《市外经贸局倡导五种风气强化队伍建设》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市外经贸局倡导五种风气强化队伍建设（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、word可编辑市外经贸局倡导五种风气强化队伍建立针对队伍建立中存在的问题，湖州外经贸局组织有关人员进展认真研究，制定整改方案，在局机关大力倡导五种风气，努力强化队伍建立，进步依法执政才能。一是大力倡导学习之风。学习是立身处事之本，为官从政之要。要适应新形势，完成新任务，必须持之以恒地加强学习。学习要突出重点，注重实效。内容要详细、实用。首先加强政治学习，以作风教育精神活动为契机，扎实开展保持党员先进性教育和廉政教育，不断加强党的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立，进一步进步凝聚力和战斗力，推动各项工作进展。同时，要学政策，及时理解国家政策信息；学业务，增强业务才能；学微机，进步办公信息化程
2、度；学综合知识，为今后的考试考核打好根底。形式要生动活泼。打破集中学习的单一形式，以支部集中学习为主，个人自学为辅。或组成学习小组.不仅学还要辅之以讲、谈、考，使之更好地消化吸收、入脑入心，真正进步学习成效。二是大力倡导调研之风。参谋效劳是我们的主要职能，今后要摆上更加重要的位置。所有在职人员都必须学会搞调研、写材料，尤其是年轻同志更要把写材料作为一项根本功，勤学苦练、过好这一关。进一步研究政策。调动干部职工的积极性，创造条件开展多方面的调查研究，努力打破组、室界限，形成多人讨论、互相交流的良好气氛，通过大兴调研之风，实在进步参谋程度和行政执法程度，争取多出一些有份量、有影响、能纳入领导决策的
3、成果和建议，及时查处各种违法行为，更好地为地方经济社会开展出谋划策。三是大力倡导落实之风。抓落实重点抓好三个方面：一是领导决策要执行。强化服从意识，服从领导、尊重上级。决定做出之前、要充分发表意见，不回避矛盾；决定一旦做出，必须坚决贯彻执行，绝不允许各取所需、各行其是、阳奉阴违。二是部署工作要落实。强化责任意识，自动自发、尽职尽责干好本职工作。对领导交办的任务不摆困难、不讲条件，全力以赴完成好。出现问题不找借口，勇于改正，勇于承当责任。三是规章制度要遵守。严格遵守法律法规和党风廉政建立的有关规定，依法行政，做遵纪守法的模范。强化组织纪律观念，严格遵守县局,市局各项规章制度，用制度说话，按制度办
4、事，绝不能有令不行、有禁不止。四是大力倡导勤廉之风。努力建立廉洁、勤政、务实、高效的机关。一要廉洁。加强教育，搞好监视，尤其在争取工程资金等关键环节，要坚持廉洁勤政“五不准”，实在把握好自己，时刻保持清醒头脑，始终坚持清正廉洁。二要勤政。要忠于职守、爱岗敬业，勤奋工作，不被动应付，不敷衍塞责。强化目的责任制，搞好监视考核，加大奖惩力度，更好地调动干部职工的积极性和主动性，争当标兵，争创一流。三要节俭。大力发扬节俭节约、艰辛奋斗的传统美德，精打细算、厉行节约、节俭办事业。严格财务管理制度，在用车、用油、接待、出差等大的方面要加强管理，在用水、用电、 机、微机等小的方面也要加强管理，严格报销程序，
5、加强审计监视，努力节约开支，确保工作安康运转。四要高效。树立雷厉风行马上办的良好风气，实行首问负责制。坚决杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮。同时，通过简化办事程序、制定便民措施、进步办公信息化程度等，努力进步办事效率，为群众和管理相对人提供更为高效、便捷的效劳。五是大力倡导团结之风。团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出创造力。搞好团结首先要坚持民主集中制，班长要多听取班子成员的意见，多倾听群众的意见，集思广益，科学决策。班子成员要讲党性、讲大局、讲原那么、讲程序，互相之间多交流、多沟通，强化补位意识，强化团队精神，努力做到合心、合力、合拍.机关干部人员严格落实2022年目的管理责任制,按照责任制分工守责，遇到矛盾不回避，不上交，既要坚持原那么，又要讲究方式方法，耐心细致做好宣传、解释、教育、引导工作。促进局上下团结一致、齐心协力，推动机关各项效劳工作顺利进展。市外经贸局倡导五种风气强化队伍建立出自：第 页 共 页
