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1、2022年外科护理工作计划范例在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理；提髙护 理服务品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工 作，制定以下工作措施：1）带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务 意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提髙。2）以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、 环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化apn及弹性 排班，做到无缝交接，保障病人安全。3）严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作， 结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。4）制定科室培训和考核计划。加强髙年资护士检查和帮
2、助新护士 的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积 累，科室每周_一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理 论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提髙护士工作实践能力。 不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励 年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作 胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。5）切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范； 如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制 度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。6）对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、
3、内 服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有 签字，控制静脉输注流速等。主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负 责”的责任追究制管理。7）强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作 过程遇到的特殊情况及时反馈与医生，以便于医疗计划的进一步完 善，保证病人安全；静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动 向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作 时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是 否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者 的生命安危，决不可掉以轻心。8）对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重
4、点 交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病 人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假 日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管 理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态（范本），及时排 解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染， 使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。9）坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能 状态，保持抢救物品良好率达_%。10）进一步深入推进责任制整体护理，落实护理服务三级责任制， 即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责 制”。加强各关键点
5、的控制：即关键的制度；关键的人员；关键的病 人；关键的环节；关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交 班查；病人集中治疗护理后查；病人午餐前查；病人午休后查；护理 晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常 常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗？不论什么品质与来 源的患者，均能不断调适自我，以视对方为_，视对方为衣食父母的 责任理念，努力做到让患者满意。11）护理各项指标完成。1、基础护理合格率_（合格标准_分）。2、特、一级护理合格率M% （合格标准分）。3、专科护理合格率M% （合格标准分）。4、技术水平合格率M% （合格标准分）。5、护理文书书写合格率M% （
6、合格标准分）。6、急救物品完好率_%7、消毒灭菌合格率_%、消毒隔离合格率_%8、病区管理合格率M% （合格标准分）。9、年压疮发生次数 010、健康教育病人覆盖率_%、病人知晓 率上_%11、医疗安全管理合格率_%（合格标准_分）。13、年护理严重差错、护理事故发生次数为014、病人对护理服务的满意率上_%15、科室护理人员参加培训率达_%，护理人员继续教育学分或 学时达到规定要求。2022年外科护理工作计划范文一、指导思想：我院将以科学发展观为指导，深化以病人为中心的服务理念,以 提升职业素质、优化护理服务为主题，努力为患者提供无缝隙、连 续性、安全、优质、满意的护理服务。二、工作目标：以
7、患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为 工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项 护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进 护理质量。三、工作措施：1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职 责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善 修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强 对危重病人的管理。2、全面提升职业素质、优化护理服务(1) 加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得 到提高。从三基三严入手，每月_一次业务培训，内容包括基础理 论、法律法规、服务意识，强化基础护理
8、及分级护理的落实并保证质 量。(2)加强护士礼_范学习。(3)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质， 提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立 并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理 查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。(2) 加强护理安全监控管理，每月_科室进行护理安全隐患排查 及护理差错、护理投诉的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的 教训，提出防范措施与改进措施。(3) 加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安 全、病历文书书写、护士
9、仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存 在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结;对 优质护理病区进行质量控制4、夯实基础护理(1)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、 无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视 输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。(2)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和 健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患 者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复 指导，提供心理护理。5、定期满意度调查每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康 宣教、制定整改措施，及时反馈。让患者从心里满意，要求每位护士 树立良好的服务态度，把病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的 为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病 人发生争吵。6、优质护理服务绩效考核措施 每季度根据患者满意度调查、护士出勤率、操作技术、护理质 量、仪容仪表等方面入手，坚持客观、公平、公开原则，科室评选出 一名优质护理人员，并给予奖励，以调动护士积极性，从而达到提高 优质护理质量的目的。
