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1、职员代表大会要求工作调研汇报范文 依据*区教育工会转发的鲁教工202111号有关印发学校教职员代表大会要求落实落实情况专题调研方案的通知要求，现将我园近几年来教职会建设的关键情况汇报以下：一、落实落实要求，加强教职会建设等方面的基础情况、发明性做法、成功经验1、基础情况我园教职员大会 教职会 起始于2021年。历经9年，每十二个月最少召开一次代表大会，每四年召开换届大会 2021年之前为五年换届 。至今已召开了二届教职会和二届工代会。有教职员50人，会员50人。2、落实落实学校教职员代表大会要求情况，发挥教职会作用，深化幼儿园民主管理学校教职员代表大会要求 教育部第32号令 以下简称要求 于2
2、021年12月8日文件颁布后，我园党支部高度重视，工会首先将要求挂，2021年3月23日，幼儿园召开专门会议，落实区教体局工会有关认真学习学校教职员代表大会要求的通知，会上幼儿园党支部书记任翠华同志率领大家认真学习了学校教职员代表大会要求，会后，各班组讨论，收到学习心得七篇，在近期初“教职会”、“工代会”召开之前，任书记要求“双会”筹备工作小组，要认真学习要求，修正“双会”规程，从代表组成、会议议题确定、主席团组成、提案征集和处理等各方面严格根据新要求实施，从而确保了我园第二届三次教职会的顺利召开。3、在园党政领导的支持下，我园教职会制度规范化、程序化逐年得到完善，四项基础职权逐步落实，幼儿园
3、的行政管理很重视民主管理提供的意见和提议，已形成了在党支部领导下的园长负责制和在党的领导下的教职会民主管理制度相结合的内部管理体制。园工会作为幼儿园教职会的工作机构将规范教职会制度建设、怎样充足发挥教职会民主管理的作用看成一项主要任务来完成。从2021年每十二个月末定时召开教职会，并在教职会上听取和审议园长工作汇报、幼儿园财务工作汇报和工会工作汇报等，今后，教职会程序逐步完善，并走向规范化。其中2021年的一届三次会议，公布了*区试验幼儿园教职员带薪休假名单，2021年二届二次会议审议讨论了教职员奖惩暂行细则，2021年二届三次会议审议讨论了幼儿园章程等，充足行使了教职会参政议政、民主管理的权
4、力，形成了群策群力共商幼儿园发展大事的良好气氛，历届工会为规范教职会制度，前后制订了教职会实施细则、操作规程、民主评议干部实施措施、教职会常设主席团主席和组员替补措施等。我园教职会现设有三个专门工作委员会，即“民主管理委员会”、“福利委员会”和“提案工作委员会”。每个工作委员会全部制订了对应的工作制度和工作程序。在教职会闭会期间，由园工会负责，各专门工作委员会每十二个月 或每学期 全部对应地开展了部分本职员作。4、推进园务公开依据区教育工会有关推进我区教育系统校务公开的实施意见精神，我园立即制订了有关推进我园园务公开的实施意见。园工会主动配合幼儿园党政进行园务公开工作。一是做好公开制度的宣传工
5、作；二是做好建立园务公开的运行机制；三是主动进行源头参加；四是深入调研，发挥参谋助手作用。经过推进园务公开，让教职员知园情、议园事、参园政，更加好地调动了广大教职员的主动性、主动性和发明性。既维护了幼儿园的整体利益，也维护了教职员的群体利益。5、提升工会干部素质工会是教职会的常设机构，教职会闭会期间，关键工作由工会来实施和完成，所以，工会干部的理论水平和思想政治素质高低是搞好工会工作的关键，园工会除了强调和安排日常工作中的学习之外，还定时安排集中培训学习。在培训学习中关键针对新形势下教职会在幼儿园民主管理工作中的定位、教职会和党政的关系、怎样筹备教职会、怎样当好工会主席等问题进行学习交流。经过
6、不停的培训学习，使广大工会干部在摆正工会的位置、服务幼儿园工作中心、发挥党联络广大教职员的桥梁纽带作用等方面奠定了良好的思想基础，对推进幼儿园民主管理起到了主动的作用。二、存在问题在充足肯定成绩的同时，也清醒地认识到，我们的工作还存在很多不足。园务公开工作的规范还有大量细致的工作要做；调查研究工作开展的不够；对外联络也要加强。1、工会干部的配置就现在我园工会工作的情况看，兼职员会干部其本职员作繁忙，致使部分工作完成质量不高。2、教职员的政治素质参差不齐，表现在提案的质量不高，生活福利要求多，参谋提议少、为幼儿园的发展筹划少。三、深入落实落实要求的思绪、方法和提议1、努力提升教职员的政治素质，深
7、入落实落实要求精神，加强教职员的培训，包含教职会职能、代表职责、团体训练等的培训，充足调动教职员参政议政的主动性、责任性和荣誉感，需要加大工作力度；2、深入加强园教职会制度建设，是依法治园、民主办学的需要。 教职会工作要在现有的基础上，发挥好教职会组织机构的职能作用。认真落实教职会提案，不停加强园务公开的力度和深度，更深入规范教职会规程、提案征集和处理等方面，需要加大力度。3、努力建设含有特色的学习型、创新型工会围绕园党支部提出的建设含有特色的学习型、创新型工会，树立以人为本和“群众利益无小事”的工作理念的要求，幼儿园工会组织经过学习和培训，努力提升本身素质，把认真推行工会参加、维护、建设、教育的四项职能，为教职员办实事、办好事作为出发点和落脚点。不停提升民主管理和民主监督水平，正确处理好维护和支持的关系，在维护教职员民主权利和经济利益的同时，更要尊重和支持行政领导行使指挥权。
