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1、如何树立对的的个人职业发展目的作者: 鹊桥边时间: -03-1 11:5 任何一种身处职场的人都会在辞旧迎新的时期盘点一下过去一年的收获，同步规划一下崭新一年的自我发展。那么应当如何树立对的的个人职业发展目的呢?这是值得每一种职场人士谨慎思考的问题，这将决定着你将在多久的时间内成为你想成为的人。笔者总结了自身的人力资源从业经验和管理征询经验,结合职场朋友的职业发展经历，从树立对的的个人职业发展目的的三个环节,以及在追求个人职业发展的几点建议两个方面与读者探讨这个问题。 树立对的的个人职业发展目的的三个环节 第一步、认清自我 人们应当都听过出名的“斯芬克斯之谜”的故事：幼年时需要四条腿走路，中年
2、时则是两条腿走路，而到老年时却变成了三条腿走路谜语的答案就是“人”自身,但绝大部分的人在第一次据说这个谜语时都无法猜出对的的答案。这个故事较好地反映了一种非常重要的问题:许多人其实并不能全面、客观地结识自己。“全面”是指要对的地结识自己的综合素质，涉及：形象气质、性格特点、爱好爱好、专业技能、知识水平等各个方面的内容；“客观”是指要恰本地评价自己,作为一名职业人士，更为重要的固然是评价自己在职场中的地位,区别于其她职场人士的优势在哪里？职场中的哪个位置更适合我的发展？ 微软、盖洛普等国际出名公司看待“选对人重要”还是“培养人重要”这两个问题的选择答案都是前者，也就是说一种人的成功重要得益于先天
3、素质而不是经验积累,因此对的地结识自己非常重要。在由素质构成的“洋葱模型”中，其中处在外层的知识、技能是最容易通过后天习得的，而处在核心的价值观、态度、自我形象、个性、品质、动机等则是很难通过后天培养变化的，而它们恰恰是决定一种人与否可以胜任某项工作或较好的完毕某项任务，驱使一种人做出优秀体现的个人特性的核心因素。因此，通过某些科学的测试手段协助自己全面、客观地结识自己将是树立对的的个人职业发展目的的首要环节。笔者建议可以通过某些专业的测评手段来达到全面、客观地理解自己的目的。 谈到这里也许有人质疑了:难道连自己都不理解吗？一般状况下，每个人都会对自己有一定的理解,诸如：知识、技能、爱好、行为
4、处事方式、个性等,但有相称一部分人对于自己的价值观、态度、自我形象、内在动机等内在的素质却结识不到，或者结识不够客观，因此需要借助某些科学的手段来达到对的结识自己的目的。只有更全面、客观地理解自己了,才可以做到扬长避短,更有针对性地拟定自己的职业发展目的，避免做出某些不切实际的选择,从而实现自我价值的更大体现。 笔者征询过的张某就是一位较为典型的对自己结识不够客观的例子。张某是一家通信公司财务部负责投资管理和合同审计的主管,有着让朋友羡慕的工作环境和收入，但她工作的很不快乐，常常是每天高快乐兴上班去，满腹怨气回家来,并且有时还因此和妻子闹得不快乐。张某分析自己最大的缺陷就是脾气大,在工作中特别
5、容易和她人产生冲突。通过具体的面谈，笔者理解到张某看待工作一丝不苟,敢于维护公司利益,总是不留情面地指出合同中存在的大大小小的问题。有时对方在特别着急时就总是但愿她审得差不多就行,只要不浮现大问题就可以了。但张某历来不会少审一遍，或差不多就签字放行,并且对于但愿她能“手下留情”的人向来是“横眉冷对”，于是和周边的同事都搞得关系特别僵。张某自己也非常苦恼，都快五十岁的人了，成天和人们搞得不快乐,自己心里也堵得慌,可是自己这个臭脾气吧，一上来劲总是管不住自己通过专业手段的测试,加上一种多小时的面谈,笔者理解到张某的核心问题并不是“脾气大”这个表面问题，而是沟通能力非常欠缺。在解决合同审计这件事上,
