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1、公司公寓管理规定一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。2、需入住宿舍的员工，在办理
2、好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣_元一把。4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公
3、司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款_元，并取消入住资格及开除处理。4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23：00以前离开（如需留宿者，须在宿
4、舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予_元罚款。7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24：00，若超过24：_时必须出示证件（身份证、工作证）自行在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23：00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予
5、相应的处罚。11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差_个等级，并公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“
6、三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。六、宿舍费用;1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。七、宿舍管理安排：1、宿舍设专职人员_名（清洁工_名，管理员_名，早、夜班各一名）。其工作
7、职责按宿舍管理员工作职责执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。2、宿舍管理员上班时间为：早班8：00-18：00夜班18：00-8：00清洁工上班时间为：早班8：30-17：303、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。重庆港鑫机械制造有限公司公司公寓管理规定（二）1、目的为了给员工创造一个干净、整洁、舒适的生活环境，保持正常的公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。2适用范围适用于入住公司公寓楼的所有员工。3职责3.1保卫科是公司公
8、寓楼管理的归口部门，并定期组织人员对公寓楼进行检查;_公寓楼管理员（白班、夜班各一名）是综管部设在公司公寓楼的直接监管人员，其职责是：对整个公寓楼负一切管理责任，每日检查/监督整个公寓楼卫生、安全、纪律情况;负责清扫楼梯、楼道、厕所等公寓楼公共区域;负责管理外来人员进入公寓楼的登记、查访工作。3.3保卫科负责协助公寓楼管理员做好安全防护工作;3.4每寝室设立舍长，其职责是：负责本宿舍内一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，监督轮值人员保持环境清洁。_公寓楼每层设层长，其职责是：统管所辖区卫生、安全、劳动纪律、安全事件紧急处理等。4相关规定4.1职工出入管理4.1.1住宿证由综管部根据人力资源
9、科签发的入厂住宿通知书发放;_所有住宿人员必须凭住宿证进入公寓楼;4.1.3职工公寓楼管理员严格根据住宿证控制人员进入;4.1.4外来人员来访，必须出示有效证件（身份证、驾驶证等），换来访证并登记后由被访者带入寝室，但会客时间不得超过_分钟。4.2职工公寓楼内行为规定：4.2.1服从公寓楼管理员、舍长和层长管理与监督（违者每次负激励_元）;_室内禁止私自接配电线及装接电器，不准在寝室内使用电热器具，对使用者一经发现，负激励_元;_室内不得使用或存放危险及违禁物品（违者每次负激励_元）;4.2.5换洗衣物不得堆积地上（违者每次负激励_元）;4.2.6洗晒衣物需按指定位置晾晒，不得乱晒衣服（违者每
10、次负激励_元）;4.2.7不准个人擅自在寝室内接待异性客人或留宿外人（违者每次负激励_元，对入宿者负激励_元）;4.2.8不准在公寓楼区内大声喧哗、争吵，电视、收音机的使用，声音不能过大，以免妨碍他人安宁（违者每次负激励_元）;4.2.9就寝后不得有影响他人睡眠行为（违者每次负激励_元）;4.2.10夜间最迟应于22：00前返回公寓（违者每次负激励_元）;4.2.11烟灰、烟蒂等杂物不得丢弃地上，污秽、杂物、垃圾等应集中于指定场所倾倒（违者每次负激励_元）;4.2.12寝室内外卫生由各自住宿人员轮流清洁整理（每发现一次未清理，负激励负责人员_元）;4.2.13水、电不得浪费，随手关灯及水龙头（
11、违者负激励_元）;4.2.14不准在寝室内聚餐、打牌、打麻将、赌博或其他不良或不当行为，违者每次负激励_元，情节严重者追究刑事责任;4.2.15每间寝室和住户必须每日保持清洁卫生，不得存有杂物和异味，对每次检查不合格者每人负激励_元;4.2.16不得在寝室内看黄色影像（违者每次负激励_元）;4.2.17不得在公寓楼内打架斗殴（违者每次负激励_元）;4.2.18不得蓄意破坏公用物品或设施等，对损坏床铺、门窗者，由负责人进行全部赔偿（_元）;4.2.19晚上_时后严禁与女职工在寝室内互串（违者每次负激励_元）;_对于男女混住的不道德行为，一经发现，对其负激励1000-_元并予以开除，情节严重者追究
12、其法律责任;4.2.21严禁从楼上向楼下丢弃物品泼水，一经发现每次负激励责任人_元;4.2.22严禁偷盗行为，对偷盗者，按盗窃物品的_倍处罚，并通报开除，对情节严重者，追究其法律责任。4.3凡有以下情况之一者，不得住宿a患有传染病者。B有不良嗜好者。_本公司提供宿舍系现住人员尚在本公司工作为条件，倘若员工职工（包括自动辞职，除名免职）时，该员工应于离职当日立即迁离公寓，不得借故拖延;迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经公寓楼管理人员、保卫科人员检查;对于迟搬者，每住宿一晚，交住宿费_元，三日后勒令其搬迁，对违规者强制其搬出;4.5有下列情况之一者，公寓楼管理员应立
13、即报主管部门（综管部或保卫科负责人、夜间立即通知保卫值班人员协助）;4.5.1违反公寓楼管理规则，情节重大者;_公寓楼内有不法行为或外来灾害时;4.5.3员工身体不适应或病情严重者;4.5.4违反国家/地方相关法律法规的现象。4.6相关激励措施4.6.1综管部每月组织人员对公寓楼进行监督检查，并进行评比，对表现优秀的宿舍（前_名）每次正激励相关人员_元，舍长_元，层长_元，所属部门负责人正激励_元;对于评比较差的寝室（后_名），每次负激励相关人员_元，舍长_元，层长_元，所属部门负责人负激励_元;_公寓楼管理员必须对公寓楼的卫生、安全、纪律负责，每发现一次未执行规定而未制止的现象，负激励公寓楼
14、管理员_元;_公司本着“舍与舍互动、层与层联防、专人统管”的管理思想，鼓励公司员工全面自主管理好公司公寓楼，对于在自主管理中表现优秀者，公司将视情况给予_元的正激励。_本规定自_年_月_日起实施本页无正文附加说明：本办法提出部门：综合管理部本办法归口部门：保卫科本办法起草人：本办法审核人：本办法批准人：本办法发放范围：公司领导、各部门公司公寓管理规定（三）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公
15、共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：_公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3不得携眷住宿。4.4需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职_日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于_日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为
