经理助理岗位职责范本(四篇).doc

上传人:桔**** 文档编号:511115344 上传时间:2023-10-13 格式:DOC 页数:6 大小:17KB
返回 下载 相关 举报
经理助理岗位职责范本(四篇).doc_第1页
第1页 / 共6页
经理助理岗位职责范本(四篇).doc_第2页
第2页 / 共6页
经理助理岗位职责范本(四篇).doc_第3页
第3页 / 共6页
经理助理岗位职责范本(四篇).doc_第4页
第4页 / 共6页
经理助理岗位职责范本(四篇).doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《经理助理岗位职责范本(四篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《经理助理岗位职责范本(四篇).doc(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、经理助理岗位职责范本一、基本职能1.主管企管部、质量管理部、物资组总经理助理基本职能:协助总经理全面监督公司的人事管理、行政后勤管理、质量管理、物资管理方面的工作,参与审议公司经营决策。2.主管工艺技术部、设备部、产销部总经理助理基本职能:协助总经理全面监督公司的工艺技术、设备管理、产销方面的工作,参与审议公司经营决策。二、主要职责主管企管部、质量管理部、物资组总经理助理主要职责:1.根据公司经营发展战略,协助总经理制定年度工作计划和中长期发展计划,确定公司发展目标和发展方向。2.领导企管部构建公司人力资源开发、培训、管理体系,建立科学的、良好的人才竞争机制和激励机制。3.领导企管部开展公司安

2、全保卫、消防安全、行政后勤(包括宿舍、食堂、厂房等)管理制度建设。4.根据公司年度生产计划,组织制订年度质量工作计划,确定与公司发展相符的产品质量的定位.5.领导开展公司质量管理,研究和采用科学的质量管理方法和手段,建立并改进科学的内部产品制造质量控制体系和外部产品入厂控制体系,保证不良产品得到有效控制。6.负责领导、监督、组织相关部门解决生产过程中、售后产品质量问题。7.领导维护物料贮存体系的正常运行,建立物料出入库管理、存放管理、定额管理、盘点管理等物料储存管理制度,保证帐帐相符、帐物相符,正确掌握物料储存状况。8.监督企管部、质量管理部、物资组人员的配置和管理,保证符合、满足公司管理的需

3、要。9.监督管理企管部、质量管理部、物资组工作职能执行情况。主管工艺技术部、设备部、产销部总经理助理主要职责:1.根据公司经营发展战略,协助总经理制定年度工作计划和中长期发展计划,确定公司发展目标和发展方向。2.负责组织工艺技术部依据国家及行业标准,制定公司各项工艺技术标准并对实施过程进行监督。3.负责组织工艺技术部规划、引进、改良、维护工艺流程。_组织工艺技术部做好新产品的开发工作,满足客户需要。_组织编制技术引进计划,主持论证和审定项目建议书和可行性分析,并组织实施6.负责组织论证和审批重大工艺方案和工艺改造措施,教育员工严肃工艺纪律,认真执行工艺规程。_组织解决生产中的技术关键和重大产品

4、质量问题;组织有关部门制订和实施技术攻关计划。8.领导、监督设备部开展公司生产设备、动力设备、公共设施、网络系统的管理。9.领导、监督产销部开展公司产品的订单跟踪。10.监督工艺技术部、设备部、产销部人员的配置和管理,保证符合、满足公司管理的需要。11.监督管理工艺技术部、设备部、产销部工作职能执行情况。(本文素材来源于网络,如有侵权,请联系删除。)经理助理岗位职责范本(二)一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现公司经营管理目标。四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置

5、、实施、检查、督促,落实执行情况。五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。六、协助总经理调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议。八、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划,经总经理审批后,监督、协调各职能部门执行。九、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。十一、负责下属各职能部门的各

6、项生产管理工作,并督促、检查、落实贯彻执行情况。十二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见,负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。十三、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。十四、在总经理授权内,负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。十六、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理并向总经理汇报。十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。十八、落实总经理交办的其他工作内容。经理助理岗位职责范本(三)协助部门经理组织制定人力资源战略规划;二、协助部门经理制定分阶

7、段的人力资源战略实施计划,并协助组织实施;三、协助部门经理制定完善职务说明书;四、协助部门经理做好其它各项管理工作;五、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;六、协助部门经理做好人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;七、协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;八、负责绩效考核工作;九、负责指导社会保险工作;十、当人力资源部经理不在时,代理人力资源部经理行使各项管理职能;完成人力资源部经理交办的其它各项工作。经理助理岗位职责范本(四)1、协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报及联络工作。2、翻译对国外客户的邮件、文件、会议及公司内英文稿件的核对。3、协助总经理对各部门工作进行配合和协作。4、根据公司的工作安排和要求,跟进工作过程及完成情况。5、负责起草、打印、登记和存档总经办签发的文件。6、建立维护良好的媒体关系,保持公司积极社会形象。7、协助总经理处理日常行政事务,陪同短期出差。8、完成总经理授权与交办的其他工作任务。第3页共3页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号