6、她总是容易把某个事务中存在的问题转移到某个人的身上去，从而引起两个人之间的冲突。找到了问题的本源，笔者给张某某些改善的实质性建议，半年后再次回访时,她的心情已经好了许多。 第二步、认清职场 任何事物均有两面性,个人发展同样如此。在对的结识了自己后来，与否就可以更好地实现个人职业发展了呢？可以，但还远远不够。人们都明白，在我们选择用人单位的同步,用人单位也在挑选我们，因此对的地辨认职场中的人力资源供求状况对于个人职业发展将非常重要。这些问题涉及但不限于： 哪个行业更适合我?这个行业在整个经济环境中的发展前景如何？哪类公司更适合我?这个公司在行业中的竞争力和发展前景如何? 哪类岗位更适合我？这个岗
7、位在公司中的地位如何? 什么样的公司文化更可以获得我的认同，使我工作时更快乐？ 什么样的上级更适合我，我又更倾向于什么样的*? 有太多的问题需要在个人职业规划时提前考虑到,树立个人职业发展目的时一定要看到自己职业的长期发展方向,以实目前一定期间内保障自己的发展需求和工作激情的维持，只有实现这两者的发展机会才是抱负的个人职业发展目的。 笔者近来结识的一位朋友曾经拥有不错的职业经历:商业管理大专毕业后进入一家出名的大型零售公司做总经理秘书，由于业绩杰出两年后被提拔为一家零售店的副店长，一年后顺利升职为店长,成为当时该集团最年轻的店长,当时她只有25岁。很遗憾的是,她并没有延续这样的发展趋势。由于失
8、恋，她辞了职，在家休息了半年,后来陆陆续续地帮朋友做某些事情，但都没有正式的工作。当自己终于走出感情的阴影时，她发现自己已经27岁了。后来一家广告公司招聘客服人员,她看到离家很近,就去应聘并上了班,目前做到了部门主管第一次听到她的经历时，我从心底里感到可惜,本来可以成长为一名优秀的职业经理人的她由于欠缺对自己职业生涯的规划，三十多岁了还是一事无成。通过交流,笔者发现她性格开朗，喜欢与人打交道,并且沟通能力、协调能力均十分杰出，加上本来的职业经历，建议她从如下几种方面规划自己将来的发展:一是拟定方向。由于现阶段她重要负责某些部门内部管理，更多是行政和业务的结合，因此建议她在将来锁定行政管理,进而
9、辐射到行政人事管理，这样可以充足发挥她在沟通、协调方面的优势；二是拟定行业。最佳是零售行业和广告行业,或者有关、相近的行业，这样求职才会有竞争力；三就是拟定将来三年的努力目的。笔者的第一种建议是她运用业余时间攻读一种行政管理或人力资源管理的本科学位,第二个建议是更换一种符合自己职业发展方向的工作。从表面上,这位朋友已经至少错过了五年积累的黄金年龄，但是只要调节好自己的奋斗方向，树立好合理、恰当的目的，并为之付出持续不断的努力，相信她一定可以越走越好。 第三步、积极寻找自我与职场的最佳结合点只有找到自我与职场发展的结合点,才干使自己真正融入这个行业和这个公司，才干在个人职业发展的方向上做到把握自
10、我,进而把握其中的行业规则,既可以做到呈现自我,实现个人价值的最大体现,又可以有效规避行业风险，克服公司内部的发展障碍。 拿职场人士都需要面对的求职来说吧，笔者建议朋友们结合目的职位的素质模型来分析自己的优劣势，即素质测评中常提及的“胜任力评估”。公司所需要的人才应当具有哪些素质和从业经验?我的竞争优势是什么，而局限性又在哪里?正所谓“知己知彼，百战不殆”，只有充足地理解了用人单位的需求后,才可以有针对性地采用应对措施获得职位,也才可以真正理解这个职位、这个公司与否符合自己职业发展规划。如果与自己的发展不相一致，虽然某些条件很诱人,建议你还是应当更为关注自己的“长远利益”。具体来讲,人们可以从
