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1、公司岗位消费责任书公司岗位消费责任书1甲方：乙方：第一条：甲方为公司部门负责人，为本部门的平安消费负责人，乙方为消费一线的工作人员，为本岗位的平安消费直接负责人。第二条：甲方为乙方提供机械设备等及其配套的平安防护用品与技术性的防护措施，并不断的改善员工的作业环境及设备的更新。第三条：乙方必须遵守公司的各种规章制度及各种设备的平安操作规程，制止违章指挥和违章操作，其主要内容包括：1、新员工入公司前必须承受岗前培训前方可上岗作业，转岗及变换工种;或放长假复工及工伤复工的都必须承受平安教育在培训前方可上岗。2、在本岗位工作要懂得本岗位的平安操作规程，发现平安隐患后要及时提出整改意见并上报。3、正确操
2、作，精心维护设备，保持作业环境的整洁，搞好平安消费。4、上岗前必须按规定着装，不能穿拖鞋上班。并正确佩带防护用品，妥善保管防护用品及消防器材。5、乙方有义务参加公司举办的各种平安活动。第四条：此责任书未尽事宜已公司及其它平安操作标准执行。第五条：此责任书一式两份，自双方签字之日起生效。甲方： 乙方：日期： 日期：公司岗位消费责任书2根据保安效劳管理条例和客户单位平安保卫工作需要，经过上岗前的相关培训，掌握了相关岗位工作要求，为保证严格履行岗位职责，签订责任书如下：一、知法守法，遵守制度努力进步自身的法制意识，严格按保安效劳管理条例及其他国家规定的有关法律法规办事，遵守社会公德，不打架、不斗殴、
3、不参与私人纠纷、不盗窃客户财物、不酗酒闹事;不利用岗位之便参与盗窃或为别人盗窃等违法行为提供方便和信息。由于保安员原因给公司和客户造成损失和影响，公司和客户有权按照损失大小给予三倍以内的经济处分;情节严重追究法律责任。保安员不议论、不发表或在群众中分布同公司和客户的各项决定相反的言论，或听信、传播政治谣言，或其他制造、传播有损于社会公德、公司和客户形象、声誉的信息。二、严格履行岗位职责保安员须参加公司组织的保安员岗位培训，必须认真履行岗位职责，做好人员、物质等的控制;准时上岗，做好交接班工作，不迟到、不早退，不串岗、不脱岗，上岗期间不做与工作无关事项。因不认真履行保安员职责，如玩忽职守、违章操
4、作等，造成客户物资被盗、丧失或损失，公司和客户有权按照被盗或丧失物资价格大小给予索赔，并追究其民事赔偿责任。保安员负责对责任区域的人员、物资进展控制，按客户管理制度要求执行到位;无特殊情况(应急处置，必须分开现场等)严禁代替客户保安干部巡检值班，违犯规定保安员辞退。得悉或理解相关违法违纪信息及时反响驻地保安班队长或客户保安经理，防止客户财产损失。三、按规定上岗，文明执勤不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，不刁难来访人员，不承受任何业务单位和客户职工礼品、贿赂、宴请、钱物等，更不准以各种方式敲诈讹诈客户职工或外来人员。发生效劳投诉，经查实，公司和客户有权按照保安员管理制度给予考核兑现，情节严重给予
5、辞退并追究相关责任。四、保护、正确使用器械正确使用对讲机、保安器械等，不得人为损坏和滥用各种保安器械、设施;不准用对讲机呼叫与应急无关的事，通讯和应急设施不按标准使用造成损坏由保安员负责赔偿。使用对讲机干扰工作造成影响给予严肃处理。五、应对突发事件责任区域发生突发事件，按岗位培训要求采取应急措施，防止事态扩大，同时要保证自身平安;遇见必须主动制止或协助制止犯罪。公司根据保安员的应急处置表现和挽回损失给予鼓励表彰。六、举报嘉奖对发现有违法犯罪行为或迹象及时举报，主动揭露和提供有价值的盗窃等破案线索的，查实后根据挽回的价值和消除的负面影响给予特别嘉奖。七、备勤纪律备勤无特殊情况保安员一律不得外出、
6、不在外吃饭;特殊情况外出必须按时请假，按时归队销假。外出必须由驻地保安班队长签同意方可外出。未经保安班队长同意批准，任何保安员不得外出;未经同意批准，不得擅自将亲友带入执勤范围逗留或留宿。备勤期间外出引起意外伤害，公司不承担任何赔偿责任。八、责任自负保安员因非工作时段或不在值勤岗位以及因个人民事行为造成治安、法律纠纷，致使自己或别人伤、残、死亡的，由保安员本人承担责任。因保安员本人违法犯罪，被司法机关依法追究法律责任，由保安员本人或其法定监护人承担一切责任。保安员隐瞒病史或非职业病而引起的医疗、伤亡等事故，公司不承担任何赔偿责任。九、服从调配保安员须坚决服从公司合理的工作调配，以岗定薪。如不服
7、从工作调配，视同放弃岗位，自行辞职，与公司解除劳动合同关系。十、签定劳动合同保安员在试用期或合同期满一月内应向公司提出签定或续签劳动合同的申请，未提出申请公司视同辞职，或视同终止劳动合同，未按时签定劳动合同按试用期工资标准发放工资，且公司不为保安员承担任何责任后果。公司可根据保安员表现确定是否签定或续签劳动合同，劳动合同签定或续签后保安员应履行责任和义务，违约那么追究其法律责任。十一、解除劳动合同的处理保安员辞职应提早三十日书面申请交给公司批准，未经公司批准或在三十日内无保安员接替其岗位而擅自离岗视同旷工，旷工按每天100元处分，直到扣完工资为止。擅自离岗造成客户损失由保安员完全承担经济赔偿。
8、保安员因违法违纪、违犯操作规程被辞退或不服从工作调配放弃岗位，以及自行辞职的，公司不给予任何经济补偿。十二、本责任书作为劳动合同签定的前置条件，与劳动合同具有同等法律效力。公司(盖章)：_ 保安员签：_20_年_月_日 20_年_月_日公司岗位消费责任书3为进一步明确公司管理制度，加强竞争机制，特制订岗位平安责任书，本责任书自愿签订，以便双方遵照执行。责任目的坚决杜绝各类平安责任事故，有效发现并积极消除平安隐患，力争实现全年岗位平安消费无事故。工作职责1、认真贯彻执行国家平安消费的法律法规和方针政策，严格执行上级关于平安消费的决策决定、公司的规章制度和本岗位操作规程。2、根据岗位职责和岗位平安
