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1、锅炉房交接班等制度锅炉房管理制度一、岗位责任制为加强锅炉管理，保证锅炉安全、经济运行，要求锅炉房人员，必须明确本岗位的责任范围。(一)锅炉房管理人员的责任制管理人员应具备锅炉安全、技术知识，熟悉国家安全法规中的有关规定，具体要求如下：1.对司炉人员、水质化验人员组织培训和进行安全教育。2.参与制定锅炉房各项规章制度。3.对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查。4.传达并贯彻主管部门和锅炉压力窗口安全机构下达的锅炉安全指令。5.督促检查锅炉及其附属设备的维修保养和定期检修计划的实施。6.解决锅炉房有关人员提出的问题，如不能解决应及时向单位负责人报告。7.向锅炉压力窗口安全监察机构报告本单位锅炉使
2、用管理情况。(二)班长的岗位责任制1.应熟悉和掌握锅炉知识、操作技能、设备情况并具体排除故障的能力。2.全面负责领导和监督本班各岗位的工作，对所属锅炉设备负有安全经济运行的责任。3.班长有权安排本班人员工作，当班长需要离岗时，必须指定一名司炉工临时负责。4.认真贯彻执行各项规章制度，对严重违反操作规程和劳动纪律者，应当加以教育和劝阻，当劝阻无效时，有权停止其当班工作。5.如遇一般故障，班长负责指挥排除;需停炉时，应先向上一级请示后方可进行;当发生严重故障，危及锅炉或人身安全时，应紧急停炉，以防事故扩大。6.负责本班人员的思想工作和各岗位之间的工作协调，认真开好班前班后会，提高本班人员的思想素质
3、和操作水平。(三)司炉工的岗位责任制1.应熟悉和掌握锅炉知识、操作技能、设备情况并具备排除故障的能力。2.接受班长的领导。全面负责本班锅炉开停操作和运行中监视、调整，保证锅炉安全运行。3.加强对锅炉水位、汽压的监视与调整，按时排污。4.应对设备加强保养，每班时设备巡视检查不少于两次，当需要离开岗位时必须向副司炉工交代清楚。5.有权禁止当班人员违章操作，阻止无关人员进入操作室，受班长指定后，可临时行使班长职责。6.在班长领导下，正确处理事故和故障。如需要紧急停炉时，应及时报告给班长或上一级。(四)水处理工岗位责任制1.水处理工应有高度的工作责任心，具备操作和化验的能力，遵守劳动纪律，坚守岗位。2
4、.操作人员应熟悉本岗位的工艺流程。设备性能和化验的能力，当水处理设备出现异常现象，应及时排除并报告有关领导。3.负责水处理系统的运行调整，以保证锅炉有足够数量的合格的供水，坚持降低单耗，提高出水率，有权禁止使用不合格软水。4.按时取样化验提供分析数据，指导排污并准确记录。认真做好交班工作。5.参与锅炉保养与防腐工作，做好水处理设备的维护保养，经常对仪器核对，清扫、刷洗，保证其灵敏、准确。二、巡回检查制度1.为了保证锅炉及其附属设备正常运行每两小时至少进行一次巡回检查。2.检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。3.检查炉体管道是否变形渗漏。4.检查给水系统是否正常。5.检查蒸汽管道
5、是否正常有无泄漏。6.水位计清晰高低水位指示明显7.巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行纪录内。三、司炉工交接班制度1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。2.交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。交接班时，交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题。3.如果接班人员没有按时到达现场或没有办理交接手续，交班人员不得离开工作岗位。4.交班需要“五交”和“五不交”。五交是。4.1锅炉燃烧、压力、水位和温度正常;4.2锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠;4.3锅炉
