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1、聘用劳动合同标准范本湖南宏鑫景观园林工程有限公司（以下简称甲方）与先生/女士（以下简称乙方），根据中华人民共和国劳动法（以下简称“劳动法”）、长沙市劳动合同规定（以下简称“规定”）等有关法律、法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。第一条合同期限1、本合同有效期限自起至止，其中试用期为个月。2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。第二条工作岗位1、甲方安排给乙方的工作岗位是。2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方
2、的安排，并服从调入单位之领导的管理。3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。第四条劳动报酬和福利待遇1、甲方支付给乙方年薪/月薪（人民币）元，其中试用期每月（人民币）元。2、如出现本合同第二条第二款情况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙
3、方的工资福利待遇。4、乙方享有甲方规定的有薪假期。5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有长沙市政府规定的医疗期待遇。第五条劳动纪律、奖励和处罚1、乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。2、乙方必须按甲方确定的工作程序、岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖励。4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形，甲方将根据情节轻重，分别给予警告、记过或解除合同的处分。第六条合同终止和解除的条件1、合同期满或甲、乙双方在本
4、合同中约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。3、甲方与乙方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或劳动教养的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的
5、客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;乙方在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他有关情形。7、乙方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内;甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第七条违反合同的责任1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任，给对方造成经济损失的必须承担赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。2、乙方享受甲方出
6、资培训，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训合同规定给予相应赔偿。3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿。第八条劳动争议1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时，由公司工会调解。2、调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按劳动法规定的劳动争议程序进行。3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。第九条双方约定条款第十条合同效力1、本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。2、在本合同期内，因合同标的发生变化，
7、经双方协商一致所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。4、本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规规定为准。甲方：湖南宏鑫景观园林工程有限公司乙方：（签字盖章）（盖章）身份证号码：授权代表住址：签字盖章联系电话：签订日期：_年_月_日聘用劳动合同标准范本（二）用人单位（甲方）：广州有限公司员工（乙方）：本着互相信任、互相监督、互惠互利的原则，依照中华人民共和国劳动法规定，就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技有限公司职务的相关事宜达成协议：二、乙方工作部门及职能1、在甲方任命的直属领导下尽力尽责地
8、展开工作。2、乙方工作部门。3、乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、协助提升业绩、创造业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。4、甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。三、劳动保护与劳动条件1、甲方负责提供乙方必备的办公场所、办公用品等。2、因市场业务需要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方提供加班补贴。3、乙方自愿放弃购买社会医疗保险，由甲方在结构工资中补贴。四、劳动报酬1、乙方的结构工资由：月基本工资元、岗位津贴餐费补贴元、住房补贴元、电话补贴元、加班补贴元组成，绩效元、以上结构工资合计_元。2、甲方可以根据企业的经
