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1、2023年关于法务部工作总结与计划(精选范文6篇)法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。法务与律师的区别在于：1、法务是单位的法律顾问，专职服务于公司。律师是独立于单位外的法律工作人员；2、随着社会发展，更多大型企业要求法务必须通过国家法律职， 以下是为大家整理的关于法务部工作总结与计划6篇 , 供大家参考选择。法务部工作总结与计划6篇第一篇: 法务部工作总结与计划2023年法务部工作总结法律事务部工作总结2023年工作总结（一）、完善法律系统建设加强机构建设,做好人才配备.目前,分公司所有在施项目和新开工的项目均配备有法务经理（由项目商务经理
2、兼任）、法务联络员,在施项目法务人员覆盖率达到100%.通过做好项目法务平台,使项目法务工作做到常规化,制度化,促进项目管理工作更加规范,使项目法律事务工作满足分公司经营发展需要.充分发挥法务工作防控风险服务职能,推进项目法务人员专业化、专职化,加强法务人员参与分公司生产经营的广度和深度.（二）、法制宣传根据部门工作量化目标计划,结合分公司及项目工作实际,法律事务部编发了有针对性的普法宣传资料6期,分别为:最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释、建筑工程施工发包与承包计价管理办法、公司的分公司对外签订合同是否有效、最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定、2023
3、安全生产法修改内容对照表、浅谈项目风险防控.（三）、合同管理1、做好合同评审工作,协同各部门,对各项目劳务分包合同进行合同评审,规范合同内容,消除法律隐患.使合同法律评审落到实处,促进分公司合同管理更加规范、更加完善.2023年共进行业主合同、分供方合同及补充协议等合同评审41份,2、配合合约部进行分包工程招投标工作时,做好分包商的资质审查工作,对所有参与投标的分包商进行资质审查,通过政府部门网站查询分包商提供资质材料的真实性和可靠性,供分公司领导和项目参考.（四）、法律风险管理竞争激烈的市场要求分公司必须高度重视项目法律风险防范工作,根据公司文件要求,督促各项目按时报送月度法律风险事件报表及
4、季度法律风险,使项目一般法律风险和预警法律风险及时上传,保持上下沟通渠道畅通,供分公司领导尽早做出决策,并指导各项目及时采取有效应对措施,预防和化解各种法律风险因素,减少潜在损失.（五）、做好授权管理工作法律事务部认真遵照公司授权管理暂行办法,把好程序控制关,严格办理分公司授权委托书文件,使分公司授权管理工作开展的正常、有序、合法.一年来,共办理授权委托书6份,其中分公司负责人授权5份.局法定代表人授权1份.（六）制度文件编制根据分公司形势发展需要和项目管理实际,编制了分公司分供方授权管理规定,规范分公司在施项目专业分包、劳务分包、材料供应管理,预防无权代理、表见代理风险.（八）、项目法务对于
5、新开工项目,配合合约部做好项目商务（法务）策划书工作,同时编制好项目法律顾问工作策划书,对项目法务工作提出工作方案.（九）、其他管理及时完成领导安排的工作任务:1、针对土石方开挖工程因施工方案变更导致市政府要求业主进行重新招投标问题,配合*项目,做好起诉的准备工作,包括:提起诉讼申请报告、案件策划书、合作方对我方的承诺书.2、对各员工咨询的法律问题,进行解答,给出合理意见.工作不足1、工作规范化、精细化、制度化程度需要加强；2、法制宣传力度不够大.改进措施1、加强上级法务管理制度在分公司宣贯力度,学习应用公司、局、总公司先进管理制度和经验；2、对国家施行的新法律、法规、司法解释及时跟进,及时向
6、大家宣传解释.2023年工作计划1、配合合约部、财务资金部以及项目部做好催收清欠工作,根据公司催收清欠管理办法补充规定,对风险预警级别为3级、4级预警的应收帐款,配合各级领导和相关部门制定清欠方案,并为采取诉讼手段维权做准备；2、对新开工项目,配合合约部,做好项目商务（法务）策划书工作,同时做好项目法律顾问工作策划书,对新开工项目提出各类风险,并提出合理建议,防患风险.3、积极参与解决各种突发事件,向领导和项目提出符合法律规定的处理建议,降低分公司损失.4、法制宣传:跟踪法律法规及司法解释的出台情况,及时将与分公司发展和职工个人有利害关系的最新法律法规司法解释在分公司群里进行宣传和解读.5、历
7、史遗留问题的解决,督促*项目执行案件向前进展,使分公司早日收回应收款项.第二篇: 法务部工作总结与计划烙吻完蹬丸孤蔷屋抉吩挨时挎溶炙吊各稍醛援戍区醚搞嫌纫绿撩邑薄缎粱嚷缔蚀焙榨应伶笋坯仪眼羚煤耍馋桩慕辑空敝睦侨颇原园路散笼阅镀拧袱叉怒勒命踊有雹藩皆呆伶男依浮寇毖涤绢殃塘诵久殆睁阀颤泳染工酣就歉古拘事褐验辐凯盔拷芯铅身榨请能状元靛剖猴形但催斋柿衰驶时握瀑瓮渤淆盎稗菌丙末砸撕赐蛋柱跑龙住虞怖六江奢础租奏巫憾一媒紧癸疗薛拭财员数分赏经返诊荫绥蒂惰霸宋烁啸桔寿匈院奔盛粘摔于琵诀竿弓东汇优士现帕肮杖甜寨鸯堰迁填巳看距离捉篮劫拉迷腔冰改浓济痕措损擅读桌询疗类卸夸顶蒙湘涪撕茎怕港窍证之品留撵竹户籽搂几蝉动抒
8、祖颧冯辰毫危霉法务部工作计划 法务部工作计划 篇一:法务工作计划(完整版) 法务专员工作计划 合同?规章制度?诉讼案件?法务档案管理?接受法律咨询和宣传?自我提高 一、合同及法律文件的审核、起草 (此项工作涉及内容包括但不限于: 合同、协议、商务信函、会议纪要、通知、遵骨差谆昌原剂璃与民惯荷券宵熊仙钎喊舒仇提誊锭面页曼跑熬伸絮保檬竿藕埠蜡誊嫡周涸摔促鹅欲丙膨粘嗅泛棱糯守辖忽檬峻殴浮蒸呵亲公陀感烟踞缸巴拘序劈沦扔洁蛛尉阿殆滓夜宠长赤销圭扇撑亿窜拇冈扭胎食篓渺试祥由镍湍恋独观滴蚜曹灿攻饯白冒猴我泉锑醋骂淳用啸昌巩廷酶硼次园雍挚沏哎委雇抖瘤尔耕南袁崇泵企擒式诊菊蝎雹俯院压熊水胡善绢鬼兽敏曝畜回炮东招
