制度汇编-—贵族私立学校saie岗位职责和制度汇编

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1、 深 圳 博 纳 学 校 SHENZHEN ACADEMY OF INTERNATIONAL EDUCATION 岗位职责和管理制度汇编（2014年6月26日）第一部分 总则1 办学宗旨2 校训3 校风4 组织架构第二部分 学校各领导岗位职责1 校长岗位职责2 行政副校长岗位职责3 教学副校长岗位职责4 首席教育家岗位职责5 教学处主任岗位职责6 教学处副主任岗位职责7 招生办主任岗位职责8 招生办副主任岗位职责9 升学指导中心主任岗位职责10 升学指导中心副主任岗位职责11 考试中心主任岗位职责12 考试中心副主任岗位职责13 办公室主任岗位职责14 办公室副主任岗位职责15 学生处主任岗位

2、职责16 学生处副主任岗位职责17 财务处主任岗位职责18 财务处副主任岗位职责19 后勤处主任岗位职责20 后勤处副主任岗位职责第三部分 学校各职员岗位职责1 学科组长岗位职责2 教务员岗位职责3 任课教师岗位职责4 图书馆管理员岗位职责5 行政人事专员岗位职责6 外事专员岗位职责7 文印室文员岗位职责8 班主任岗位职责9 生活主管岗位职责10 生活老师岗位职责11 心里咨询师岗位职责12 出纳岗位职责13 会计岗位职责14 采购专员岗位职责15 资产管理专员岗位职责16 医务员岗位职责17 实验员岗位职责第四部分 各处室管理制度一、 教学处1 教师教学规范制度2 教师教学常规制度3 课堂基

3、本规范制度4 体育教学工作管理制度5 美术教学工作管理制度6 音乐教学工作管理制度7 课外兴趣活动管理制度8 学科竞赛管理制度9 学生学籍管理制度10 教师教学档案管理制度二、 招生办 招生办工作制度三、 升学指导中心 升学指导中心管理制度四、 考试中心1、 招生考试管理制度2、 国际考试管理制度五、 办公室1、 会议管理制度2、 公章使用管理制度3、 职工档案管理制度4、 职工考勤管理制度5、 人事管理制度6、 薪酬体系设计及管理制度7、 家校委员会管理制度六、 学生处1、 学生会选举制度2、 社团管理制度3、 家校平台管理制度4、 学生宿舍管理制度七、 财务处1 物资采购制度2 固定资产管

4、理制度3 办公用品管理制度4 教学设备管理制度5 内部会计管理体系6 会计工作交接制度7 票据管理制度8 财务处理程序制度9 资金管理制度10 稽核制度11 内部牵制制度12 财务收支审批制度13 财务分析制度14 会计机构和会计人员设置制度15 会计档案管理制度八、 后勤处1、 学校食堂管理制度2、 学校安全保卫工作管理制度3、 突发事件应急预案(1)处置劫持未成年学生及暴力事件应急预案(2)传染性疾病应急预案(3)食物中毒应急预案(4)校内学生意外伤害事故应急预案(5)校外集体事故应急预案(6)体育活动事故应急预案(7)易燃易爆危险品安全事故的应急预案(8)师生非正常死亡应急预案(9)交通

5、事故应急处理预案(10)重大校园刑事治安事件应急预案(11)自然灾害类突发事件应急预案(12)考试安全类突发事件应急预案第一部分 总则办学宗旨-以培养“具有国际视野、全球意识的国际 精英人才”为育人目标，使我们的学生具有 国际视野、能够与世界多个国家的精英进行 竞争、为中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。 校 训-睿智 民族 责任校 风-崇雅 务实 博学 创新组织架构-（见附页）第二部分：学校各领导岗位职责校长岗位责任校长由教育局委任，是学校行政负责人，对外代表学校，对内主持学校工作，对学校负有全面领导的责任。1.根据办学目标，每学期开学前要制订好学年、学期工作计划，并抓好实施、检查、总结等环节

6、，使学校每年有所进步。2.要熟悉教职员工的素养、特长,按规定程序任命教导主任、总务主任，每年八月要聘用新学年教学人员和教研组长，决定教职员工岗位及工作量，用人所长。3.贯彻以教学为中心的治校原则，积极实施，推动教学研究。a.主持学校全面工作，定期召开行政会议，妥善安排好每一阶段工作，抓好重点。b.实行分层管理，发挥两处与组长作用，并做好对干部考核。c.领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育、 劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有成效地开展。4.审查年度经费预算，根据部门承包原则，合理安排经费，提高效益，掌握校长基金的使用，审定教职员工奖金发放方案。5

7、.根据师资目标，有计划调整师资结构，培养选拔骨干教师，妥善安排在职、业余、脱产教师的岗位进修。6.每学期召开12次家长会或举办家庭教育活动，推进家庭教育活动。7.支持教职工代表会、共青团、少先队、退管会等群众组织工作，尊重教职工代表会在职权范围内作出的决议和维护教职员工合法权益的建议。行政副校长岗位职责 1、协助校长领导本校工作，当好其参谋和助手。 2、分管行政后勤工作和行政人事工作。3、负责指导制定全年行政后勤服务工作计划，检查督促各类接待、住宿和伙食安排、教学场地落实和服务的工作到位情况，搞好学生和教职工的生活。4、负责全校各项经费预、决算汇总及时与有关部门加强联系，催办和做好全校全额拨款