9、消费责任制，认真施行岗位平安消费活动，是本岗位及工作生活区域平安活动的直接责任人。3、工作期间严禁饮酒，杜绝“三违行为”(违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律有权回绝违章指挥和阻止别人违章作业;在消费劳动过程中对自身和别人的平安与安康负责，实在做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。4、积极参加平安消费会议及公司组织的各类培训，自觉承受平安消费教育，能正确分析p 、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患;按规定施行平安检查，发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。5、熟悉本岗位平安环境，加强对机电设备的定期检查和维护，做到“不带病作业”;严格交接班必须交接平安消费情况的制度，为接班人员
10、创造良好的平安消费环境。6、认真学习平安技术知识，积极参加职工岗位技能教育培训，不断进步自身的平安素质和技术程度;掌握必要的现场急救知识。7、应正确使用和妥善保管平安工器具、消防器材和劳动保护用品;对本岗位、班组、部门发生的异常及事故，要果断正确处理，有责任保护好现场并如实上报，有义务参加事故抢险及善后工作。8、上下班期间严格遵守道路交通平安法律、法规，严禁酒后驾车，杜绝违章行车，防止交通事故的发生。9、以上规定，望认真执行，实在做到。假设有违犯者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，情况严重者，处以罚款乃至除名处分。10、本责任书作为劳动合同及其补充协定的组成部分，与劳动合同具有同等效力.
11、本责任书只此一份，经责任人签字起生效，存于个人档案内.责任人：公司岗位消费责任书4一、副总经理平安消费职责：1、认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安消费方针，深化平安消费的“双基”工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安消费法律、法规并自觉承受监视;3、参与公司的平安消费管理工作;4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持;5、负责指导、催促平安消费培训、教育活动;6、定期、不定期组织、参加平安消费大检查;7、参与各类事件、事故的调查及处理工作;8、对公司存在的平安隐患、风险危害等提出整改意见和建议;9、监管消费部门的一切运作;10、执行总经理赋予的其它临时性工作。二、目的：1、
12、所分管的部门无平安、环保、职业安康平安事故。2、参加公司组织的各类平安消费大检查活动达90%。3、按方案参加培训率达90%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目的进展考核，到达目的要求的，进展表彰奖励，达不到目的要求的，公司视情节给予处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目的，可评为平安消费工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定给
13、予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期：公司岗位消费责任书5一、消费管理部经理平安消费职责：1、认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安消费方针，深化平安消费的“双基”工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安消费法律、法规并自觉承受监视;3、协助总经理处理消费部、平安部的管理工作;4、协助总经理工作，为总经理在消费系统管理、平安消费方面决策提供技术支持;5、根据公司开展需要，组织制定和完善消费系统平安消费管理制度;6、对消费区的平安消费工作负责，并监视、检查各车间平安消费工作的落实情况;7、参与制定公司年度员工平安培训、教育方案;并提出意见和
14、建议;8、组织制定本部门年度工作方案，并对本部门方案执行情况进展监视、检查;9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与平安相冲突的问题;10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析p 等研究工作;12、参加平安工作会议，对公司的平安消费工作提出要求并做出部署。二、目的：1、所分管的部门无质量、平安、环保、职业安康平安事故。2、参加公司组织的重大节日和各类平安消费大检查活动达90%。3、按方案参加培训率达90%。4、按规定出席平安消费工作会议达90%。5、为平安消费提供资及时率达100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目的进展考核，到达目的要求的，进展表彰奖励，达不到目的要求的，公司视情节给予处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目的，可评为平安消费工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期：第 页 共 页