6、本体和附属设备无异常;4.4锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全;4.5锅炉房清洁卫生，文明生产。五不交是：4.6不交给喝酒和有病的司炉工人;4.7锅炉本体和附属设备出现异常时不交;4.8在处理事故时不进行交班;4.9接班人员不到时，不交给无证司炉;4.10锅炉压力、水位、温度不正常时不交。5.交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。6.交接班要交上级有关锅炉运行的指令。7.交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。四、锅炉及其附属设备的操作规程1.锅炉工必须经过技术学习训练，具备应有的安全操作知识，经考试及体格检查合格并持操作
7、证方可操作，非锅炉操作责任者不准操作锅炉。2.操作锅炉之前必须认真阅读锅炉及附属设备的操作说明书，并检查设备各部位和安全附件，确认良好后方可操作。3.认真贯彻有关防火规程，实现确认消防器具的放置场所及使用方法。锅炉房交接班等制度（二）为了进一步加强对锅炉房(新型能源公司)项目部的监管，确保安全运行，根据对张家峁矿业公司和新型能源公司双方签订的合同条款的解读以及特种设备相关的安全管理规定，水电暖队制定锅炉房管理制度，请锅炉房(新型能源公司)项目部遵照执行。1.锅炉房每月末(_日)上报下月工作计划、检修计划，每月_日前上报上月工作工作总结至水电暖队(格式及要求以水电暖队下发表格为准)；2.水电暖队
8、管理人员每日对锅炉房进行巡视检查，锅炉房人员必须提供必要的方便，水电暖队管理人员有权查阅锅炉房所有的运行记录、值班记录及各类资料台账；3.水电暖队在不干扰锅炉房(新型能源公司)项目部内部管理的前提下，有权对锅炉房物资供应使用情况、人员流动、设备运行等进行事前、事中、事后的监督；4.根据张家峁矿业公司工作安排，锅炉房(新型能源公司)项目部应主动配合张家峁矿业公司组织的标化、三防等各类检查，对于检查中存在的问题，锅炉房(新型能源公司)项目部必须限时落实整改，并按照要求进行的书面回执；5.锅炉房(新型能源公司)项目部在锅炉房运行中出现紧急情况的，锅炉房(新型能源公司)项目部应根据上报批准的应急预案处
9、理，并及时上报张家峁矿调度室和水电暖队；6.锅炉房(新型能源公司)项目部应严格执行新型能源公司与张家峁矿业公司签订的运行合同，按合同要求给张家峁矿业公司提供达标的洗浴热水和采暖热媒介质。水电暖队定期、不定期对锅炉房各仪表进行检查、记录，对矿区内各单位的采暖效果进行检验，当矿区内采暖效果不佳，在安全运行前提下，水电暖队指令调整设备运行参数时，锅炉房(新型能源公司)项目部不得拒绝。7.锅炉房(新型能源公司)项目部应将人员花名册、运行值班表、通讯录及上岗证复印件上报至水电暖队备案，发生人员变动时，及时更新备案，水电暖队随时有权对锅炉房(新型能源公司)项目部人员的持证情况进行核查；依据合同条款，由锅炉
10、房(新型能源公司)项目部负责周期性检验的各类资料证书，锅炉房(新型能源公司)项目部应单独将复印件报送至水电暖队备案；8.依据合同条款，锅炉房(新型能源公司)项目部负责锅炉房内设备的运行和维护，要求锅炉房(新型能源公司)项目部必须达标排放(烟气：固体颗粒物50mg/m、二氧化硫200mg/m；氮氧化物300mg/m)，水电暖队有权时时对实际排放指标进行检查抽样；当锅炉烟气指标异常时，锅炉房(新型能源公司)项目部应在第一时间通知水电暖队，并及时调整运行参数，采取积极的应对措施；9.水电暖队每月根据锅炉房安全运行情况、达标排放情况、各项安全规章的执行情况、标准化执行情况、各类存在问题的整改情况等，对
