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1、发电平安治理工作评价方法 第一条 为认真落实*公司开发202X年平安工作意见（以下简称意见），加强平安工作过程管控，健全平安治理评价考核体系，对公司各单位平安治理工作开展情况进展客观、全面、公平、合理的评价，促进公司平安治理工作水平的提升，稳定和提高两抓一建“工作成果,制定本方法。第二条 本方法按照国家电网公司、*公司开发公司平安消费规程规定以及意见明确的平安工作思路、目的和任务,将202X年平安治理工作评价内容分为5类6项，每项列出详细评分标准(见附表)，作为各发电单位贯彻公司平安工作部署,落实意见各项要求的综合评价标准。第三条 平安治理工作评价分为目的评价和过程评价两部分，其中平安目的“针
2、对平安事故(事件）发生情况，过程评价包括对平安重点工作、日常治理工作、其他和奖励“完成情况。第四条 平安治理工作评价在严格执行平安事故考核有关规定的同时,将意见落实情况及日常平安工作开展情况纳入评价,作为检验各发电单位平安工作成效的综合指标，引导各单位全面抓好平安消费各项工作,确保实现22年平安工作目的。第五条 企业负责人年度业绩平安指标考核得分最高为1分，年底减去平安治理工作目的评价扣分与平安治理过程评价扣分,所得分数为企业负责人年度业绩平安指标考核得分(最低为0分）。平安治理工作目的评价(1-7项）实行扣分方法，年底扣分之和得出年度平安治理目的评价扣分；平安治理过程评价（826项)实行加分
3、和扣分相结合的方法，年底最终考核累计扣分与奖励得分之和乘以.9系数，得出年度平安治理过程评价扣分。第六条公司平安监察部按照各单位月度平安消费和平安重点工作开展情况,进展评价考核，每月10日前将考核结果以正式文件下发各单位，同时在平安监视信息系统上公布。第七条 本方法适用于公司系统各发电企业。第八条 本方法由*公司开发平安监察部负责解释。附表*公司开发02X年发电平安治理工作评分表序号工程评分标准一、平安目的1平安百日个数比公司规定每少1个扣5分。不发生人身重伤、死亡事故死亡1人,扣19分;每重伤1人扣5分。3不发生五级及以上电网、设备事故 每发生1起一般及以上电网、设备事故,扣1分； 每发生1
4、起五级电网、设备平安事件,扣10分；每发生1起六级电网、设备平安事件,扣5分; 每发生1起七级电网、设备平安事件，扣2分; 每发生1起八级电网、设备平安事件，扣1分。4不发生火灾事故每发生1起一般及以上火灾事故,扣9分。 发生火灾事件的，按照后果扣30分。5不发生六级及以上信息系统事件每发生起，按照事故性质和后果扣28分。6不发生本企业负主要及同等责任的严峻交通事故每发生起,按照事故性质和后果扣1分。7不发生对公司造成较大阻碍的平安事件每发生起，按照事件性质和责任大小扣51分。二、平安重点工作8平安年“活动 未成立平安年活动组织机构,扣0分； 未细化平安年“活动方案，扣分; 各单位主要负责人未
5、对活动亲身部署、未亲身督办，扣5分; 没有分管领导详细负责,扣5分；未制定分级管控目的，扣5分; 未落实详细措施和要求，每项扣0.1分; 活动开展不务实、走方式，每项扣.5-分;无活动记录,每次扣0.1-0.5分;9平安性评价 安评查出征询题未制定整改打算和措施，每项扣1分；安评查出征询题未按期完成，每项扣1分；自查评开展不深化、不完全的,每项扣02-1分。1隐患排查治理 未制定隐患排查治理施行细那么，扣0分； 隐患排查治理工作机制不健全,扣.-5分; 隐患排查治理责任落实不到位，扣0.1-0.分；隐患治理未做到闭环治理，每项扣0.2-0.分; 未按期完成隐患治理，每项扣0.5-1分;11平安
6、设备标准化 未成立组织机构,扣10分; 未制定平安设备标准化施行方案,扣5分;未按打算完成平安设备标准化工作，每项扣0.1分; 平安设备配置不完善或不符合标准要求，每项扣0.105分; 平安设备标准化试点，未按期通过国网验收，扣0分。12平安消费反违章 未成立反违章组织机构,扣10分;反违章制度不健全,扣5分; 反违章监视检查不到位，每觉察次扣0.1-0.分； 未对反违章检查进展月度总结，每次扣0.2分; 未建立反违章处分治理档案,每项扣.3分; 未对发生的违章现象进展深化分析、处分,每觉察次扣0.10.5分； 未及时对违章现象进展曝光，每觉察次扣0.1分。三、日常治理工作13平安监视体系建立
7、未设置独立的平安监视机构，扣分； 未按公司要求配置平安监视人员,扣1-分。平安例行工作 企业负责人四个一“要求落实不满足要求，每项扣1分； 未召开季度安委会,每次扣5分； 未召开月度平安分析会，每次扣5分；未召开安监网例会，每次扣5分； 平安分析会会议纪要不符合公司要求，每次扣.5分;未召开班前会、班后会,每次扣0.2分;平安日学习流于方式、内容空洞,每次扣0.1-0.5分； 未发布月度平安简报，每次扣.2分。 上级布置的平安专项活动未及时组织传达施行,每次扣1-5分。15两措“治理 未制定两措“年度打算,扣10分； 未按打算施行两措“，每项扣2分。16应急治理工作 未按公司要求健全应急预案治
8、理体系，扣分； 未按公司要求制定总体应急预案和专项预案,每项扣1分；未按要求完成应急预案备案工作,每项扣2分； 未制定应急演练和培训打算,扣2分; 未按打算开展应急演练和培训，每项扣0.52分；17平安教育培训公司对各单位领导干部的平安法律法规、规程制度、安规考试,每出现1人次考试不及格,扣分； 未制定企业平安教育培训打算,扣分; 未按培训打算施行,每项扣1分。18春、秋季及其他专项平安大检查活动开展 未制定春秋季平安检查工作打算，扣0分; 检查表及检查标准制定不全面,每项扣0.2-.5分； 对自查以及公司督查觉察征询题整改落实不到位,每项扣0.1-2分。19定期报送工作各类报表、报告、总结以
9、及公司要求上报的其他材料未按要求上报,每次扣.2-05分报送材料不符合公司要求,每次扣0.2-05分；平安事故、突发事件报告 发活力组状态转变，未按规定时限、要求上报，每次扣1分； 发生平安事故或突发事件,未按规定时限、要求上报，按照事件性质，每次扣1-分;发生瞒报，按照事件性质,每次扣1000分。1不平安事件调查处理 发生不平安事件单位未按照四不放过“原那么进展调查、分析、处理,每次扣1-5分； 整改措施不落实，重复发生一样不平安事件的,按照事件性质，每次扣15分； 未按时报送事故调查报告,每次扣分。2公司安排的其他工作完成情况不满足要求扣015分四、其他3基层单位工作不到位，对公司造成负面阻碍按照性质不同，每次扣-1分。五、奖励24平安治理典型经历被公司推行每项加1-分2出色完成公司安排的工作任务每项加1-2分6单位获得国家电网或省级以上级别先进平安奖项(含平安专项活动)每项加3-分
