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1、2023年严肃换届纪律111下面是我收集的肃穆换届纪律111，供大家赏析。肃穆换届纪律1111肃穆换届纪律营造风清气正的换届环境3月15日，全市村“两委”换届选举工作动员培训会议召开，标记着我市村党组织和第十届村民委员会换届选举工作全面启动。2023年是“十二五”开局之年。在工业化、城镇化深化发展中同步推动农业现代化，是“十二五”时期的一项重大任务。搞好村“两委”换届，选好新农村建设的带头人，对于落实“十二五”规划，提升农村基层组织建设水平，巩固党在农村执政基础，加速推动平度经济社会发展，实现根本性转变，具有非常重要的意义。保证换届选举工作的健康有序进行，关键是要肃穆换届纪律，营造风清气正的换
2、届环境。肃穆换届纪律，就要切实加强党的领导不动摇。坚持加强和改进党对农村工作的领导，健全完善党组织领导的充溢活力的村民自治机制，是党的十七大提出的明确要求，也是村“两委”换届保持正确方向的根本保证。各级党组织特殊是镇（街道）党（工）委要在树立选人导向、组织实施选举、营造良好氛围、打击违纪违法行为等方面，旗帜显明，看法坚决，敢于负责，牢牢把握领导权。要充分发挥党的群众工作优势，义正词严地做好党员群众的宣扬教化和思想工作，形成正确的舆论导向。肃穆换届纪律，就要严格依法有序参加不变通。可以说，换 届选举不仅是对基层党委、政府执政实力的考验，也是对广阔农村党员群众世界观、人生观、价值观和权力观、地位观
3、、利益观的一次考验。广阔党员群众要正确行使自己手中的权利，理性有序地制度性参加，投出神圣一票，选出优秀的、合格的当家人。选举前，村“两委”成员候选人和广阔农村党员都要公开承诺，仔细填写村“两委”成员候选人换届选举承诺书和村级组织换届选举党员承诺书，自觉接受群众监督。村民选举委员会要充分发挥组织领导作用，依法操作，按章办事，切实做到法定的程序不变通，规定的步骤不削减，党员群众的权利不截留，杜绝操作上的不规范行为，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。肃穆换届纪律，就要完善防范监督措施不懈怠。每个村派驻的镇（街道）换届工作指导员，要切实落实责任，加强指导监督。同时，要在村中设立选举监督工
4、作小组，邀请党代表、人大代表、政协委员、党员代表、村民代表或周边村庄有威望的党组织书记担当监督员，健全选举监督体系。对村民选举委员会推选、村“两委”成员候选人举荐提名、投票选举等重点环节，实行全程签字记实，加强全方位监督。要建立和完善换届选举重大问题、重要信息刚好报告和重要状况通报制度，切实加强对重大突发事务的防范、掌控和处理。肃穆换届纪律，就要肃穆查处违纪违法行为不手软。针对这次村“两委”换届，山东省提出了“十不准”的纪律要求，青岛及我 市提出了“十严禁”的要求，为此，纪检监察、公安、民政部门要对拉票、贿选行为严密防范、露头就管，发觉一起、查处一起。对参加或指使他人以暴力、威逼、欺瞒或恶意造
5、谣、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等手段破坏选举或阻碍选举的，要依法依纪肃穆追究责任。对以不正值竞争手段参选的，一经查实即取消参选资格，已经当选的宣布无效。对利用宗族、黑恶势力等干扰破坏选举的，要严厉打击、绝不手软。村“两委”换届选举是全市广阔党员群众政治生活中的一件大事，各级党组织和党员干部要充分发挥战斗堡垒作用和模范表率作用，主动引导带领广阔群众依法有序参加选举，广阔群众要仔细学习选举程序和相关法律法规，坚决抵制一切违法违纪行为，真正把那些“发展的带头人、办事的公道人、服务的热心人”，选进村“两委”班子，切实为建设社会主义新农村、构建和谐社会、推动全市经济社会又好又快发展做出主动贡献，以实际
6、行动向建党90周年献礼。肃穆换届纪律1112肃穆换届纪律肃穆换届纪律，营造风清气正的换届环境，是实现换届目标、提高选人用人公信度的重要保证，是继承发展党的优良传统。村“两委”换届选举，是全镇广阔干部群众政治生活中的一件大事，是加强基层组织建设的良好契机。做好换届选举工作，有利于增加党员群众的民办法识和法制观念，调动党员群众当家作主的主动性，确保党和国家各项方针政策在农村实行；有利于保障党员群众依法干脆行使民主权利，建立健全党领导的村级民主自治机制，推动农村基层民主政治建设;有利于提高农村基层领导班子整体素养，亲密党群干群关系，巩固党在农村的执政基础；有利于维护农村社会和谐稳定，加强农村社会管理
