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1、编号：时间：2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页工种工资结构设计一、工种统计:总经理级：由董事会会议决定。副总经理级：由总经理提交董事会决定部门经理级（正、副部长）：科员：（部长及正、副总经理助理）办事员：（工段班长、机修班长、中控班长、操作班长、生产班长、各部门骨干）办事员助理级：（工段助理）普工：二、基本薪酬确定：1、中层管理人员：（正职）：（副职）：（助理级）:2、基层管理人员：（正职）：（副职）：3、管理部门骨干（负责人）：4、产品制造部门各主管：5、专业技术人员：（1）、工艺员：（2）、设备员:（维修员）（3）、安全员：（4）.采购员：（5）、仪表工：（
2、6）、机修匚：（7）、电工：（8）、中控员：（9）、叉车员:（10）.化验员：（11）、锅炉工;11、仓储人员：12、财务人员12、普通工人:普通操作人员、辅助工13、后勤人员：14、医务人员：（等级按人力资源薪酬设计标准）工资等级图表职类职种薪等高层管理：正、副总经理 总工程师4500-6000中层管理：正、副职部长（经理、主任）25OO-5500正职（总）经理助理1500-3000管理类基层管理：各部门骨干、负责人（各班长）1500-3000副总经理、部长助理13002500办事员1200-2500员级：办事员助理10001800研发：18002500品管900-1600技术类设备：1500-2200工艺：1500-2500仪表:1000-220()安全：9002200机修:机修班长10001500一般员工10001200操作班长15002000操作：操作工600750辅助工500600锅炉:锅炉班长700-1200作业类1锅炉工700-850叉车：10001200电E：10001500中控：中控班长1000-1500一般人员8001000化验：7001000水处理：6001000销售:1500-2500市场类储运：12002500采购：12002500医务：800-1500后勒类食堂：600-1000物业：6()0-800薪等 第#页共3页