11、如下两点分析自我发展与公司发展与否存在结合点： 1、自己和所在岗位的优化度，能否在完毕岗位职责的同步发挥自身的潜力和作用？ 2、自身的发展规划和所在公司、行业的优化限度，与否可以在公司、行业发展的同步获得自身价值的提高? 如果答案都是肯定的,那么这个职位值得你用心地做下去，这个公司值得你为她奋斗下去。 小巩和小范是A公司同步招聘的本科毕业生,两个人各有特点，分别被安排做了客服专人和研究专人,一年之后,两个人均做出了不错的业绩。A公司向来注重培养年轻人,也予以人们转岗的机会。小巩特别但愿可以转岗自己更加喜欢的销售,小范则但愿转岗市场。于是小巩就积极找公司人力资源部询问，在得知没有空缺后来，就去了
12、一种事业部做客服主管；成果半年后事业部的销售岗浮现了空缺,小巩通过测试各项素质均符合职位规定,此外由于提前申请，再加上毛遂自荐,和这半年的业务管理经验，她顺利完毕了自己的职业转变。再来说说小范,其实她的资质和工作能力均优于小巩，但由于在自我发展规划上不够清晰,于是一味地听从公司的安排，成了A公司一块非常优质的“砖”,哪里需要哪里搬，三年下来，在职业发展道路上反而比小巩走得慢了不少。 几点建议 固然每个人在谋求自我发展的道路上都会遇到某些问题，甚至是困难，如何做到既要坚持本来的发展目的，又可以保持较好的适应性呢？ 、良好的心态是成功的一半。每个人的心中均有一种梦想,每个人也会为了这个梦想奋斗过或
13、正在奋斗着，但在迈进的道路上，我们总是会无法避免地遇到某些挫折。只要拥有一种稳定、健康的心态，才干在遇到问题时对的地看待它、克服它，并且从中汲取经验和教训,从而超越它。2、保持既定的好习惯将事半功倍。人入职场就好比是参与一场没有终点的长跑,要成为最后的赢家，必须持续地努力，不断地进步。要注意养成生活、工作中的良好习惯，诸如科学的作息安排、恰当的身体锻炼，职业的言谈举止等等，这些习惯不仅可以保持身心健康,提高自己的职业形象，还可以协助自己在职业发展道路上乘风破浪，顺利达到到功的彼岸。、建立良好人脉,培养自己的情商。在将来的职场中,拥有高情商无疑是成功职业人士的必备,从锻炼自己的团队精神和意识开始
14、,逐渐建立起自己在部门、公司,以及周边的朋友圈中的良好人脉，并与她们坦诚交往。此外，在你的朋友中，一定要结交某些从事人力资源管理工作的朋友，她们会在你遇到职业发展问题时予以某些不错的建议。 、每天进步一点点。一种人可怕的不是不会，而是不学。虽然你毕业于名牌大学，虽然你已经成为公司的中坚力量,虽然你无论你已经成为什么,只要你还需要进步，学习就是惟一的解决之道。 、关注目前任职公司内的人事变动,留意也许的职位空缺。当浮现与自己的职业发展目的更加契合的职位空缺时，你应当自信地为自己争取更大的发展平台。、关注公司和行业的动向。随时关注任职公司、乃至整个行业的发展前景，及时做出灵活的调节，避免由于宏观上的某些变化导致自身职业发展受到意外的挫伤。 7、平衡好工作与生活。工作与生活是相辅相成、息息有关的,哪一种解决不好都会影响到另一种的和谐,只有达到两者之间的平衡,才干谋求一种人更大意义上的发展。成功不是一蹴而就的，成功是需要科学规划的,只有选择近来、最便捷和最适合你的职业道路， 再辅之以不断地追求、进步和完善，才干实现最后的人生目的。
