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1、工会各项工作制度格式版一、会议制度1、基层工会委员会每月召开一次会议，总结上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。2、工会工作委员会两月召开一次会议。3、工会主席（主任）一季度一次，汇报、检查、布置工作。二、职工代表大会_制度1、职工代表大会的日常工作由工会负责。2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。3、职工代表大会每年不少于两次，第次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。4、职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。三、民主管理制度1、建立健全以职工代表
2、大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会的各项职权。在非公有制企业建立职工议事会、民主协商会，扩大职工知情权、参与权、建议权。2、建立健全平等协商_合同制度及工资协商制度。3、认真执行厂务公开制度。4、认真开展民主评议企业领导干部工作。5、定期召开党政工联系会议，研究解决涉及职工利益及职工群众普遍关心的重大问题。四、工会经费管理制度1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。2、收、管、用好工会经费，按规定及时足额上解经费。3、从经费上保证工会工作的开展，树立服务第一的思想。4、在经费开支时坚持工会主席签字制度。五、教育培训制度1、切实认识到职工教育的重要性和职工教育是工会的职责。2、职
3、工教育要符合职工的思想动态和学习要求，满足职工愿望。3、根据生产需要开展职工教育，要有针对性和实用性。4、职工教育要灵活多样，做到多学制、多学科、多层次、多方法、多形式。5、职工教育要稳步发展，积极与单位行政配合，做好教育经费的管理和使用。六、“双爱双评”活动制度1、加强宣传，提高认识，注重实效，防止_。2、结合实际，制定活动方案，指导思想明确，评选条件具体。3、活动的开展与加强工会建设结合起来。4、通过活动的开展，激发职工主人翁意识和经营者依靠职工办企业的意识，促进企业健康发展。5、发扬民主，认真评选，及时公布评选结果并进行表彰。七、厂务公开制度1、加强运行机制，做到厂务公开规范化。2、加强
4、领导，积极同有关部门密切合作，共同推进。3、坚持以职代会为基本形式，建立职工代表监督制度。4、持之以恒，常抓不懈，突出实效，坚持每季度公开一次。5、除有关商业_不能公开外，其它事项均应公开。工会各项工作制度格式版（二）简介职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业总则为保障职工的民主管理权利，充分发挥职
5、工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度.第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作.第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业发展.第四条职工代表大会实行民主集中制.代表第五条职工代表占职工总数的_%至_%.代表的比例构成是：工人代表占_%;技术人员和管理人员占_%;男女职工代表占一定比例.第六条职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，
6、可以连选连任.第七条职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.组织第八条职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.第九条召开职代会由企业工会委员会组织和筹备.职权第十条听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和建议.第十一条审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告;.第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.从实践来看，_人以上的大型企事业单位的职工代表人数应在3_；_人至_人的中型企事业单位的职工代表人数应在5_；_人以下的小型企事业单
7、位的职工代表人数应在5_；无论多小，代表人数至少不得少于_人。职工人数在_人以下的企事业单位，可以建立与职代会性质与职权相同的职工大会制，_人以上的企事业单位必须实行职工代表大会制。为了体现职代会关于职工代表具有广泛的代表性的条例精神，职工代表的组成人员应有工人，技术员，管理人员，领导干部及其他方面的职工。其中工人代表应占全部代表的_以上，中层以上领导干部一般占全部代表的_，青年职工和女职工应占适当比例。在实践中，集体公司职工代表一般由工人，技术人员，管理人员，党政工领导干部组成，但所有领导干部（包括分公司，子公司）的代表人数不得超过职工总数的一半。为了保证职代会上的提案更有针对性和现实性，可
8、以考虑推荐更多的经验丰富的一线技术人员和管理人员，还有的企事业单位规定，职工代表的人数应以一线科技人员为主体。摘自最新工会培训本科实务全书2、由企业做工作报告。报告主要内容应包括生产经营管理情况、存在的问题及改进措施，企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工生活福利的情况等。如工作报告已事先发给代表进行过充分讨论，可针对职工代表提出的意见，作出说明。主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动民主管理联席会议制度民主管理联席会每季召开一次，由厂工会主席主持，由厂工会委员、各专门委员会负责人、各代表