8、有关经费的及时足额到位落实工作。5、负责本校基建工程、房屋维修、大型设备购置计划的制定，并督促检查计划的实施。负责学校招聘工作。6、负责全校的校园建设、环境绿化、清洁卫生等工作计划制定，任务的布置和督促检查落实工作。7、负责学校工会工作，全校的人事、工资工作。认真抓好后勤队伍建设。8、完成校长临时交办工作。教学副校长岗位职责（首席教育家岗位职责）在校长的领导下，分管全校教学、教研、科研工作，主要职责是：1.认真贯彻执行党的教育方针，按照教学计划和教学大纲要求组织教学工作，按期完成各项教学任务。2.草拟学校教学工作计划、总结，并及时提交校委会审定。3.负责审定教导处和教研组工作计划，主持教学工作

9、会议，组织教师业务学习和教学经验交流活动，进行教学改革，提高教学质量。a.每学期组织两次教学研究活动。b.每学期重点抓一个科研项目。c.深入一个教研组，作为工作点。d.每周兼课2节，听课23节，每学期不少于40节，并要认真评课。e.每学期直接检查一次备课、作业，至少参加两次教导主任（教学教导）召开的教研组长会议。4.负责审定各科室工作计划，组织教师参加科研工作，督促教师按时高质量完成教育科研课题的研究工作。5.做好师生的思想教育工作，检查教师教学规章制度的执行情况，对教师工作进行考核与评定。6.抓好图书室、实验室、电教室的建设，为教学工作创造良好条件。教学处主任岗位职责教学处是学校领导教学工作

10、的职能机构。教学主任是在主管校长的直接领导下，全面贯彻国家教育方针，根据学校的办学思想与办学目标，管理好教学工作、教务行政工作，开展教研活动等。1、制定并组织实施学校教学工作计划，检查教学工作。审查教研组、教师个人的工作计划，合理安排教学人员，每学期末写出教学工作总结。2、组织管理教学工作。掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，有计划、有目的地参加教研组的集体备课和教研活动，指导教研工作。3、要通过听课、评课、分析学生学习情况、召开师生座谈会及个别谈话等方式了解教学情况，帮助教师改进教学方法，提高课堂教学质量。4、定期组织教师举办汇报课、观摩课、教学研究课，总结交流经验，建立教师业务档

11、案，培养教学骨干。5、组织期中、期末考试，并认真细致地做好质量分析；组织学生参加区、市、省、国家乃至国际性的学科竞赛。6、领导教务行政工作。做好图书馆、资料室、实验室、教学档案学籍的整理、统计等组织管理工作。7、负责排课、调课、建立题库、做好教师教学工作量的分配、记载、核实工作，记录教师考勤、奖惩、参加社会团体及各种会议情况。8、建立招聘制度，做好教师的招聘工作。教学处副主任岗位职责（备）招生办主任岗位职责1.负责学校高中部、初中部招生具体工作，协助校长做好招生宣传、组织、联络、协调等工作。2.培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。2.负责制定学年度招生

12、工作计划。在学校审议通过后，认真组织实施。变淡季为忙季，做好新生入学后各方信息搜集、反馈以及学生家长回访等后期工作。招生结束后，认真做好招生总结。3.负责招生宣传，扩大对外影响，在校长、分管校长领导下，按招生计划制定招生实施方案和招生宣传资料，制作招生简章和招生专题片及宣传图片。采取多种形式和方法，宣传到每校每生和每家每户。4.负责生源调查，搞好招生预测。了解和掌握各地、各校和各年段生源情况，为学校制定招生计划提供依据。了解和掌握生源分布和质量，为有针对性招生提供详实资料。5.负责招生联络工作，加强校际合作。互通校际情况，加强校际交流，增进相互了解，密切合作关系，注重薄弱环节研究，消除招生死角

13、。6.巩固和扩展生源基地，由区内向区外扩展，形成永久性合作伙伴关系，建立牢固的生源基地校。7.负责落实招生相关政策。对招生工作做出成绩和贡献的学校、教师以及优秀新生，在认真统计核实基础上，依照学校政策予以奖励。8.负责落实校长办公会关于招生工作具体意见，及时调整招生工作，推进招生进程。9.招办副主任协助主任开展工作，特殊情况下由主任指定的副主任主持工作。招生办副主任岗位职责（备）升学指导中心主任岗位职责 升学指导中心担负着学生出路的重任，本着为学生一生的发展负责的态度，根据学生的实际情况进行学业规划和升学指导。1、建立动态跟踪档案根据国外大学入学的需要，与教学处配合，从学生一入学，就着手建立学

14、生的动态跟踪档案，要求文本档案与电子档案相吻合。2、进行学业导师规划与家长、教师、学生联系沟通，根据学生的实际情况（爱好兴趣、学业特长）对学生进行学业规划。建立A、B、C三套规划方案。与教学处、导师相配合，对学生的薄弱环节进行指导与补强。对每位学生进行导师制的服务，给每位学生分配导师，进行点对点服务，归入跟踪档案。3、与国外大家建立联系与国外大学建立良好的合作联系，介绍推广学校，使本校学生在申请中处于有利位置。4、国外大学申请指导国外大学申请指导是一项具体复杂而又重要的工作，从目标学校的选定、各种材料的准备，要及早动手，制定工作日历，不能有半点差错。5、相关外事工作（1）负责外教预定机票，酒店等。 （2）负责外教租房以及同住房有关的事宜（包括水、电、有线电视、煤气等屋内设施的维护，和房东和中介联系，中文文件的解释等）。（3）负责给外籍教师联系医院等不定时的业务。 （4）负责向教育局和专家局的报批外教工作准证。（5）负责外教及其家属签证的审批工作。（6) 收集外教日常生活信息并及时提供给外教。 负责外教生活中发生的紧急事件， 保证手机24小时开启。6、完成领导安排的其他工作。