医院巾帼文明岗工作计划

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1、医院巾帼文明岗工作计划医院巾帼文明岗工作计划“巾帼文明岗”是以妇女为主体， 在本职工作中创造一流成绩、 体现高度职 业文明和职业道德的先进示范性岗位。 为继续在我院开展“巾帼文明岗”创建活 动，努力争创国家级 “巾帼文明岗”， 积极开展真情服务、细微服务、热情服 务，全面提高女职工队伍的思想素质和业务技能， 树立行业新风， 推动职业道德 建设，积极发挥妇女干部的模范带头作用，进一步增强集体的凝聚力，树立 icu 形象，促进我院两个文明建设跃上新台阶。 为更好地将创建活动与业务工作、 单 位建设结合在一起，特制定创建计划如下：一、以素质教育为根本，培养一流人才 全面提高岗位职工的综合素质是树立

2、icu 行业品牌，促进事业发展的重要环 节，是提高创建后劲的有力保证。为培养造就一支政治素质高、职业道德好、专 业技术精、开拓精神强的队伍， 结合 icu 工作的特殊性， 突出抓好以下几方面工 作：（ 一） 建设医院文化。要把一切为了病人的服务宗旨融入到每个岗位成员心中， 把“巾帼文明岗”创建活动与开展医院文化建设有机结合起来， 引导岗位成员在 业余时间积极参加各种内容健康、 活泼向上的文化体育活动， 组织全体参加医疗 保健知识学习及业务培训， 使文明礼貌的风度气质、 良好的待人接物方式等在潜 移默化中得到提高。（ 二）开展岗位练兵。 结合岗位特点， 开展三基知识、 急救常规等业务竞赛活 动，

3、以进一步提高业务素质和技能，促进工作良性运行。（ 三）注重学历教育。 鼓励全体职工参与再教育学习， 积极提高学历层次， 提 升知识水平。积极主动晋升职称。（ 四） 树典型、推先进。 12 年的“最美四护士”就是典范，要把创建活动中 涌现的先进个人树为标杆，作为典型，鼓励全体以典型为榜样，振奋精神，开拓 进取，以新的起点，努力培养和造就一批“ 岗位能手”和“先进个人”。二、以规范创建为基础，促进一流管理（ 一） 规范制度。从抓制度建设入手，健全有效的管理手段，完善内部管理。 继续实施科务公开， 服务承诺制度， 进一步加强我科作为行业领头羊的行风和职 业道德建设，树立廉洁行医的良好形象。对于不足之

4、处积极改进。（ 二） 规范行为。继续抓好职工的职业形象， 所有成员上班统一着装， 佩戴胸 牌，严格要求上班期间要坚守岗位，不串岗聊天，坚持微笑服务，保持工作环境 有序、整洁，努力营造优美舒适的服务环境。三、以夯实基础为保障，争创一流业绩。立足 icu 工作实际，夯实工作基础， 把“巾帼文明岗”创建活动与医院的精 神文明建设、医德医风教育、文明优质服务等工作有机地结合起来，突出 icu 的特色，扎实奋进，争创一流业绩。（一）加强责任团队指导，提高保健服务能力。根据各层人员实际情况，制 定相应的分层培训计划，有计划、有步骤地对实习，进修，轮转者进行临床带教 和指导，加强对危重症患者的管理和指导，真

5、正让他们有所收获。（二）提高科室护理质量。 依据护理制度加强基础护理质量的日常监督与病 房管理， 加大质控工作的实施力度， 进一步健全各项工作制度， 使工作内容不断 规范、工作质量逐月提高。（三）热心公益活动。 组织成员参加各种公益性活动， 如：每年度无偿献血、 爱心捐款等，开展丰富多彩健康教育活动，利用健康报，健康教育小册子，电视播放等手段， 提高患者健康知识知晓。 主动走进社区， 走进敬老院，发挥专业特长，彰显巾帼风采。（四）增强凝聚力。 通过巾帼创建活动的积极热情的气氛， 更好的鼓舞成员 间的积极性， 通过座谈会等一系列丰富多彩的团体活动， 使成员间增加交流的空 间和时间，促进员工间的和谐团结，增强凝聚力，提高战斗力。