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1、-精品合同推荐 -制药企业公司工作总结工作总结频道为大家整理的制药企业公司工作总结， 供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。今年上半年， 医药行业生存的宏观环境仍然不容乐观： 原材料能源价格继续上扬、世纪 , 药品政策性降价持续、招投标导致的价格竞争失去理性等等， 这给我们企业的生产经营工作带来了诸多不利。面对困难形势，我们在公司董事会的领导下，坚持外抓市场一着不让，内抓管理细致入微的工作思路， 积极采取应对措施，化解不利因素， 全力做好市场开发、 技术进步和降本增效三项工作，企业生产经营工作在极为不利的形势下取得了可喜的成绩，各项经济指标完成与时间推进达到同步，实现双过半。一、主要
2、经济指标完成情况：1、实现利润：目标数为000 万元，上半年完成000 万元，占年计划 000%;比去年同期增长000%;2、销售收入：目标数为 0000 万元，上半年完成0000 万元，占年计划0000%;比去年同期增长0000%;3、工业总产值：目标数为0000 万元，上半年完成0000万元，占年计划的000%;4、存货周转天数：目标数 000 天，上半年实绩 0000 天, 比去年同期加速000 天;5、应收帐款周转天数：目标数00 天，上半年实绩00 天，比去年同期加速0 天;6、产销率：目标数为00%，上半年实绩00%。-精品合同推荐 -二、上半年工作的总体评价：( 一) 重点品种销
3、售下滑，传统丸剂品种异军突起。由于受到国家宏观环境的影响， 再加上各地医药市场整顿这把双刃剑， 导致有些医院对正常的业务工作都不予接待， 给我们的销售带来了重重困难。早在年初，公司为强化新品推广力度，着力培育新的增量市场， 对销售队伍的结构进行了调整， 强化市场的开发与渗透， 力争通过高投入、 高压力及与之匹配的激励机制，使我们的专科用药销售再上一个新台阶。 但由于医药行业宏观环境的影响，专科用药的销售与我们的预期还有一定的差距。与此同时，我们设置了专职人员梳理、强化渠道跟踪管理，开拓维护公司普药和传统用药市场， 实现与现有医药业态相衔接的工作机制。我们在抓好销售队伍、 销售市场建设的同时，
4、利用企业的产品优势、品牌优势， 积极寻求对传统特色品种的总代理和区域代理，充分借助代理商的渠道优势、网络优势和机制优势，扩大我们产品的销售。上半年，我们企业跟踪的 5 个重点产品： 000，与去年同期相比销量均有所下降。 但我们的传统丸剂类品种异军突起， 因疗效确切、易于吸收，市场前景被代理商看好，一些多年没有生产的老产品如 00 丸、 000 丸、 000 丸已成为代理商热力推介品种，销售市场陆续打开，成为企业新的增长点。( 二) 新产品开发和科技进步成果显著，gmp管理工作进一步-精品合同推荐 -加强。根据二个开发 ( 即市场开发、 新品开发 ) 一起抓的原则， 企业加大了新品研发的跟踪力
5、度，并对已取得产品生产批件的品种着力做好产业化的前期准备工作。上半年，获得00 新药证书及生产批件、 00 生产批件、中药 9 类 00 片、00 生产批件等，同时进行了包括 00、00 等新产品的大生产工艺参数摸索工作，为这些产品顺利投放市场做好工艺技术准备。与此同时，我们还建立 gmp长效管理机制， 组织全员进行相关文件的再学习和考核， 要求每一位员工从思想上高度重视、 生产过程中严格执行。并且强化对进厂原料、出厂成品质量检验，加强生产现场的监控考核， 确保整个生产过程处于受控状态， 减少不必要的生产过程中的成本上升。今年上半年， 我们主要产品一次合格率均达到考核指标， 产品市场抽检合格率
6、 100%。( 三) 降本增效成效明显，管理工作得到加强。今年，我们继续深化预算管理，以预算管理为中心，严格控制费用支出和生产成本。 同时，面对近年来行业显现的基本特征，即毛利率屡往低处走、销售量增利减增销不增效、利润空间不断下降的实际，从企业内部挖潜入手，强化全员节约意识，让每个部门、每个流程、每个岗位订出降本增效的目标、措施，责任到人。同时，还在XX 年降本增效量化考核取得成效的基础上按照四定原则 ( 即：定项目、定目标、定责任人、定考核办法) 制定了-精品合同推荐 -0 项降本增效量化指标，并修订了相应的考核办法，以限度的降低采购成本、营销成本、管理成本等，挖掘内部潜力，从而控制和减缓了成本费用上升的势头。三、存在的问题及下半年工作重点：总结上半年的工作， 看到我们取得良好业绩的同时， 我们也要看到目前存在的问题： 国家宏观经济政策没有松动， 企业经营风险上升，市场开发难度增大，企
