《财政所个人述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财政所个人述职报告（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人:_日 期：_财政所个人述职报告 根据中华人民共和国政府信息公开条例（以下简称条例)及福州市鼓楼区人民政府办公室关于做好0_(请自填)年度政府信息公开工作年度报告有关事项的通知（鼓政办20_(请自填)13号)的要求，特向社会公布20_(请自填)年度鼓楼区财政局政府信息公开年度报告。本报告由概述，主动公开政府信息的情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况与附表等部分组成。本报告中所列数据的统计期限自0_(请自填)年月日起至2_(请自填)年2月31日止。本报告的电子版可在“鼓楼区政务网”下载。如对本报告有任何疑问，请与鼓楼区财政局办公室联系(地址:福州市鼓楼区津泰路98号;邮编:350
2、001;电话：0591-87554112）。 一、概述20_(请自填)年,我局认真贯彻中央、省、市关于政府信息公开的一系列重要部署,在区委、区政府的领导下，强化组织领导,建立健全职责清晰、协同配合、强化管理的工作机制，积极推进财政网站建设,畅通政府信息公开渠道,切实加大了政府信息公开力度,把公开透明原则贯穿于财政工作的全过程。(一)20_(请自填)年政府信息公开工作部署、落实和完成情况一是通过鼓楼区财政局网站反映和公布财政信息和动态,由区数字办负责把关上传;二是公开形式，及时将财政局职能职责和服务事项办理指南等内容通过网站分类进行公告,接受社会和群众的监督。(二)工作组织、机构和人员情况我局高
3、度重视政府信息公开工作，建立机构，加强领导，成立了以林冬阳局长为组长、其他局领导为副组长、各科室负责人为成员的财政局政府信息公开工作领导小组。小组下设办公室,由办公室主任任主任,负责具体工作的实施，并配备了一名专职人员负责政府信息的及时公开工作。2_(请自填)年实际经费支出65元。(三）制度建设和落实情况为确保公开的政府信息更加准确、有效,我局进一步健全工作机制、规范各项制度，促进信息公开工作和财政工作发展。我局结合工作实际，加强与已有管理制度的融合，逐步建立健全政府信息公开的实施意见、保密审核制度、责任栏目和子网站信息采编审核发布制度、监督管理制度、信息反馈制度、存档备查制度等等，保证了网站
4、内容的及时更新和与广大群众的互动交流，切实提高政府信息公开工作质量和效果。（四)渠道建设和利用情况。依托鼓楼区人民政府网站下设的鼓楼区财政局子站，完善政府信息公开栏,梳理办事指南，上传各类信息公开内容,方便公众查阅。(五）工作亮点和成效一是突出重点。特别是政府采购类项目招投标方面的信息，保障政府信息的全面、及时公开;二是认真回复。及时查阅办理群众留言咨询，通过政务网、1234等公开平台，及时解答群众咨询;三是及时应答。今年受理群众申请公开办理的政府信息一件，立即核查，及时向群众公开依法允许公开的政府信息。二、主动公开政府信息的情况(一)公开情况从2_(请自填）年1月1日至20_(请自填）年1月
5、3日,我局已上网政府信息公开总数9条,历年累计267条。(二)公开类别20_（请自填)年主动公开的信息共3类，其中法规文件类1条、其他类7条、政府采购类1条。（三)公开形式、网站公开。网站是本局对外主动公开政府信息的主要平台。为方便公众了解信息，在主动公开政府信息的形式上采取了政府网站开辟专栏,发布政府信息公开指南、主动公开目录、公开申请受理向导等。2、其他方式公开。我局还依托鼓楼区档案局向公众提供主动公开政府信息的查阅服务。三、政府信息依申请公开办理情况(一）受理申请的数量我局20_(请自填)年度受理申请政府信息公开办理1件，历年累计1件。主要受理方式为纸质申请。数量居前的申请事项为项目拨款
