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1、. .中国将为医务人员建立医德档案2007-12-20 16:21:29来源: 新华社()网友评论 1 条点击查看新华网12月20日电记者周婷玉是否尊重患者权利、是否文明礼貌、是否廉洁行医因病施治以后这些容的考核结果都将记入每位医务人员的医德档案，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。中国卫生部、国家中医药管理局日前印发的关于建立医务人员医德考评制度的指导意见试行要求，各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案，考评结果要记入医务人员医德档案。指导意见规定，医德考评围包括全国各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员。考评每年进展一次，分为自我评价、科
2、室评价、单位评价三个步骤。考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。指导意见要求，各医疗机构应将职业道德考评作为本单位医务人员年度考核的一项重要容，职业道德评定以医德考评结果为依据。医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀；医德考评结果为较差的，年度考核为不称职或不合格。另据介绍，医德考评的主要容包括救死扶伤，全心全意为人民效劳；尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密；对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视；文明礼貌，优质效劳，构建和谐医患关系；遵纪守法，廉洁行医；因病施治，规医疗效劳行为；顾全大局，团结协作，和谐共事；严谨，努力提高专业技术水平。截至2006年
3、底，中国医疗机构卫生人员共5279万人。关于扎实开展2021年度医务人员医德医风考评建档工作的通知阜康之窗阜康市政府门户.fk.gov.时间：2011-02-11：阜康之窗 【字体：大中小】各医疗卫生单位：为进一步提高医务人员职业道德素质和效劳水平，规执业行为，建立健全有效的鼓励和约束机制，根据阜康市医务人员医德医风考评实施细那么试行、昌吉州医务人员医德医风考评实施细那么试行的规定，现对各单位2021年度医务人员医德医风考评及档案工作有关事宜通知如下：一、建档围全市围各级医疗机构中在职的医生、护士及其他卫生专业技术人员均应建档并承受考评，管理岗位人员兼临床业务工作的，也应建档考评，各单位医务人
4、员建档率要到达100%。二、建档要求及档案装订顺序设立医德医风档案专柜，为每一位医务人员建立医德医风档案，并与医师定期考核有效结合。具体容按以下顺序，统一用A4纸按年度整齐装订入档：医德医风责任书、个人述职表如果当年度有医师定期考核个人述职表无需单独填写个人述职表、医师行为记录表、参加医德医风教育活动情况登记表、违纪违规处理情况登记表、医德学科带头人明星效劳者推选表、各类各级评选晋优情况、受表彰奖励等荣誉档案。三、几点要求一加强组织领导。医德考评是加强医务人员职业道德建立、促进卫生行风建立的重要举措。各单位要充分认识对医务人员进展医德考评的重要意义，明确责任、精心组织、抓好落实。二抓好制度落实
5、。对医务人员进展医德考评、建立医德档案是加强行业自律的一项重要制度，各单位要认真贯彻落实，坚持实事，客观公正，但凡在规定考评围的人员都要列入考评围，严格考评标准，明确考评步骤，规考评方法，注重结果运用，确保工作落实。三严格把握等次。各单位要坚持定性考评与量化考核相结合，考评中要认真掌握优秀等次的比例，严把等次认定界限，做到评定有理有据。要充分发挥医德考评在规医务人员执业中的惩防作用。四考核完成后及时上报书面工作总结。工作总结容应包括参加医德医风考评人数、建档率、加强医德医风工作采取的工作措施、取得的工作成效、下年度工作打算。有不称职人员的，随工作总结一并上报。二一一年二月十一日抄送：存档二。阜
6、康市卫生局2011年2月11日印发中国将建立医务人员医德考评制度 分四等级news.QQ.2007年12月20日02:29 中国新闻网评论153条窗体顶端你相信医德考评制度的有效性么？充满信心不报希望将信将疑窗体底端调查显示中国电视观众关注十大焦点 医疗居首中新网12月20日电 中国卫生部和国家中医药管理局19日联合下发了关于建立医务人员医德考评制度的指导意见，针对全国各级、各类医疗机构中的医务人员建立医德档案，并进展年度考评，以促进医德医风的改善。乞力马扎罗雪顶可能10年融化，“赤道雪山奇观将与人类辞别醉驾案疑犯被改判为无期【公布单位】 卫生部 【公布日期】 19881215 【实施日期】
7、19881215 【章名】 全文 第一条 为加强卫生系统社会主义精神文明建立，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗效劳质量，全心全意为人民效劳，特制定医德规及实施方法以下简称“规。 第二条 医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规是指导医务人员进展医疗活动的思想和行为的准那么。 第三条 医德规如下： 一救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 二尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视。 三文明礼貌效劳。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和
8、体贴病人。 四廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。 五为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。 六互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。 七严谨，发奋进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。 第四条 为使本规切实得到贯彻落实，必须坚持进展医德教育，加强医德医风建立，认真进展医德考核与评价。 第五条 各医疗单位都必须把医德教育和医德医风建立作为目标管理的重要容，作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要标准。 第六条 医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。 第七条 各医疗单