9、组长（车间工会主席）参加。根据会议内容及需要，可邀请党政负责人或其它有关人员参加，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。职工代表提案（意见）处理制度征集提案，要结合职代会工作进行，企业每半年征集一次。凡征集的提案，由工会负责分类整理。建立提案卡，交有关领导或部门认真研究处理和解答。领导对提案解答处理期限，从接到提案之日起，不得超过三十天。处理意见要通过会议或提案卡反馈形式与职工代表见面后归档。职工积职工代表大会提案内容可以提：改善工作环境、开展职工培训、提高职工待遇、加强劳动保护、丰富职工业余生活之类。提案写法：1、描述：厂里乱丢垃圾的现象、每天产生垃圾数据、现在的处理办法；2、后果。
10、乱丢垃圾对企业形象的破坏、对工作环境工作秩序的妨碍、对原材料的浪费、对企业职工的素质的影响等等。3、措施。加强宣传教育、制订相关制度、分工负责包干、收集垃圾办法、实行检查机制、落实处罚手段等等。总之，提案要案由、案据、解决办法齐全。极性，办好社会主义企业第十二条第十二条第十二条第十二条提案的基本要求（一）职工代表大会提案须是下列内容。（1）有关贯彻执行_方针、政策和国家的法律、法令以及上级机关的指示、决定的重大建议和方案。（2）有关集团公司改革改制、生产发展、经营管理、劳动竞赛、技术改造等方面的重大建议和方案。（3）有关劳动保护、生活福利、规章制度和职工群众普遍关心的重要问题的建议和方案。下列
11、内容均不列为提案。（1）与_方针、政策和国家的法律、法令有抵触的问题。（2）集团公司职权范围以外的问题。（3）属于基层单位职责范围以内的问题。（二）提案内容应当实事求是，简明扼要，做到有情况、有分析、有具体的建议。（三）职工代表联名提出的提案，发起人应作为第一提案人，签名列于首位；以工会专门委员会名义提出的提案，须有该专门委员会负责人签名。（四）提交提案必须使用统一印制的提案纸，按一事一案、字迹工整的要求填写提案表，代表团（组）长审查签字后统一送交提案审查委员会。工会各项工作制度格式版（三）简介职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企
12、业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好_企业总则第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业发展.第四条职工代表大会实行民主集中制.代表第五条职工代表占职工总数的_%至_%.代表的比例构成是：工人代表占_%;技术人员和管理人员占_%;男女职工代表占一定比例.第六条职工代表每三年或五年改选一
13、次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任.第七条职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席._第八条职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.第九条召开职代会由企业工会委员会_和筹备.职权第十条听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和建议.第十一条审议通过_合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告;.第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.从实践来看，_人以上的大型企事业单位的职工代表人数应在3_；_人至_人的中型企事业单位的职工代表人数应在5
14、_；_人以下的小型企事业单位的职工代表人数应在5_；无论多小，代表人数至少不得少于_人。职工人数在_人以下的企事业单位，可以建立与职代会性质与职权相同的职工大会制，_人以上的企事业单位必须实行职工代表大会制。为了体现职代会关于职工代表具有广泛的代表性的条例精神，职工代表的组成人员应有工人，技术员，管理人员，领导干部及其他方面的职工。其中工人代表应占全部代表的_以上，中层以上领导干部一般占全部代表的_，青年职工和女职工应占适当比例。在实践中，_公司职工代表一般由工人，技术人员，管理人员，党政工领导干部组成，但所有领导干部（包括分公司，子公司）的代表人数不得超过职工总数的一半。为了保证职代会上的提
15、案更有针对性和现实性，可以考虑推荐更多的经验丰富的一线技术人员和管理人员，还有的企事业单位规定，职工代表的人数应以一线科技人员为主体。摘自最新工会培训本科实务全书2、由企业做工作报告。报告主要内容应包括生产经营管理情况、存在的问题及改进措施，企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工生活福利的情况等。如工作报告已事先发给代表进行过充分讨论，可针对职工代表提出的意见，作出说明。主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动民主管理联席会议制度民主管理联席会每季召开一次，由厂工会主席主持，由厂工会委员、各专门委员会负责人、各代表组长（车间工会主席）参加。根据会议内容及需要，可邀请党政负责人或其它有关人员参加，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。职工_（意见）处理制度征集提案，要结合职代会工作进行，企业每半年征集一次。凡征集的提案，由工会负责