9、营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。3、甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则可提前或推后到最近的工作日支付。4、乙方提成工资：按甲方统一规定的提成比率按月核算，并计入乙方下月工资总额中发放。五、劳动纪律1、乙方须自觉遵守国家法律、法规、和企业依法制定的各项规章制度，遵守公司的员工守则，2、乙方必须服从管理，按时按质完成甲方安排的工作任务。因不服从工作安排导致公司业务、金济等损失的，须赔偿公司金济损失。3、乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。六、劳动合同的履行和变更1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2、甲乙双方
10、协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。七、终止劳动合同条件和义务：1、以下情况甲方有权终止合同：（1）、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;（2）、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方形象或者利益造成损失;（3）、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。2、以下情况乙方有权终止劳动合同：（1）甲方未能按照合同约定支付乙方劳动报酬;3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同，必须提前_日以书面形式通知对方;4、乙方要求终止劳动合同，必须考虑甲方的工作状况，推荐或者培养接班手人员，并作好一切事务移交手续;5、乙方要求终止劳动合同，必须保证保守甲方的所有的商业秘密，否则甲方保
11、留追究乙方刑事、经济责任的权利;6、双方终止合同，乙方基本工资结算到聘用终止之日，但红利提成只结算至乙方提出辞职的当天;7、双方终止劳动合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒绝兑付乙方的工资;8、由于乙方个人过错造成的损失，甲方保留追偿权。八、违反劳动合同责任：1、乙方违反劳动合同致使合同终止，甲方有权扣发乙方当月的工资和当月的提成。2、甲方违反劳动合同致使合同终止，甲方无条件结算乙方工资与红利。九、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，可向甲方所在辖区劳动管理部门仲裁。十、本劳动合同受法律保护，由乙方入职之日起生效。十一、本合同附件与正本具有同等法律效力，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
12、甲方盖章（签字）：乙方盖章（签字）：聘用劳动合同标准范本（三）为保障广大青少年的身体健康和生命安全，维护中小学校正常的教学秩序，根据上级文件会议精神，（简称甲方）与卫生院（简称乙方），按照自愿平等、协商一致的原则，兼职校医工作达成协议，协议内容如下：一、甲方责任：1、为兼职校医提供工作条件，包括必备工作场所和设备等。2、学校对兼职校医工作加强监督管理，定期开展工作考核评估并建立奖惩制度。二、乙方职责：1、按照学校有关规章制度，开展学校卫生工作。2、指导学校每年开展一次学生健康体检，并建立学生健康档案。根据体检单位提供的学生健康评价报告，指导学校开展常见病防治工作。3、掌握学生常见病（视力不良、
13、龉齿、寄生虫、沙眼、营养不良、贫血、脊柱弯曲异常等）的动态情况，提出防治措施，降低学生常见病的发病率。4、加强学校教学环境卫生和学生生活环境卫生的监测工作，对存在不符合卫生标准或不安全隐患的，要督促学校及时整改，为学生的健康成长创造良好的环境。5、开展学校常见传染病健康宣教工作。组织学校开展常见传染病（病毒性肝炎、肺结核、麻疹、伤寒和副伤寒、痢疾）防治知识的健康宣传教育工作，每年至少开展两次（冬季、夏秋季）。6、指导并协助学校建立健全传染病疫情等突发公共卫生事件监测、发现及疫情报告等工作制度及工作流程。7、指导学校疫情报告人开展疫情报告。8、兼职校医工作时间：周一、三、五上午，周二、四下午。三
14、、协议期限：_年_月_日_年_月_日。甲方：_ 乙方：_法定代表人：_（签字） 法定代表人：_（签字）_年_月_日聘用劳动合同标准范本（四）甲方：乙方：_聘请_驻唱乐手，直接向甲方负责。经双方协商同意，共同遵守如下合同条款：一、合同期限根据其工种特种行业人员，因此本合同期为12个月，合同期满后，其表现水准良好，甲方方能为乙方续签。聘用日期从_年_月_日至_年_月_日止二、工作标准1.严格执行甲方颁布的各项管理规定。2.乙方每日均需按规定时间准时演奏，特别是节日不得停止演奏。3.乙方在工作时间内中途请假或辞职，必须经甲方同意。4.礼貌待客，遇到客人要求点奏，乙方需以礼貌态度向客人了解所需弹奏的曲
15、目为其演奏。如遇到所备的曲目不齐而不能为客人演奏，乙方应以礼貌的语气向客人解释，并为客人推介其它曲目为其演奏。5.忠于职守，做好本职工作。6.无条件维护甲方的良好合作关系及利益。三、劳动报酬1.乙方的工资标准为每月6500元人民币，工资额为税后工资;发薪日在次月_日以银行转帐方式进行发放。2.乙方的工资标准已包含日常所需延长的劳动时间和全年法定假日及例假日加班，因此加班费不再以任何形式体现。四、福利及待遇1.每周1天例休。2.甲方免费提供为乙方食宿（包括床上用品）。3.甲方免费为乙方购买工伤以外险。4.早、午两餐在酒店员工食堂用餐，晚餐在西餐厅用餐，标准为60元/人，超出自付。5.免费洗涤制服，个人洗衣
