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1、2017年新生儿科护理人员业务分层培训计划为了加强我科护理人员护理质量管理，提高护理人员理论知识水平，根据科室专科特点特制定各级护理人员业务分层培训计划，其中N1-N3护士每月培训一次，N4护士每季度培训一次。一、 N1护士培训计划培训目标：1、 培养护士全心全意为病人服务的思想和团结协作、勇于奉献的精神，端正护理专业思想，树立刻苦钻研、严谨求实的科学态度。2、 掌握护理学的基础理论，并能运用到护理工作中。3、 熟练掌握本专业的临床护理（包括基础护理和专科护理），独立完成本专科常见病的护理，一般急、重症的抢救配合及护理；熟悉新生儿科一般应急预案4、 培养护理文件书写能力。5、 熟练掌握岗位职责
2、6、 熟练掌握差错事故登记防范措施7、 紧急状态下人力资源调配培训内容：1、 护理规章制度及安全教育：分级护理制度、交接班制度、危重患者抢救制度、查对制度、新生儿室管理制度、身份识别制度、新生儿交接制度、冰箱管理制度、护理安全管理制度等。2、 护理安全教育：护理差错事故报告登记及讨论制度。3、 护理文件书写规范4、 危重患者病情观察及护理要点5、 紧急状态下人力资源调配6、 新生儿科应急预案二、 N2护士培训计划培训目标：熟练掌握基础知识的基础上，进一步学习和掌握专科知识，能够独立为患儿做好全面的健康教育并实施整体护理，掌握核心制度制度及岗位职责，熟练掌握差错事故登记防范措施；掌握新生儿科一般
3、和专科应急预案培训内容：1、新生儿科专科理论知识1、 新生儿危重患者护理常规2、 岗位职责3、 紧急状态下人力资源调配二、 N3护士培训计划培训目标：熟练掌握新生儿科专科理论知识，担任实习带教工作，熟练掌握新生儿科十大安全目标，新生儿安全管理制度、熟练掌握差错事故登记防范措施，熟练掌握新生儿科专科应急预案；协助护士长参与科室管理及临床实习带教工作。培训内容：1、 新生儿科十大安全目标2、 新生儿科管理制度3、 新生儿危重患者护理常规4、 岗位职责5、 差错事故登记防范措施6、 新生儿科应急预案7、 紧急状态下人力资源调配三、 N4护士培训计划培训计划：协助护士长参与科室管理及临床实习带教工作，
4、担任科室业务学习及三级操作培训指导，熟练掌握新生儿科十大安全目标，参与科室制度流程、护理常规的修订。培训内容：1、 新生儿科管理制度2、 新生儿科应急预案3、 新生儿科十大安全目标附表：时间培训内容参加人员培训者1月护理不良（差错）事故登记报告及讨论制度N1、N2李尤芳新生儿窒息护理常规N1、N2、N32月岗位职责N1、N2郭唯早产儿护理常规N1、N2、N3李尤芳用药错误处理流程及应急预案N1、N2、N3、N43月新生儿败血症护理常规N1、N2、N3曹红艳新生儿科十大安全目标N3、N4李尤芳4月新生儿身份识别制度、新生儿交接制度N1、N2金明习新生儿高胆红素血症护理常规N1、N2、N3金明习5
5、月紧急状态下人力资源调配、新生儿科管理制度N1、N2袁敏新生儿呼吸窘迫综合症护理常规N1、N2、N3周清霞6月新生儿缺氧缺血性脑病护理常规N1、N2、N3郭唯临床输血管理制度及应急预案N1、N2、N3、N47月交接班制度、分级护理制度N1、N2马同妮新生儿颅内出血护理常规N1、N2、N38月危重患者抢救制度、查对制度N1、N2龚银新生儿坏死性小肠结肠炎护理常规N1、N2、N39月冰箱管理制度、护理安全管理制度N1、N2袁敏新生儿呛奶护理常规N1、N2、N3标本采集错误应急预案及处理流程N1、N2、N3、N410月沐浴室、配奶室管理制度N1、N2 曹红艳新生儿重症肺炎合并心衰护理常规N1、N2、N311月输血技术规范、护理安全输血制度N1、N2周清霞新生儿低血糖护理常规N1、N2、N312月输血器使用规定N1、N2明庭霞新生儿低钙血症护理常规N1、N2、N3应急预案N1、N2、N3、N4（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报） / 文档可自由编辑
