浅谈对军事化管理的理解和军事化管理经验

上传人:博****1 文档编号:511166150 上传时间:2023-02-23 格式:DOCX 页数:4 大小:39.34KB
返回 下载 相关 举报
浅谈对军事化管理的理解和军事化管理经验_第1页
第1页 / 共4页
浅谈对军事化管理的理解和军事化管理经验_第2页
第2页 / 共4页
浅谈对军事化管理的理解和军事化管理经验_第3页
第3页 / 共4页
浅谈对军事化管理的理解和军事化管理经验_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《浅谈对军事化管理的理解和军事化管理经验》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅谈对军事化管理的理解和军事化管理经验(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、浅谈对军事化管理的理解和军事化管理经验浅谈对准军事化管理的理解和准军事化管理经验 税务0902 姚策 做军体最需要的是什么 一颗顽强的心!这是开玩笑啦。但是最基本的耐性还是要有的,不仅是军体要有耐性,我认为所有人也应该具备这样的素质。这样看来,做一个军体不难,做一个好的军体才是值得思考的。有人会想,做军体简单么,嗓门大就行了,我的理解是,在哪个位置上都没那么容易,需要多动脑子、勤于思考。综上所述,我认为一个军体最需要的就是耐性和勤奋思考。 当一个好军体的经验和方法 每个班的情况都会不一样,所以,每个军体的工作都要针对自己班做一定的调整。这是最难阐述的一个方面,好的经验不一定适用在其他班身上,所

2、以才说军体需要开动脑筋来解决自己班的问题。 准军事化管理大致上分为两个方面,一是宿舍内务,另外就是出操及队列部分。下面以我班为例,讲解一下我的工作经验及注意事项: 首先是内务,内务方面往往是被忽视的,而我班能够取得好成绩的一个重要方面就是保持良好的宿舍内务。内务当然不是靠一个人,需要大家共同努力。通过讨论,我班制定了一份学期宿舍内务奖励制度,每学期都会对宿舍内务水平最高的几个宿舍进行奖励。同时,我们还时常强调宿舍内务对准军事化管理成绩的影响,加深同学们对其的重视程度。在大一时,我班还实行了值日生、宿舍长、班干三重检查制度,最大化的减少扣分,日后习惯养成,我班这一制度逐渐取消。从实行制度和同学们

3、习惯养成,时间不算太长。 然后就是出操和队列部分,这是重要内容。作为一个军体,熟练地掌握一整套军体的业务是最基本的要求,例如动作标准、声音洪亮等等。我认为做不到这些,就没有资格去指挥其他同学,这是硬性要求。同许多班级一样,我班刚入学时的准军事化成绩也不尽理想,我记得我班第一个月的成绩只排到全校18名左右。但是,我们积极的分析了自身的问题所在,每周拿到打分简报,我都会进行仔细的分析,然后找出问题,与同学们及时的沟通,明确需要改进的方面。其他班遇到的问题,我们班当然也会遇到,比如摆臂问题、口号问题、着装问题、军体自身问题等等。在这里拣一些重点问题进行说明,首先是手臂问题,影响原因有两个方面:一、步

4、伐是否一致,步伐不一致的话,手臂必然不齐,这是需要日常联系的,不过难度不大;二、摆臂本身高度不一致,就是在步伐一致的基础上,队伍中的摆臂不整齐、不标准,当然,解决这个问题也需要时常的练习,通过摸索,我告诉同学们摆臂的时候,拳头指向前面同学腰眼的位置,这样实践以后,我发现取得了很好的效果。所以我认为动一动脑筋,很多问题还是很好解决的。 在一个就是口号问题了,这个问题与态度是挂钩的,所以,解决这个问题是要从同学们的态度上入手的。不过前提是,身为军体,自己要喊得响亮,只有这样才能带动大家,军体喊得时候精神都不饱满,是不能调动大家的情绪的。前提满足了,就是纠正同学态度的问题了,因为各班情况不同,就不在

5、具体说明了。但是,需要注意的是:方法要活络而不生硬,要调动引导而不是命令要求,要理解同学们的客观生理状态而不是不管不顾。态度上认真了就一切OK,口号不是问题。 最后关于军体自身问题,因为军体指挥占一挡分数,所以很重要,不过因为只是自己一人,也很好提高,应该横向和其他军体比较,通过简报分析自身不足,解决问题,只要进步了就是好的。 其他问题还会有,但不再敖述,总之具体问题具体分析,多多思考。 我对于军体是这样理解的,虽然军体站在队伍之外,但不意味着军体是脱离集体的,相反,军体是要更好的融入集体中,将大家系在一起,起到一个沟通桥梁的作用。如果将自己的位置摆的过高,脱离集体,那么工作将很难进行。在工作

6、过程中,要时刻注意让同学们感受到,军体是与同学们一起的,而不是分离甚至是对立的,这就需要对自己工作时的态度和措辞十分注意,这属于内修,是很有难度的挑战,在我看来很有乐趣。军体,作为班干中的一个,始终还是要为同学们着想的,多站在同学的角度思考工作方式,就能拿捏好一个“度”,很多问题都会迎刃而解。 准军事化管理的好处以及对集体和自己的影响 估计每一个刚来到关院的的新生,都会对我校的准军事化制度有所顾忌。例如,当我在负责新生咨询时,好多同学都会问我能不能染发、能不能留长发等类似的一些问题。这就引出了一个问题:当外界硬性要求和自己的习惯冲突时,自己会怎样选择?深入思考一下,当以后步入的社会对自己有硬性

7、要求时,你会改变自己,还是不予理会?我本人的看法就是:如果外界要求对我发展无害,我不妨尝试一下改变自己的习惯。这么想下来,自己对准军事化管理的情绪就会变得积极很多。 说到准军事化对集体和自己的影响,先谈谈直观的感受。我有时会想,如果没有准军事化管理,我们的宿舍会不会脏的不堪入目?没有准军事化管理,我们能不能穿出关服的威严? 我们曾经录过自己班的一段走队列的视频放到网上,对比回想刚到关院军训时那凌乱的步伐,成就感是无法言语的。虽然依旧有缺点,但是那种大家拧在一起的感觉,绝对不是自己solo就能感受到的。回想三年队列生活,首先想起的总是大家团成一团的温暖,而不只是那一项项的荣誉。准军事化管理对于班级凝聚力的形成是其他常规院校所不能比的,毕业季之后,准军事化会成为每一位毕业生非常怀念的东西,因为上面寄托了一个班级的记忆。 在我理解,准军事化管理是一种对人精神和态度上的内在培养,相比外在的反而是次要的,关键是自己到底是否曾经努力过、感受过。 税务0902 准军事化管理成绩 大一上学期 准军事化管理成绩全校第四名 大一下学期 准军事化管理成绩全校第二名 准军事化管理建设月全校第二名 大二上学期 准军事化管理成绩全校第一名 大二下学期 准军事化管理成绩全校第一名

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 建筑/环境 > 施工组织

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号