7、，全面推动社会主义新农村建设和经济区建设进程。各党支部、各村（街）和镇直各单位要从实行科学发展观、全面建设小康社会、推动农村改革发展综合试验区和中原经济区建设的高度，切实增加做好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感，高度重视，扎实工作，圆满完成换届选举的各项工作任务。各级领导干部要带头讲党性、重品德、作表率，带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求；要正确对待个人的进退留转，正确行使民主权利、坚决抵制不正之风。要强化教化防范措施，加强对换届纪律执行状况的监督检查，把干部提名、举荐、考察、公示和选举等环节都置于有效的监督之下，做到防患于未然。要肃穆查处违反换届纪律的行为，对反映的问
8、题，要刚好受理，深化调查，早发觉、早查处、早订正；对查实的违纪行为，要肃穆处理，绝不姑息。特殊是对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为要依法依纪从快从严查处。要把换届风气作为考核市、县整治用人上不正之风工作成效的重要指标，对换届风气好的予以表扬，对换届风气不好、群众反映剧烈、出现严峻问题的要追究有关领导的责任。肃穆换届纪律，营造风清气正换届环境，是当前和今后一个时期干部和干部监督工作的重要内容，也是各级党组织应当切实担负起的重要责任。我们将严格遵照执行，仔细实行，确保各项要求落到实处，取得实效。肃穆换届纪律1113永丰县肃穆换届纪律工作方案根据中心部署，从今年起先，县、乡领导
9、班子换届工作将接连绽开。肃穆纪律、营造风清气正的换届环境是保证换届胜利的关键。中心、省委对肃穆换届工作纪律高度重视，先后下发通知，专题召开会议进行部署，提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”以及“10个严禁”的纪律要求。为确保我县换届工作风清气正、顺当进行，依据上级有关要求，制定本工作方案。一、肃穆教化，坚持警示在前，预防在先各乡镇党委、县直各单位党委（党组）要抓好党员干部的思想教化、纪律教化和警示教化，扎实开展三项专题活动，筑牢肃穆换届纪律的思想防线。1、要加大换届纪律的学习宣扬力度。各级领导班子要专题组织学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特殊是要将“5个严禁、17个不准、5个一律”
10、和“10个严禁”的纪律要求的学习宣扬做到家喻户晓，入脑入心。同时要将纪律教化与警示教化相结合，将上级通报的违反换届纪律的典型案例作为反面教材，教化和警示党员干部自觉遵守换届纪律，以案明纪，引以为戒，用实际行动支持和维护县、乡换届工作。2、要耐性细致地做好思想政治工作。要紧密联系党员干部的思想实际，实行召开座谈会、民主生活会、谈心谈话、示范引导等形式，深化细致地做好换届期间的思想政治工作。要广泛开展谈心谈话活动，仔细听取干部个人看法，对在工作、生活等方面的确存在困难的干部，组织上要予以关怀。3、要扎实有效地开展三项专题活动。根据市纪委、市委组织部的统一部署，一是要开展领导干部履行“六项承诺”活动
11、，要组织本单位副科级以上领导干部签订承诺书，就执行换届纪律向广阔干部群众作出“6项承诺”（附件1），带头执行换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉听从组织支配。二是要开展后备干部落实“七个带头”活动，要组织后备干部签订倡议书，切实做到“7个带头”（附件2），自觉维护风清气正的换届环境。三是要开展组工干部践行“八条保证”活动，换届考察组、督导组和组工干部要加强换届纪律学习，签订保证书，就严格自律、履职尽责、做好表率等方面作出“8项保证”（附件3）。县纪委、县委组织部要把“6项承诺”、“7个带头”、“8条保证”的内容在永丰报、永丰党建网上公布，让广阔干部群众知晓，请广阔干部群众监督。领导干部承诺书、