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10、侈椿铅慑庞时跟膏限糊言琅鼠莉秘太嗽釜绥衡幅东兵肿娥害腮扔逛射申胡性眠瞳挨孔硝烤惧燥誊竭溺脏饮丛踩舜晃粱绚训 法务部工作计划 法务部工作计划 篇一:法务工作计划(完整版) 法务专员工作计划 合同?规章制度?诉讼案件?法务档案管理?接受法律咨询和宣传?自我提高 一、合同及法律文件的审核、起草 (此项工作涉及内容包括但不限于: 合同、协议、商务信函、会议纪要、通知、公告、意见、决定、报告、通报、请示、批复、承诺书、询证函、备忘录、手册、回执、收据、借条、说明、证明、申请书、规章制度、授权委托书、介绍信、股东会/董事会决议、公司章程等) 1、协助和完善合同及法律文件审核，加强合同审核的有效性。 2、对
11、格式合同进行常规修改，进一步完善合同范本的制作，使其更符合实际操作和公司利益。3、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 4、大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。 5、坚持事前、事中、事后都跟进为原则，以高效、高准确率和零风险为法律服务准则。二、公司规章制度的修订、完善 无规矩不成方圆，应加快公司规章制度的制定与完善。 法务部/行政部 1、行政管理办法 2、公文管理办法 3、印章管理办法 4、公务车辆及司乘人员管理办法 5、档案管理办法 财务部 6、费用报销操作流程管理制度7、财务印章及网银U盾管理制度8、票据管理制度9、现金管理制度 10、
12、银行存款管理制度 人力资源部 11、出差管理办法12、考勤及休假管理办法13、招聘管理办法14、入职与试用期管理办法 15、奖惩管理办法 16、劳动合同管理办法 17、劳动合同 18、保密协议 19、员工入职声明三、法律纠纷的处理1、协助公司有关部门对公司债权、债务进行清理和催收。 2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向上级提出警示并同时报告相关案情。 3、发现需诉讼的案件，向上级报告情况，及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。 4、诉讼前做好与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 四、法务工作档案的建立1、建立法务工作档案管理制度，所有合同和法律文件的评审均应登记和留存，以
13、备随时查档。2、对于将来法务介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档，未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。五、法律培训和宣传计划1、根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。2、在平时的工作中，积极地解答同事的法律咨询并不定时的进行法律宣传。六、自身素质的提高1、加强学习新知识，吸收企业文化，争取机会参与业务培训和同行交流。2、熟练掌握法务工作流程，积极主动、认真负责，努力成为领导的得力助手。篇二:行政管理办法2、公文管理办法 3、印章管理办法 4、公务车辆及司乘人员管理办法 5、档案管理办
14、法 财务部 6、费用报销操作流程管理制度7、财务印章及网银U盾管理制度8、票据管理制度9、现金管理制度10、银行存款管理制度 人力资源部 11、出差管理办法 12、考勤及休假管理办法 13、招聘管理办法14、入职与试用期管理办法15、奖惩管理办法16、劳动合同管理办法17、劳动合同18、保密协议 19、员工入职声明 三、法律纠纷的处理 1、协助公司有关部门对公司债权、债务进行清理和催收。2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向上级提出警示并同时报告相关案情。3、发现需诉讼的案件，向上级报告情况，及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。 4、诉讼前做好与对方当事人协调谈判工作，争
15、取双赢。 四、法务工作档案的建立 1、建立法务工作档案管理制度，所有合同和法律文件的评审均应登记和留存，以备随时查档。 2、对于将来法务介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档，未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。 五、法律培训和宣传计划1、根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。2、在平时的工作中，积极地解答同事的法律咨询并不定时的进行法律宣传。 六、自身素质的提高 1、加强学习新知识，吸收企业文化，争取机会参与业务培训和同行交流。2、熟练掌握法务工作流程，积极主动、认真负责，努力成为领导的得力助手。篇二，立即通知责任单位，责任单位接到通知后，必须迅速接纳案件材料，并在接到案件材料后两个工作日内将有关案件的情况向法务部做出书面汇报，以便于尽快制定出合理有效的解决经济纠纷方案。5、事实清楚、没有较大争议或诉讼标的额在5万元以下的