11、锅炉房(新型能源公司)项目部进行考核，考核结果报告生活服务中心、机电部、安环部，并附处理建议。10.本制度从下发之日起执行。锅炉房交接班等制度（三）录1、要害场所管理制度2、司炉工交接班制度3、水处理人员交接班制度4、干部上岗查岗制度5、定期检验制度6、事故分析制度7、水质管理制度8、巡回检查制度9、设备维修保养制度10、锅炉房清洁卫生制度11、节能管理制度12、环境保护管理制度13、事故隐患排查制度要害场所管理制度一、锅炉房是要害部门，除锅炉房工作人员和有关领导及安全保卫、生产管理人员外，其他人员未经批准，不得入内，允许入内的要严格登记。二、当班人员要坚守自己的工作岗位，严格执行安全技术操作
12、规程和巡回检查制度。三、非当班人员未经带班班长同意，不准开关锅炉房内的任何阀门、火门、电气开关等，无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。四、禁止锅炉房内存放易然、易爆物品，对于必须的润滑油、清洗油的油桶、油壶，要放在指定地点，并注意检查燃煤中是否有爆炸物，如发现要及时上报并采取相应措施。五、锅炉房在运行或压火期间，房门不准锁住或关闭，压火期间要有人监视。六、锅炉房要配备足够的消防器材，同时要摆放整齐，不能擅自挪作它用。七、锅炉主房发生事故，当班人员要准确、迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。八、锅炉房外悬挂“要害场所，闲人免进”的标示牌。司炉工交接班制一、接班人员要在规定时间内提前
13、十分钟到达工作地点，做好接班前的准备工作，并协同交班人员详细了解锅炉运行情况，按照巡检路线全面检查，发现问题及时处理。二、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位，更不能托给其他人员。三、交接内容包括：上一班的现场记录；上一班所发生的特殊情况，例如故障、事故、检修等：交接锅炉运行情况如缺陷问题;交接安全附件和附属设备的运行问题；交接各种阀门的开关位置和自控仪表情况；交接燃料的质量和存量；交接水质和水处理情况；交接所用的工具和清洁保养情况四、交班前应做好以下工作。(1)对设备进行全面检查。(2)清除灰渣一次，准备好充足燃料。(3)做好场地设备工具的清洁整理工作。(4)若再
14、交班前发生事故，应先处理好事故后，再行交班。接班人员认真做好接班工作，如发生事故应主动了解事故情况，积极协助上一班处理事故。五、交接人员办完交接手续后，双方应在记录本上签字。水处理人员交接班制度度一、接班人员需在规定时间内提前十分钟到岗，做好接班前的准备工作，并协同交班人员详细了解软化设备的运行情况以及水质化验和锅炉排污等方面的情况。二、检测水箱水质硬度，并对软水、炉水各项指标进行化验测定结果是否合格。三、检查化验仪器，玻璃器皿和分析用的药品是否齐全完好。四、交班时发生的一般故障应有交班人解决，接班人协同处理，处理完后试验正常再进行交接手续，双方在记录本上签字。五、接班人员未按时接班，交班人员
15、应向有关领导汇报但不能擅自离开工作岗位。干部上岗查岗制度一、领导干部要定期上岗查岗检查，对要害部门要认真严肃。二、对照设备的“完好”标准和“标准化”标准要求等有关规定制度全面检查。三、检查各项制度执行情况，特别是“三违”情况，并查阅各项检修记录、事故记录、运转记录等，掌握锅炉房各主、辅机的设备运行保养和维护检修情况。四、查岗位工的上岗、守岗情况，发现上岗人员有精神不正常者，立即停止其进行操作，并责令专人负责。五、检查中发现问题，尤其是影响人身安全隐患，要提出处理意见，并责令近期完成。六、干部上岗作好“干部上岗登记簿”登记。七、干部上岗要按章办事，严禁违章指挥，如有忽视安全，玩忽职守造成事故者，要追究领导干部的责任。定期试验制一、新设备在安装前要进行试验，在试验过程中，将技术参数的变化情况详细记录在试验单上，由分管领导验收合格后方可运行。二、对锅炉的三要素。安全阀、压力表、水位计要定期进行手动或自动试验，同时作好记录，要求如下。1.安全阀手动放汽或放水试验每周至少一次，自动放汽或放水试验三个月至少一次。2.压力表正常运行时每周至少一次，有水弯管每半年至少校验一次，有校验合格证，并且在刻度盘上划指示工作压力红线，检验后加铅封。3.高低水位报警器，低水位联锁装置，超压超温
