主集中制办事,凡属全局性的问题和干部的选拔任用等都经过党组会议集体研究决定;班子成员按照工作分工，切实履行职责，既抓好分管工作，管好分管单位,又关心全局工作，相互配合，充分发挥领导班子的整体合力作用。狠抓党风廉政责任制建设，签订目标责任书，用实际行动树立良好形象，增强班子凝聚力、号召力和向心力
12、。在培养发展党员工作中,坚持高标准、严要求,局机关有5名同志向党支部递交了入党申请,培养入党积极分子4名,接收预备党员员，名预备党员按时转正，壮大了党的队伍。四是不断加强队伍建设。以作风纪律建设为总抓手，不断强化队伍思想、作风、纪律建设,努力提高林业干部队伍的思想觉悟和敬业精神,把林业队伍打造成能吃苦、能干事、能干成事的过硬集体，能够承担各项艰巨的林业工作，在全区树立了良好的干部队伍形象。 三、进一步转变工作作风，树立了良好的林业形象 区林业局始终坚持团结进取、务实、高效的工作作风，把人民群众愿意不愿意、满意不满意作为办一切事情的出发点和落脚点，不断改进工作方法,强化服务意识,提高工作质量。以
13、着力转变干部作风为主题,组织开展了机关干部作风集中整顿活动，鼓励工作人员用创新精神研究新情况,探索新思路，拿出新举措，解决新问题,创造性地开展工作。局领导班子成员带头落实服务承诺，围绕为林农服务、为基层服务、为社会服务的宗旨,用更多的时间和精力，深入实际，调查研究,了解新情况,发现新问题,解决新矛盾，为群众办好事、办实事。在深入调查研究的基础上,帮助国有林场对场容场貌进行了改造，进一步改善了林场职工生产生活条件。搞好薄弱村帮包工作,筹集帮包资金5万元，为凫城乡滴水村提供核桃等苗木0万多株。根据本单位行政执法职能多的实际情况,着重加强了行政执法人员培训和监督检查,坚持以法治林、依法行政，做到有理
14、有据,公正文明执法。把工作职责及林木采伐、野生动物驯养及林木、种子生产经营加工、林地征占用等审批事项、办事程序、办事依据、收费标准、办事时限等内容在公开栏内向社会公开,方便群众办事，自觉接受监督。进一步简化审批程序，做到多项合一，一次收文，联合审查，一次办结,做到急事急办，特事特办，保证随到随办。根据林业行业工作特点，制定了服务承诺书和林业行业文明用语，做到业务精通、诚实守信、文明礼貌,真正杜绝了三乱和四难现象。在林业执法中,变管理为服务，主动为经济发展服务,为管理对象服务,受到社会一致好评。 四、以创建促发展，林业工作取得显著成效 文明单位创建活动的开展，极大地推动了全区林业工作的快速发展。
15、一是造林绿化取得可喜成绩。全年完成成片造林3万亩,其中特色经济林2万亩，荒山绿化17万亩。四旁（义务）植树0多万株。完成火樱桃品种改良.5万亩。指导群众发展樱桃大棚30个，xx亩,举办林果技术培训班40场次，培训果农1.5万人。指导全区火樱桃向规模化发展，形成了基地效应和规模效应,成为群众增收的新亮点。二是森林资源保护成效明显。生态公益林管护水平显著提高，全区基本上杜绝了乱牧牛羊、乱采乱挖等破坏森林资源现象，去冬今春没有发生森林火灾事故;加强美国白蛾的防控，到目前区内尚未发现美国白蛾疫情；龙门观省级森林公园通过升级专家评审；各类涉林案件发生呈明显下降趋势,林木限额采伐、木材经营运输加工和林木种
16、苗生产经营等管理工作都得到了长足发展。三是成功创建全国绿化模X县区活。通过组织开展建设绿色山亭、打造宜居家园等一系列创建活动,成功通过了国家验收，实现了创建全国绿化模X县区目标。四是集体林权制度改革扎实推进,完成试点任务目标。把林改工作作为今年林业工作的重中之重来抓，抽调精干人员成立了林改办和包乡镇林改工作队，并先期拿出启动资金，分别对区、镇、村三级林改技术骨干人员根据林改各阶段工作需要采用不同形式进行了系统培训，各项林改工作顺利推进，在规定时间内完成试点各项任务目标，并顺利通过了省专家考核验收,达到优秀水平,名列全省前列。 各位领导，在文明单位创建活动中,我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。下一步,我们将以此次检查为契机,进一步加大工作力度，创新奋进,努力提高省级文明单位创建水平