12、后备干部倡议书、组工干部和换届工作考察组、督查组保证书请在2月15日前报县委组织部。二、严格监督，坚持将有效监督置于换届工作全过程一是要加强民主举荐环节的监督。在召开民主举荐会前一天，要将换届纪律文件汇编、给参与举荐人员的函和回执送给每一位参与举荐人员，并填写回执，在举荐结束时交考察组带回。在民主举荐时，由考察组组织开展肃穆换届纪律状况问卷调查，一是了解掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的状况；二是了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的问题，由考察组结合考察工作进行深化了解，或由县纪委、县委组织部干脆调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向乡镇党委主要负责同志反馈
13、，同时送县委组织部汇总分析。二是要加强干部考察环节的监督。发布考察预报时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容、公布举报受理电话。考察组进驻乡镇后，要在乡镇政府大门外设置举报信箱，对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要刚好进行调查核实。进行考察时，要仔细了解考察对象遵守换届纪律状况。三是要加强换届选举环节的监督。县纪委、县委组织部将派出督查组，对换届选举工作进行现场督促指导。各乡镇在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届纪律文件汇编、给“两代表一委员”的函和换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体状况和是否存在突出问题进行民主测评。由县委督查组在选举
14、工作结束时回收统计。三、严厉查处，坚决惩治违反换届纪律的行为 坚持有案必查，查实必处，失责必究，严厉查处违反换届纪律的行为，形成对用人上不正之风的强大震慑。一是要畅通群众举报渠道。县委组织部已开通“”举报电话、举报信箱和信访“三位一体”的举报平台，刚好受理反映违反换届纪律的问题。换届期间，“”举报电话和举报网站将支配专人24小时值守。二是要建立查核专办制度。对反映问题线索清晰、内容详细的举报，要组织特地力气，进行重点查办，明确办结时限，确保一查究竟。要明确查核工作的详细承办人和负责人，举报查核状况报告由详细承办人和负责人署名，对查核结果负责。三是要实行立项督查制度。对接到的反映违反换届纪律问题
15、的举报，县委组织部将实行立项督查。对立项督查的举报件，有关单位党委（党组）要在10日内报送查核结果；反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。四是要强化追究问责。对经查的确存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究方法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要肃穆追究有关责任人的责任。要加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对诬告和恶意扰乱换届秩序的行为，也要肃穆查处。四、严密组织，加强对换届纪律监督工作的领导 一是要加强换届纪律监督工作的组织领导。要在县整治用人上不正之风领导小组的领导下，从干部监督工作联席会议成员单位抽
16、调人员成立督查组，实行分片负责等形式，对各乡镇执行换届工作政策法规和纪律状况进行巡回督查，刚好发觉状况，订正问题，改进工作。要从纪检、组织和“两代表一委员”中选择政治素养好、熟识干部选任和监督工作的同志，建立换届纪律监督员队伍。通过参加督查和换届各环节的工作，刚好驾驭换届纪律执行状况，实行适当方式向派出单位反馈信息。二是要强化换届风气考核。中心组织部将把“换届风气”列为全国组织工作满足度民意调查的一项内容。各级党委要建立换届风气责任制，把换届风气考核作为评价换届工作和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。乡镇换届结束后，将组织对各乡镇进行换届风气考核。考核时既要看工作过程，更要看量化指标结果，重点看三个方面：一看教化预防的深化程度，重点看换届纪律的知晓度；二看监督措施的落