6、金额等问题。(二）对申请的办理情况对申请的政府信息公开办理件答复件,其中部分公开的件。四、政府信息公开的收费和减免情况我局_(请自填)年度信息公开未收取费用。历年均未收取费用。五、因政府信息公开受理行政复议、提起行政诉讼的情况我局20_（请自填)年度没有受理行政复议、提起行政诉讼的情况。历年均无受理行政复议、提起行政诉讼的情况。六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施(一)工作中存在的主要问题和困难2_(请自填)年,政府信息公开工作虽然不断推进，但我们也清醒地认识到工作中的不足：1、对信息公开工作认识不足，政府信息公开的尺度难以把握等问题;2、政务公开长效机制有待进一步完善,现有制度执行力
7、度还有待加强。(二)具体解决办法和改进措施我局将进一步完善政务公开机制,拓展公开内容，畅通公开渠道，把政府信息公开做好、做实。1、进一步组织学习中华人民共和国政府信息公开条例,对照条例，认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。2、进一步加强对政务局务公开工作的指导和监督,健全有关检查制度、责任追究制度，反馈制度,确保把政务公开工作落到实处。3、进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容,提高公开质量。一是理顺工作机制，做好牵头和协调。二是对涉及人民群众关心的重大问题,重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开,提高公开针对性。、在深化完善和巩固提高上下功夫,加大
8、“真公开”的力度,要按照有关规定,对我局办理的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。继续优化审批办事服务，对各项办事指南的公开进行进一步细化。财政所个人述职报告20_(请自填)年,我严格按照上级党委和纪委的部署和要求,认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作,现述职报告如下:一、抓基层党建工作情况(一)主要做法及取得的成绩1、落实主体责任，谋划机关党建发展。认真贯彻落实党的十八大以来提出的加强基层服务型党组织建设要求及习近平总书记做出的“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”的战略要求，在市委、市委组织部、市直工委的具体指导下，按照
9、靖西县20_(请自填)年机关党建工作要点要求,结合本部门工作实际,亲自草拟了靖西县财政局党建规范化建设实施方案，经组织党组会议进行反复研究讨论,明确20_(请自填)年财政局党建工作思路,并将责任分解,层层抓好落实，着力打造“支部先锋引领,党员带头奉献，岗位争创先进”工程。每季度组织召开1次党建专题会议,亲自部署、研究分析，积极探索党建创新机制。通过夯实硬件基础,提升软件实力,党建工作已初见成效。今年4月,我局被作为全市“边关党旗红”党建工程工作推进会现场参观点,右江区直属工委及市直有关部门也组织人员到我局参观、学习、交流。20_(请自填）年7月财政局被市委评为“先进基层党组织”。2、明确党建主
10、题,打造机关党建示范单位。按照市委提出的“建设一个党员活动阵地、明确一个党建主题、结对联系一个基层党组织、开设一个党员教育课堂、健全一套规范的机关工作机制”的“五个一”机关党建规范化建设要求,确立了“实施三培工程,为五个财政建设贡献力量”的机关基层党建主题(即：培优党员、培强队伍、培足财源），通过打基础、破难题、抓特色，促进了机关基层党建发展。一是按“六有”标准,打造标准的机关党员活动阵地，擦亮机关党建阵地品牌。二是加强党员队伍建设。将党建工作与财政业务工作相融合，以分管领导和业务股室为单位成立5个党支部，近两年来,共培养7名入党积极分子，吸收2名新党员,党员队伍结构不断优化。三是把“领导干部
11、月讲堂”和“三会一课”制度相融合，把党的政策理论与财政业务相结合，采取活动阵地课堂学、扶贫联系点情景学、革命教育基地现场学、重大项目一线体验学等形式丰富党员教育内容。20_（请自填),除正常开展“三会一课”活动外,局党组成员共有6人(次)为本系统和挂点村党员上党课。四是抓好“党员示范岗”、“党员一句话承诺”等活动，让党员立足岗位做奉献、当先锋。五是深化党员干部进农村、进社区、进企业“三进”活动。选派了三名优秀年轻干部为贫困村第一支部书记,先后为扶贫联系点湖润镇达爱村、新群村投入90多万元为群众办实事好事,培植了达爱村岩黄连等中草药支柱产业,驻村第一书记梁雄新先进事迹得到广西电视台宣传报导;组织