9、位都应建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核方法，定期或者随时进展考核，并建立医德考核档案。 第八条 医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注重社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监视。 第九条 对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。 第十条 实行奖优罚劣。对严格遵守医德规、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规者，应进展批评教育。对于严重违反医德规，经教育不改者，应分别情况给予处分。 第十一条 本规适用于全国各级各类医院、诊所的医务人员，包括医生、护士、医技科室人员，管理人员和工勤人
10、员也要参照本规的精神执行。 第十二条 各省、自治区、直辖市卫生厅局和各医疗单位可遵照本规精神和要求，制定医德规实施细那么及具体方法。 第十三条 本规自公布之日起实行。 市立医院医务人员医德考评制度实施方法 2008-06-10 第一章 总 那么 第一条 为加强医德医风建立，提高医务人员职业道德素质和医疗水平，建立对医务人员规有效的鼓励和约束机制，根据中华人民国执业医师法、护士条例、医师定期考核管理方法及卫生部、省卫生厅关于实行医务人员医德考评制度的指导意见试行的相关规定，结合我院实际，制定本实施细那么。 第二条 本方法所称医务人员是指本院全体医师、护士及其他卫生专业技术人员。 第三条 医德考评
11、坚持实事、客观公正的原那么，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、医师定期考核等工作相结合。 第四条 院部将建立医德考评领导小组，院长王海宝担任考评领导小组组长，党委书记梁勇、副书记林梅芳担任副组长，副院长和各职能部门主任担任考评领导小组成员，下设办公室，由行政事务部兼。 第五条 医德考评领导小组全面负责医务人员医德考评工作及考评结果的评定。1年为1个考评周期，并要为每位医务人员建立医德档案，将考评结果记入医德档案。 第二章 考评容与标准 第六条 医德考评的主要容包括7个方面：救死扶伤，全心全意为人民效劳；尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密；文明礼貌，优质效劳，构建和谐医患
12、关系；遵纪守法，廉洁行医；因病施治，规医疗效劳行为；顾全大局，团结协作，和谐共事；严谨，努力提高专业技术水平。 第七条 医德考评根底分为80分，设立加分和扣分工程。如有加分或扣分，那么在根底分的基数上进展加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分，也无扣分，那么维持80分的根底分。 第八条 救死扶伤，全心全意为人民效劳方面，根底得分为10分。 一加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民效劳的宗旨意识和效劳意识，大力弘扬白求恩精神； 二增强工作责任心，热爱本职，坚守岗位，尽职尽责。第九条 尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密方面，根底得分为10分。 一
13、对待患者不分民族、性别、职业、地位、贫富，都一视； 二维护患者的合法权益，尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。 第十条 文明礼貌，优质效劳，构建和谐医患关系方面，根底得分为10分。 一关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心； 二着装整齐，举止端庄，效劳用语文明规，效劳态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖现象； 三认真践行医疗效劳承诺，加强与患者的交流沟通，自觉承受监视，构建和谐医患关系。 第十一条 遵纪守法，廉洁行医方面，根底得分为15分。 一严格遵守卫生法律法规，严格执行各项医疗护理工作制度及技术操作规程，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和平安； 二在医疗效劳活动中，不
14、索要患者及其亲友的财物； 三不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购置药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益； 四不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料； 五不违反规定私自外出行医。 第十二条 因病施治，规医疗效劳行为方面，根底得分为15分。 一严格执行诊疗规和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药； 二认真落实有关控制医药费用的制度措施； 三严格执行医疗效劳和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。 第十三条 顾全大局，团结协作，和谐共事方面，根底得分为10分。 一积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动； 二正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进取。 第十四条 严谨，努力提高专业技术水平方面，根底得分为10分。 一积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平； 二增强责任意识，防医疗过失、医疗事故的发生。第三