12、在职党员到新靖镇龙潭社区报到为群众服务，落实40万元解决社区活动场所建设难题。投入91万元解决信发铝电公司技术更新改造问题,投入0万元解决鼎盛公司新兴边贸互市基础设施建设问题。通过加强机关基层党建，党员干部的凝聚力和战斗力明显提高，“五个财政”建设成效明显。0_(请自填)年提前完成财政收入目标16.1亿元，同比增长15.4;全县财政总支出3435亿元,民生领域支出3017,占87.8%,民生支出比重再创新高。六是完善规章制度。严格执行中央八项规定,规范公务接待、公务用车、财务等制度；出台限时办结制度和责任追究制度，规范各股室窗口服务人员行为;定期开展领导干部与分管股室、联系站所人员谈心谈话和业
13、务工作汇报制度。、抓好党风廉政，促进干部队伍作风建设。一是以开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题及懒政怠政问题专项整治活动作为我局党风廉政建设和干部队伍作风建设的重要抓手。集中围绕“六个一批”和五个方面的突出问题开展自查自纠和问题线索查排,采取明查暗访形式，加大对违反上下班纪律、请销假制度、公车使用和“一事一议”项目和惠民资金管理使用违纪问题等进行督查，共排查到问题线索17件，已按有关规定程序办理，专项工作取得初步成果。二是抓好廉政教育工作。全面落实党风廉政建设主体责任,每月组织一次党组中心组学习,重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编和王岐山重要讲话精神，并通过领导干部上党
14、课、参观廉政基地、观看警示教育片等加强思想教育，认清当前反腐形势,切实筑牢防腐底线。(二)存在问题及原因分析1、“一岗双责”责任落实不到位。本人作为局党组书记，同时兼任副局长职务，分管具体业务多,任务重。特别是今年，在经济下行的背景下，财政收入任务由年初预算15.08亿元提增到16亿元，任务艰巨，压力前所未有,所以工作重心主要放在协调部门业务上,在党建工作上时间精力有限。分析原因:一是对党务工作的重要性认识不足,没有认识到党务工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务脱节,甚至有时错误认为党建是虚的，业务指标才是硬目标,出现重业务、轻党建的思想。二是党务工作业务水平有限,工作有时
15、被动。本人在调入财政局之前主要负责政务工作及少接触党务工作更没主抓过党务,所以任职一年多来仍是心有余而力不足。、党员队伍管理不严。财政局党总支部党员61名,其中在职党员5名,退休党员16名,下设5个支部,每个支部设有书记名,委员3名。由于退休党员较多，在职党员又多分布在不同股室,平时主要由各支部自行安排组织“三会一课”活动，往往出现各支部活动开展不平衡和管理上的缺位，形成“灯下黑”的现象。原因分析:一是重制度、轻落实。一些党员干部思想认识偏差，认为党员素质高不用管，使党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”形成“有制度,不落实”现象。有的是出于情面不愿管；有的是级别不高不敢管;更有的是落
16、得清闲懒得管，这样助长了不良现象的滋生蔓延。二是经常性教育不够。有些党员不能以党员标准严格要求自己，不按时缴纳党费、不过组织生活，甚至所做所为还不如普通群众,唯利是图，追名逐利,无视纪律。不讲原则讲交情、不搞工作搞关系,致使某些不良现象屡禁不止。这些党员主要是不注重学习，党性观念淡薄，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识，不能严于律己，自我降低标准,以消极情绪对待工作,在党员干部和群众中造成了极坏的不良影响。在党建学习上，没有养成做笔记,写心得,查问题，追整改。把学习培训当成任务执行,缺乏主动性。3、党建工作缺乏创新,亮点不突出。由于兼管其他业务,致使党务工作多少有些应付，没能结合本单位的工作实际找
